TORREVIEJA PONE EN MARCHA UN NUEVO TALLER DE EMPLEO DESTINADO A MAYORES DE 25 AÑOS

Con este taller, que comenzará a funcionar en diciembre, se contratará a 35 personas durante 12 meses

El plazo de inscripción en el Servef, en las tres especialidades que se imparten, finaliza el día 3 de noviembre

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de que se ha concedido a Torrevieja un nuevo Taller de Empleo, en esta ocasión para mayores de 25 años. El taller denominado “Desestacionalización Turística” servirá para contratar a 30 alumnos trabajadores y cinco trabajadores como personal directivo, docente y de administración. En estos momentos en Torrevieja ya se está desarrollando un taller de desestacionalización pero dirigido a jóvenes.

Los 30 alumnos se formarán en tres especialidades: Administración y Gestión con dos niveles: operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (de la que obtendrán una titulación de nivel uno), y actividades administrativas en la relación con el cliente (de la que obtendrán titulación de nivel dos); promoción turística local en información al visitante; actividades de natación. Las personas que quieran inscribirse en la primera de las especialidades citadas no necesitan ninguna titulación, para el resto es preciso tener bachillerato o título equivalente. En cualquier caso deberán tener más de 25 años, estar inscritos en el Servef y solicitar la especialidad del taller que les interese:

Ferrández ha facilitado los códigos en los que se deben apuntar los demandantes de este taller, el código general es TE 340 al que hay que añadir el específico de cada especialidad: Promoción turística local e información al visitante (Código HOTI0108), actividades de natación (Código AFDA0310); administración y gestión (Código ADGG0408). El plazo de inscripción finaliza el próximo viernes tres de noviembre. La preselección se hará por sorteo entre las personas apuntadas.

El edil ha recordado que la resolución que confirma la concesión de este taller se recibió ayer y que de forma inmediata está facilitando todos los datos de los que dispone para “dar tiempo a los interesados para que puedan inscribirse”. Respecto a la información relativa al personal docente y administrativo ha indicado que “en estos momentos se está elaborando la información y en breve se facilitará “especificando el proceso de selección y los requisitos que han de cumplir”. Además, ha añadido que el taller se iniciará antes de fin de año con una duración de doce meses “lo que supone duplicar el tiempo de estas acciones formativas para esta franja de población al pasar de 6 a 12 meses”.

Los alumnos recibirán un tendrán un salario de 707,70 euros al mes por 14 pagas, mientras que el personal docente cobrará en función de su categoría laboral. El Servef ha concedido una subvención de 583.588,80 euros para costes de personal docente y administrativo, gastos de formación y gastos de salarios de los alumnos “lo que sumado al taller de empleo juvenil T’avalem supone más de 1,1 millones de euros en talleres de empleo en 2017 para Torrevieja, de momento, porque aún puede que tengamos alguna sorpresa muy positiva antes de fin de año”

Este taller servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona las instalaciones deportivas, “que será más atractiva y más clara”-ha dicho el edil-; para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción de aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web de www.torreviejasportcity.com. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros según la memoria económica elaborada por técnicos de turismo.

Por último, ha destacado el doble objetivo de esta acción formativa. “Con las tres especialidades los alumnos obtendrán títulos-certificados de profesionalidad homologados que les faciliten la inserción laboral en profesiones que cuentan con una gran demanda en Torrevieja y su zona de influencia.. En segundo lugar, conseguir la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos del territorio infravalorados”.

Toda la información detallada pueden encontrarla en el siguiente enlace:
http://adl-torrevieja.es/2017/10/26/taller-de-empleo-desestacionalizacion-turistica/

UN TOTAL DE 81 JÓVENES SE HAN INCORPORADO ESTE LUNES A DISTINTAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES

A través del mayor plan de empleo juvenil puesto en marcha en Torrevieja

Este Lunes se han incorporado a la plantilla municipal 81 personas a través del Plan de Empleo Juvenil 2017 que se ha puesto en marcha desde la concejalía de Empleo y el Servef. El Alcalde y el concejal de Empleo, Víctor Ferrández los ha recibido en el Salón de Plenos donde han firmado los pertinentes contratos.

El presente plan de empleo, con una inversión de más de 1’3 millones de euros “es el mayor de la historia de Torrevieja para menores de 30 años”, ha dicho Ferrández quien ha destacado que en muchos casos “el objetivo es que podáis acceder a vuestro primer trabajo remunerado y en muchos casos, el primer trabajo relacionado con vuestra formación, y facilitar la empleabilidad posterior al haber adquirido mayor experiencia y curriculum”.

El edil de Empleo les ha animado a “aprovechar esta oportunidad, a aprender y poner mucha dedicación para conseguir dar el mejor servicio público posible”. De hecho Ferrández ha señalado como una de las prioridades “mejorar el servicio que le damos a Torrevieja gracias al esfuerzo que vais a hacer en vuestras respectivas áreas”. También ha tenido palabras de agradecimiento al trabajo que se ha desarrollado desde el Servef, el departamento de Recursos Humanos, Intervención y sobre, la ADL “que se ha volcado en este proceso de contratación”.

“Nos gustaría que estos empleos fueran permanentes, pero las leyes del gobierno central del PP impiden la contratación de personal funcionario a los ayuntamientos y mientras ésto no cambie, seguiremos centrando nuestros esfuerzos en este tipo de planes para crear empleo y mejorar el servicio” ha matizado Ferrández.

De los 81 jóvenes que hoy han firmado sus contratos 38 desempeñarán trabajos cualificados y 43 no cualificados. Con esta incorporación se van a cubrir puestos de auxiliares administrativos, técnicos administrativos, monitores deportivos, trabajadores sociales, arquitectos, fontaneros, carpinteros, conserjes y electricistas, entre otros.

EL AYUNTAMIENTO Y LA SEDE LANZAN UN CURSO PARA JÓVENES DE ENTRE 12 Y 16 AÑOS PARA FOMENTAR LAS CAPACIDADES COMPUTACIONALEs

Bajo el título ‘Aprende a programar: creación de historias, juegos y animaciones con Scratch’, las concejalías de Juventud y Educación y la Sede Universitaria de la UA en Torrevieja, pretenden enseñar a los niños a desarrollar a través de este curso, que se impartirá del 7 al 18 de agosto entre niños de 12 a 16 años, las capacidades computacionales resolviendo problemas y desarrollando la creatividad.

“Se trata de ir más allá del interés que tienen los niños con los videojuegos y aprovechar esto para que ellos mismos sean los diseñadores de sus propias creaciones”, ha explicado el edil de Juventud, Víctor Ferrández, quien ha destacado que este curso, que es gratuito y se realizará en el CIAJ con medios de esta concejalía, surge precisamente de la solicitud de algunos padres de chicos menores de 16 años de que se realicen iniciativas de este tipo entre los chavales más pequeños. “Es una experiencia piloto y en función del éxito obtenido vamos a llevarlo a niños de otras edades y en otros ámbitos”, ha dicho Ferrández.

En este sentido, el concejal de Educación, José Hurtado, ha destacado “los beneficios de este programa ya que la idea es que desde edad temprana los niños aprendan a desarrollar sus capacidades computacionales lo que es muy necesario en el mundo tecnológico en el que vivimos, ya que trabajar con códigos de ordenador como leer y escribir, ya forma parte de la alfabetización universal. Además, se fomenta la creatividad, así como el poder de abstracción y el pensamiento matemático de los niños”, ha comentado Hurtado, quien desea consolidar este taller como una actividad fija en los centros escolares durante el curso.

Hurtado ha destacado el trabajo que realiza la concejalía de Educación en este tipo de apoyos de coordinación con otras concejalías y la propia universidad y en el interés en este caso concreto, como en otras experiencias anteriores, de que la información llegue a todos los alumnos potenciales. Por ello nos vamos a poner en contacto con las AMPAS coordinando, difundiendo y proyectando el curso en periodo vacacional”, ha comentado.

Mazón ha explicado en su intervención que “este curso está enfocado además a que los niños expresen sus ideas y propongan soluciones: no se trata de encasillar al niño en una única solución sino que pueda explorar todas las posibilidades” y ha hecho un llamamiento “nos gustaría también que se apuntaran muchas niñas ya que de manera general, la ciencia, la computación y la ingeniería han apartado a las mujeres. Scratch permite hacer actividades totalmente transversales, que no distingan edades, género o diferencias socioeconómicas, de hecho además el curso es gratuito, y la herramienta Scratch también” -ha matizado-.

El curso está orientado a aprender a manejar Scratch, un entorno de programación de ordenadores que no solo les enseña a los niños a crear juegos y animaciones, sino también a resolver problemas y a desarrollar la creatividad.  Este software, que fue desarrollado por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), es una plataforma gratuita en línea que permite a niños de entre 4 y 16 años a aprender a desarrollar animaciones, juegos, historias interactivas y todo cuanto se les ocurra, moviendo y apilando bloques.

Taller

20 plazas

Gratuito

Dirigido a personas entre 12 y 16 años

Del 7 al 18 de agosto de 2017

Lunes a Viernes de 9:00 a 11:00 en el CIAJ de Torrevieja (Paseo Juan Aparicio, 5)

Inscripción gratuita en http://torreviejaua.eventbrite.es

LAS BASES PARA LAS SUBVENCIONES DE PROYECTOS DE ACTIVIDADES DE LAS ASOCIACIONES SE PUBLICARÁN EN LOS PRÓXIMOS DÍAS

  • El edil de Participación Ciudadana anuncia que ya se está contactando con las asociaciones para que preparen la documentación necesaria y la presenten en cuanto se abra el plazo.

  • Algunos apartados de las bases se han modificado en atención a las demandas de las propias entidades.

  • Se ha aumentado el límite subvencionable de 4.000 a 6.000 euros para financiar el máximo posible de las actividades.

El edil de Participación Ciudadana, Víctor Ferrández ha informado de que ya se han remitido para su publicación las bases de las subvenciones para proyectos de actividades realizadas por las asociaciones de la localidad durante 2016.

El edil ha explicado que se mantienen los mismos criterios de baremación que para las actividades realizadas durante los ejercicios 2015, así como la mayoría de los criterios formales. Sin embargo, sí pueden destacarse algunas modificaciones sustanciales con respecto a años anteriores.

Entre las modificaciones reseñables, la primera se fundamenta en el plazo de presentación de solicitudes que se sitúa en 20 días hábiles frente a los 15 días hábiles de la convocatoria inicial de 2015. La segunda es relativa al aumento del límite máximo subvencionable que pasa de 4.000 a 6.000 euros, algo que según el edil “busca subsanar el hecho de que hay asociaciones que tenían derecho a subvenciones que superaban los 4000 euros en años anteriores y sin embargo, no podían obtener la subvención total”.

En tercer lugar, el órgano gestor de la subvención pasa de ser unipersonal a estrar compuesto por una Comisión Técnica formada por un mínimo de tres técnicos, “para minimizar errores técnicos como los del año pasado que provocaron la repetición de esta convocatoria”, ha apuntado Ferrández.

El plazo de solicitud, a partir de ahora será de veinte días hábiles desde el momento de la publicación en el BOP, en lugar de los 5 días de las últimas bases elaboradas por el PP o los 15 días del año pasado. Plazo que Ferrández ha considerado como “adecuado para tramitar la solicitud y recopilar algunos de los documentos que más tiempo necesitan para ser expedidos”.

EL ERAS MUSIC TORREVIEJA FESTIVAL SE CELEBRARÁ CON LOS MEJORES GRUPOS NOVELES DE LA COMARCA EN SEPTIEMBRE

Los interesados en participar pueden presentar sus maquetas entre el 1 y el 30 de junio

Los finalistas protagonizarán este festival de música que se celebrará en las Eras de la Sal

Torrevieja celebrará un festival de música en el que podrán participar grupos y solistas noveles, de toda la comarca de la Vega Baja, sin discográfica, ni ningún tipo de contrato. Con la denominación de Eras Music Torrevieja Festival han presentado este evento los concejales de Cultura y Fiestas, Domingo Pérez, y de Juventud, Víctor Ferrández.

Todos los grupos y cantantes interesados en participar en este festival pueden presentar sus maquetas entre el 1 y el 30 de junio. El día 12 de julio está previsto que se dé a conocer a los nueve finalistas, ellos serán los protagonistas del Eras Music Torrevieja Festival que se celebrará durante tres días.

Domingo Pérez ha explicado el procedimiento del concurso que se ha establecido para este festival. En las Eras de la Sal, en cada una de las jornadas, el 7, 8 y 9 de septiembre de 2017 actuarán tres finalistas que optarán al primer premio que consiste en una actuación del ganador en uno de los conciertos programados por la concejalía con motivo de las fiestas patronales y el segundo clasificado tocará en el concierto del Concurso de Paellas de las fiestas patronales 2017. La organización pondrá a disposición de los finalistas toda la infraestructura necesaria para que pongan su música sobre el escenario.

Los interesados en participar deberán enviar un mínimo de tres canciones en formato digital y cumplimentar, a través del Facebook de la concejalía de Fiestas, la hoja de inscripción. También estará disponible en el CIAJ.

Por otra parte, el edil de Juventud ha destacado que “en los meses en los que nos hemos hecho cargo de estas concejalías nos hemos dado cuenta de lo importante que es que colaboremos para dar respuesta a las reivindicaciones y necesidades de los jóvenes de Torrevieja”.

Precisamente, fruto de esa colaboración, ha surgido este festival de música que pretende dar visibilidad a los jóvenes de la comarca y sobre todo “darles la oportunidad de poder tocar” y que lo puedan hacer con la “infraestructura adecuada”. El festival también servirá, a juicio de Ferrández, “para monitorizar y hacernos idea del mapa de grupos y solistas que tenemos en la comarca y de los jóvenes que se han iniciado el camino de la música como un proyecto de futuro”.

El edil ha indicado que se van a poner en contacto con las concejalías de Juventud de los distintos municipios de la comarca con el objetivo de dar la máxima difusión posible a este concurso y el consiguiente festival para conseguir el mayor número de participantes posibles.

CARTELBASES

LAS PARALIZACIÓN DEL CONTRATO DE REPARACIÓN DEL PALACIO DE LOS DEPORTES NO AFECTARÁ A LAS OBRAS DE REPARACIÓN DE LA PISCINA CUBIERTA

Torrevieja, 7 febrero 2017

El concejal de Deportes, víctor Ferrández, ha aclarado que el proyecto del Palacio de los Deportes que tiene que volver a iniciarse “no afecta” a las reparaciones que se van a llevar a cabo para abrir la piscina cubierta. En este sentido, ha concretado que siguen su curso tanto para el fraguado del vaso de la piscina como para la sustitución del tubo central de retorno de aire.

La Junta del Gobierno Local aprobó el informe de la técnico municipal que proponía la resolución del contrato de redacción del proyecto de ejecución para las obras de reparación de la piscina cubierta municipal del Palacio de los Deportes, debido a que a un defecto insubsanable, la falta del visado del Colegio Oficial como es obligatorio por ley.

Un extremo que el edil quiere evitar que cause confusión, ya que este contrato hace referencia a un proyecto amplio de reparación del Palacio de los Deportes para solucionar “un problema estructural debido a los años de pérdida de agua de la piscina, un contrato que costará millones de euros y cuya obra puede tardar años en empezar”.

Ferrández ha manifestado que esta suspensión del contrato “no afecta en nada” a los contratos que se están gestionando para llevar a cabo “las reparaciones que son necesarias para reabrir la piscina con total seguridad para los usuarios y con todas las garantías sanitarias”.

Al respecto ha asegurado que “durante este mes se comenzará el fraguado de la piscina y estamos procediendo a la contratación de la sustitución del tubo, no puedo dar plazos para esta última actuación pero desde luego nada tiene que ver la obra grande que he mencionado antes con estas actuaciones de acondicionamiento de la piscina”.

El edil ha anunciado que para dejar claras estas cuestiones va a mantener reuniones “con las entidades afectadas en próximas fechas, para dar la información pertinente: transparencia ante todo”, ha dicho

LOS INFORMES TÉCNICOS MUNICIPALES DETERMINARÁN SI LA PRIVATIZACIÓN PARCIAL DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES ES VIABLE O NO

El concejal de Deportes, denuncia la “manipulación interesada  del PP” del informe del Consell Juridic Consultiu que no es vinculante.

Torrevieja, 7 febrero 2017

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández (IU) ha dado respuesta a lo que ha considerado como “una manipulación del Partido Popular” sobre la “lectura interesada” que han realizado respecto a las posibilidades de contratar monitores para las Escuelas Deportivas que plantea el Consell Juridic Consultiu. El edil también ha recordado que el informe es público, por lo que “jamás se ha ocultado”, y no es vinculante ya que prevalecen los informes de los técnicos municipales.

Ferrández ha señalado que el PP tiene “una preocupante dificultad de comprensión lectora” o lo que es más grave tiene “como único interés la manipulación”. El edil de Izquierda Unida ha hecho estas afirmaciones al tiempo que ha mostrado el texto íntegro del informe del Consell Juridic Consultiu (CJC) que ha “manipulado” el PP. El problema es que el PP ha leído únicamente “la parte que le interesa” y como ejemplo el edil ha dado lectura a un párrafo que no han leído en su totalidad, obviando la referencia a las consecuencias jurídicas de la contratación que posibilitaría que los monitores “entraran por la puerta de atrás al Ayuntamiento”.

En la lectura que ha realizado Ferrández se ve la parte del párrafo que incluyo el PP en su nota de prensa (escrito en negrita) y el párrafo completo con el que cambia “considerablemente el sentido de la frase: “Nada obsta, por tanto, a que el Ayuntamiento de Torrevieja pueda efectuar ese tipo de gestión externa de actividades, pero siendo consciente de la posibilidad de que si en un futuro decidieran asumir la gestión directa de las mismas, podrían plantearse en sede judicial la posible aplicación de la subrogación, en función de las circunstancias del caso concreto sobre si existe o no sucesión de empresa en los términos de la directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001”.

Igualmente, el PP en su escrito también ha omitido la segunda conclusión del informe que incide en la intervención de los tribunales de justicia porque “la propia jurisprudencia es contradictoria y depende de las circunstancias concretas” ha dicho el edil. Y ha añadido que “sí sería posible hacer el contrato de privatización y contratar al personal, pero al final seguramente terminará en los juzgados exigiendo sus derechos como funcionarios con entrada por la puerta de atrás, es decir, sin concurso oposición”.

El informe del CJC también señala “la función consultiva” de este órgano y   que “no podrá sustituir el criterio ni la voluntad de la Interventora General del Ayuntamiento”, y determina que son los funcionarios municipales los encargados de ponderar las circunstancias concretas que pueden concurrir para determinar si existe subrogación y por tanto, cesión ilegal de trabajadores. En consecuencia, Ferrández solicitó los informes pertinentes a los Departamentos de Intervención y Contratación. De ellos ha recibido uno y va a reiterar la solicitud del otro. El edil ha dicho que “por respeto a los técnicos” no  exhibía el escrito, pero sí ha leído la parte del Informe del Tribunal de Cuentas en el que la funcionaria municipal se basa para establecer sus conclusiones, conclusiones que según el edil “se reiteran en que un contrato de personal de este tipo se hace para suplir necesidades de personal de carácter permanente y estructural y por tanto, provoca la cesión ilegal de trabajadores y las posibles consecuencias jurídicas negativas correspondientes”.

Nuestro concejal ha recordado que el informe de la CJC es público y que se ha mostrado en las negociaciones de los presupuestos al Grupo Municipal Sueña Torrevieja y que ahora queda esperar a los informes municipales que faltan, que son los vinculantes. Igualmente, ha reiterado que el Gobierno no ha descartado ninguna opción de gestión de las Escuelas Deportivas Municipales, y de hecho el presupuesto de 2017 contempla “la posibilidad de contratar personal propio para lo que dependemos de la subdelegación de gobierno; la de contratar a una empresa para lo que dependemos de los informes técnicos municipales favorables; y la única opción segura porque ya está convocada para esta temporada que son las subvenciones”, ha dicho Ferrández.

Además, ha anunciado que mantendrá reuniones con los afectados para informar con total transparencia sobre este tema.

TORREVIEJA SOLICITA UN TALLER DE EMPLEO DIRIGIDO A JÓVENES CON UN PROYECTO RELACIONADO CON LA DESESTACIONALIZACIÓN DEL TURISMO

Los jóvenes desempleados, mayores de  16 y menores de 30 años, deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Torrevieja, 24 enero 2014

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado en rueda de prensa de que por primera vez desde 2011 se ha convocado un Taller de Empleo para menores de 30 años, una iniciativa a la que se va a sumar el Ayuntamiento de con un proyecto denominado “Desestacionalización turística de Torrevieja”.

El taller se enmarca en el plan T´Avalem, en el desarrollo del Programa Mixto de Empleo-Formación Garantía Juvenil y está destinado a jóvenes desempleados mayores de 16 y menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El proyecto de la concejalía de Empleo incluye tres especialidades: la promoción turística  local e información al visitante; Administración y Gestión: Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales y actividades administrativas en la relación con le cliente; Actividades de natación.

Con este taller, en el que se podrá contratar a 30 jóvenes además de al personal docente correspondiente, se pretende, según ha explicado Víctor Ferrández, “ofrecer con las tres especialidades, certificados de profesionalidad que les faciliten la inserción laboral en profesiones que cuentan con una gran demanda en Torrevieja a través de título homologados y conseguir la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos del territorio infravalorados”.

Las especialidades que se han escogido son las que más puntúan a la hora de que se conceda la realización del taller. Se espera que la resolución se conozca  en abril o mayo y el taller se iniciará de cara al verano con una duración de doce meses, con diez alumnos en cada especialidad y personal docente y de administración.

Los costes de personal docente y administrativo, los gastos de formación y los gastos de salarios de los alumnos asciende a 582.429, 60 euros, que están subvencionados por la conselleria y conlleva una inversión municipal de unos 90.000 euros  según la memoria económica elaborada por técnicos de turismo.

El taller ha planteado la realización de una serie de acciones que servirán para renovar la señalética turística del municipio con un coste de  unos 48.000 euros, para elaborar audioguías en 9 idiomas para visitas turísticas por aproximadamente 32.000, se va a renovar el punto de información de los Museos Flotantes, que recientemente se quemó, por una cantidad que rondará los 7.000 euros y también se instalará una pantalla táctil de información turística en el Ayuntamiento de La Mata, con un coste de 2.300 euros. En todos los casos se trata de una inversión que responde a las necesidades de la concejalía de turismo.

El concejal ha asegurado que el gobierno “se aleja de macro obras y macro inversiones que han creado problemas administrativos y de desarrollo de proyectos para pasar, gracias a las nuevas homologaciones, a una inversión asumible económica y burocráticamente”. Igualmente, ha recordado que “las especialidades que teníamos homologadas antes que no tenían posibilidades de inversión y se realizaban talleres en grandes obras para especialidades de oficios sin homologar”.

Frente al modo de actuar del Partido Popular Ferrández ha reiterado su intención de logra “crear empleo entre los jóvenes desde ya y queremos hacerlo dentro de nuestro objetivo de la desestacionalización turística, reforzando el concepto de Torrevieja 365, y reforzando el principal motor económico de la ciudad, el turismo”.

PRESENTADAS LAS REDES SOCIALES Y LAS PRÓXIMAS ACTIVIDADES DE LA SEDE DE LA UA EN TORREVIEJA

Los jóvenes asistentes a la jornada “La Hora Universitaria” aportaron medio centenar de propuestas y proyectos

Torrevieja, 20 enero 2017

         Una treintena de jóvenes se dieron cita en la jornada “La Hora Universitaria” ayer jueves 19 de enero en las instalaciones del centro de información y animación juvenil (CIAJ), muchos de ellos miembros del grupo “La Hora Joven” que aglutina representantes de las diferentes asociaciones juveniles y culturales como ADEUGT, AJ La Comarca, La Esquina Amarilla, La Cueva de Melpómene y otros colectivos juveniles de la ciudad, además de jóvenes en general.

          A la misma asistieron y el concejal de Juventud Víctor Ferrández y José Norberto Mazón, coordinador de la Sede de la Universidad de Alicante en Torrevieja. Se recabaron medio centenar de propuestas muy variadas de eventos, actividades de voluntariado, formación, actividades culturales y juveniles en una jornada juvenil muy productiva y con mucha participación.

         Así mismo,  la Sede Universitaria presentó sus próximas actividades en Torrevieja, como los cursos de preparación para la certificación del nivel de valenciano que se desarrollarán en el IES Las lagunas de Torrevieja, una jornada de recuperación de flora autóctona en el entorno de Cala Ferrís y una jornada teatral en el centro cultural Virgen del Carmen.

         También se presentaron las redes sociales de la sede universitaria de Torrevieja y los canales de comunicación directa con la sede:

Facebook: https://www.facebook.com/TorreviejaUA

Twitter: https://twitter.com/TorreviejaUA

Email: sede.torrevieja@ua.es

Web: https://web.ua.es/es/seus/torrevieja/

         El grupo La Hora joven se volverá a reunir para una nueva jornada de “La Hora Universitaria” el día 16 de febrero en el CIAJ para madurar los proyectos y propuestas vistos en el día de ayer.  Así mismo, se habilitó el hasthag #lahorauniversitaria para seguir haciendo  propuestas online a través de las redes sociales hasta el próximo 9 de febrero.

         Tanto el edil de Juventud, Víctor Ferrandez  como el coordinador de la sede universitaria de la UA en Torrevieja, José Norberto Mazón coincidieron en animar a la participación de jóvenes para contar con una programación anual de calidad en Torrevieja y el fomento del movimiento  universitario en Torrevieja.

LA ADL Y AGAMED PRESENTAN UN CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA OFERTAR CURSOS DE FORMACIÓN A DESEMPLEADOS

La formación servirá para que la empresa cuente con una bolsa de empleo de personal cualificado y para que los ciudadanos tengan más oportunidades de conseguir un empleo

La Agencia de Desarrollo Local, ADL, aumentará su oferta formativa a través del convenio de colaboración que va a firmar el Ayuntamiento con la empresa mixta Aguas del Arco Mediterráneo, AGAMED. El convenio, que entrará en vigor a principio de 2017, lo han presentado en rueda de prensa el concejal de Empleo, Víctor Ferrández y el gerente de la empresa mixta, José Manuel Nadal. La empresa mixta cuenta con unos 140 cursos de formación que ahora servirán para elaborar un programa formativo que la ADL podrá ofertar a personas desempleadas de forma totalmente gratuita.

El convenio, por el que ambas entidades han decidido cooperar para aunar esfuerzos y potenciar los canales de formación profesional y la empleabilidad, permitirá que los ciudadanos tengan acceso al programa de cursos propios impartidos por AGAMED, con la correspondiente cesión de las instalaciones por parte del Ayuntamiento para que puedan llevarse a cabo.

Por otra parte, cuando se produzca una vacante en la empresa se comunicará a la Agencia de Desarrollo Local para que se le dé difusión y para asesorar a la mercantil en sus procesos de búsqueda de recursos humanos y en los de selección en el territorio.

Víctor Ferrández ha destacado la importancia de este convenio en su vertiente formativa y, especialmente, por la mejora de la empleabilidad de aquellas personas que realicen los cursos debido a que AGAMED a lo largo del año, y especialmente en verano, precisa personal para poder cubrir bajas y reforzar el servicio.

El edil también ha manifestado la importancia de la formación para lograr un empleo “para aquellas personas que quieran reciclarse ya que esa formación les puede ayudar a encontrar trabajo en el mercado laboral, aunque no sea en AGAMED, gracias a la capacitación que pueden obtener”.

José Manuel Nadal ha explicado que en momentos puntuales la empresa precisa personal para distintos puestos, pero ese personal “tiene que tener una formación específica en la mayoría de los casos” por lo que estos cursos pueden ampliar las posibilidades de contratación de aquellos que los realicen. Incluso, ha citado la posibilidad de crear una bolsa de empleo para poder atender las necesidades en cada momento.

El gerente de AGAMED también ha informado de que se va a crear una oferta de formación “de común acuerdo” para los ciudadanos. Los cursos, algunos presenciales y otros online, estarán relacionados con distintas áreas del conocimiento y abarcarán acciones formativas de idiomas, de nuevas tecnologías, de fontanería o de manipulación de alimentos, entre otras. La programación se hará pública de forma periódica en el ADL, así como el proceso de selección para participar en los cursos.

El convenio también contempla el compromiso de AGAMED de incluir en los cursos, de forma preferente, a mujeres y a colectivos en riesgo de exclusión social. Este acuerdo de colaboración tendrá una duración de un año, prorrogable de forma indefinida mientras una de las partes no comunique a la otra su renuncia. El seguimiento y evaluación del acuerdo se realizará a través de una Comisión Mixta.

El próximo viernes está previsto que se ratifique en la Junta de Gobierno Local y que la firma se produzca el próximo mes de enero. Tanto Ferrández como Nadal han destacado la buena sintonía que ha habido a lo largo del proceso de elaboración de este convenio en el que se ha estado trabajando un año aproximadamente y que cuenta con los informes favorables tanto de Intervención, como del ADL y de la Conselleria de Empleo.

Torrevieja, 28 de diciembre de 2016