LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES INICIAN EL NUEVO CURSO

Los alumnos nuevos empiezan el 2 de octubre.

En total, unos 1.200 niños y niñas participarán en las distintas modalidades deportivas que oferta la concejalía. Y unos 150 adultos en las actividades dirigidas.

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández (IU), ha informado de la apertura de las distintas Escuelas Deportivas Municipales que arrancan este año con más personal municipal después de la reordenación de horarios de la concejalía y la contratación de más monitores a través del Plan de Empleo Juvenil. Unos 1.200 alumnos participarán en la variada oferta deportiva que se puede practicar en la localidad. Y unos 150 en las actividades dirigidas.

El concejal ha iniciado su intervención recordando que el año pasado “fue un año duro para las escuelas deportivas pero este año hemos conseguido empezar de una forma estable y bien organizada. Por un lado, lo clubes son más fuertes organizativamente, ya están cobrando las subvenciones que se han duplicado y triplicado y que incluyen a monitores desde el deporte base”.

Entre las novedades de esta temporada Ferrández ha señalado que “vamos a gestionar más escuelas deportivas directamente desde el Ayuntamiento como baloncesto, balonmano, fútbol sala o hockey, gracias a una reordenación del personal municipal y a los 11 monitores contratados a través del Plan de Empleo Juvenil”, ha dicho.

Fechas de inscripción y apertura

Tanto esta semana como la semana pasada se han abierto los plazos de inscripción de antiguos y nuevos alumnos de las escuelas de gimnasia rítmica, atletismo, judo, remo, hockey, fútbol sala y balonmano.

El baloncesto ya ha abierto para antiguos alumnos y formalizará inscripciones del 18 al 29 de septiembre para los nuevos, mientras que el fútbol y las actividades dirigidas abrirán el próximo lunes 18 de septiembre, tanto para antiguos como para nuevos alumnos.

Ferrández ha informado de que “el único deporte en el que se han agotado las plazas es gimnasia rítmica debido a la baja ratio de alumnas por monitora, por eso se ha completado tan pronto. Pero el resto de deportes siguen teniendo plazas y las inscripciones seguirán abiertas mientras puedan matricularse alumnos”.

En la escuela de rítmica practican este deporte niñas y niños de 5 a 16 años, en atletismo chicos y chicas de 6 a 16, en judo de 5 a 16, remo y las escuelas de baloncesto y balonmano comprenden desde categoría alevín hasta cadete, tanto para niños como para niñas.

Respecto a fútbol, hockey y fútbol sala ha aclarado que “se practica desde benjamín a cadete”. En futbol, niños y niñas hasta infantil, que deja de ser mixto por normas de la federación. Las mismas categorías conforman el fútbol sala, aunque en este caso solo con niños. Sobre este tema Ferrández ha asegurado que “tenemos una asignatura pendiente para extender las escuelas deportivas municipales también a las niñas”. En cuanto al hockey, pueden inscribirse niñas y niños en todas las categorías.

La inscripción, con el nuevo horario ampliado de las instalaciones deportivas municipales, se realizará en las oficinas del Palacio de los Deportes en horario de de lunes a viernes de 9 a 14 horas y de 15 a 22 horas. Para obtener más información sobre los horarios y los días en los que se practican los distintos deportes y para las franjas de edades que no se compren en las ya citadas, pueden dirigirse a las instalaciones deportivas municipales y a los clubes de los distintos deportes. El inicio de las escuelas deportivas municipales para los nuevos alumnos será el 2 de octubre y el precio Los interesados pueden informarse en las instalaciones deportivas. Precios, se mantienen: 60€ general y 30€ familias numerosas.

Para formalizar la matrícula es necesario presentar el DNI, pasaporte o libro de familia, un volante médico en el que diga que el niño o niña es apto para hacer deporte, una foto del alumno y el paso de la tasa

En cuanto a las actividades dirigidas el concejal ha dicho que se mantienen pilates y Gimanasia de mantenimiento con los mismos precios y ha adelantado que “a partir de noviembre tendremos nuevas y novedosas actividades dirigidas”.

“En definitiva, entendemos que después de las gestiones desarrolladas en los últimos 10 meses hemos conseguido que las escuelas deportivas empiecen mucho mejor, aunque aún tenemos mucho margen de mejora. Nuestro objetivo era empezar la temporada de una forma estable, con más y mejores servicios que el año anterior y que los padres lo notaran en el bolsillo lo menos posible. Y este es el camino que queremos seguir en el futuro” ha concluido Ferrández.

UN TOTAL DE 81 JÓVENES SE HAN INCORPORADO ESTE LUNES A DISTINTAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES

A través del mayor plan de empleo juvenil puesto en marcha en Torrevieja

Este Lunes se han incorporado a la plantilla municipal 81 personas a través del Plan de Empleo Juvenil 2017 que se ha puesto en marcha desde la concejalía de Empleo y el Servef. El Alcalde y el concejal de Empleo, Víctor Ferrández los ha recibido en el Salón de Plenos donde han firmado los pertinentes contratos.

El presente plan de empleo, con una inversión de más de 1’3 millones de euros “es el mayor de la historia de Torrevieja para menores de 30 años”, ha dicho Ferrández quien ha destacado que en muchos casos “el objetivo es que podáis acceder a vuestro primer trabajo remunerado y en muchos casos, el primer trabajo relacionado con vuestra formación, y facilitar la empleabilidad posterior al haber adquirido mayor experiencia y curriculum”.

El edil de Empleo les ha animado a “aprovechar esta oportunidad, a aprender y poner mucha dedicación para conseguir dar el mejor servicio público posible”. De hecho Ferrández ha señalado como una de las prioridades “mejorar el servicio que le damos a Torrevieja gracias al esfuerzo que vais a hacer en vuestras respectivas áreas”. También ha tenido palabras de agradecimiento al trabajo que se ha desarrollado desde el Servef, el departamento de Recursos Humanos, Intervención y sobre, la ADL “que se ha volcado en este proceso de contratación”.

“Nos gustaría que estos empleos fueran permanentes, pero las leyes del gobierno central del PP impiden la contratación de personal funcionario a los ayuntamientos y mientras ésto no cambie, seguiremos centrando nuestros esfuerzos en este tipo de planes para crear empleo y mejorar el servicio” ha matizado Ferrández.

De los 81 jóvenes que hoy han firmado sus contratos 38 desempeñarán trabajos cualificados y 43 no cualificados. Con esta incorporación se van a cubrir puestos de auxiliares administrativos, técnicos administrativos, monitores deportivos, trabajadores sociales, arquitectos, fontaneros, carpinteros, conserjes y electricistas, entre otros.

EL ERAS MUSIC TORREVIEJA FESTIVAL SE CELEBRARÁ CON LOS MEJORES GRUPOS NOVELES DE LA COMARCA EN SEPTIEMBRE

Los interesados en participar pueden presentar sus maquetas entre el 1 y el 30 de junio

Los finalistas protagonizarán este festival de música que se celebrará en las Eras de la Sal

Torrevieja celebrará un festival de música en el que podrán participar grupos y solistas noveles, de toda la comarca de la Vega Baja, sin discográfica, ni ningún tipo de contrato. Con la denominación de Eras Music Torrevieja Festival han presentado este evento los concejales de Cultura y Fiestas, Domingo Pérez, y de Juventud, Víctor Ferrández.

Todos los grupos y cantantes interesados en participar en este festival pueden presentar sus maquetas entre el 1 y el 30 de junio. El día 12 de julio está previsto que se dé a conocer a los nueve finalistas, ellos serán los protagonistas del Eras Music Torrevieja Festival que se celebrará durante tres días.

Domingo Pérez ha explicado el procedimiento del concurso que se ha establecido para este festival. En las Eras de la Sal, en cada una de las jornadas, el 7, 8 y 9 de septiembre de 2017 actuarán tres finalistas que optarán al primer premio que consiste en una actuación del ganador en uno de los conciertos programados por la concejalía con motivo de las fiestas patronales y el segundo clasificado tocará en el concierto del Concurso de Paellas de las fiestas patronales 2017. La organización pondrá a disposición de los finalistas toda la infraestructura necesaria para que pongan su música sobre el escenario.

Los interesados en participar deberán enviar un mínimo de tres canciones en formato digital y cumplimentar, a través del Facebook de la concejalía de Fiestas, la hoja de inscripción. También estará disponible en el CIAJ.

Por otra parte, el edil de Juventud ha destacado que “en los meses en los que nos hemos hecho cargo de estas concejalías nos hemos dado cuenta de lo importante que es que colaboremos para dar respuesta a las reivindicaciones y necesidades de los jóvenes de Torrevieja”.

Precisamente, fruto de esa colaboración, ha surgido este festival de música que pretende dar visibilidad a los jóvenes de la comarca y sobre todo “darles la oportunidad de poder tocar” y que lo puedan hacer con la “infraestructura adecuada”. El festival también servirá, a juicio de Ferrández, “para monitorizar y hacernos idea del mapa de grupos y solistas que tenemos en la comarca y de los jóvenes que se han iniciado el camino de la música como un proyecto de futuro”.

El edil ha indicado que se van a poner en contacto con las concejalías de Juventud de los distintos municipios de la comarca con el objetivo de dar la máxima difusión posible a este concurso y el consiguiente festival para conseguir el mayor número de participantes posibles.

CARTELBASES

LAS PARALIZACIÓN DEL CONTRATO DE REPARACIÓN DEL PALACIO DE LOS DEPORTES NO AFECTARÁ A LAS OBRAS DE REPARACIÓN DE LA PISCINA CUBIERTA

Torrevieja, 7 febrero 2017

El concejal de Deportes, víctor Ferrández, ha aclarado que el proyecto del Palacio de los Deportes que tiene que volver a iniciarse “no afecta” a las reparaciones que se van a llevar a cabo para abrir la piscina cubierta. En este sentido, ha concretado que siguen su curso tanto para el fraguado del vaso de la piscina como para la sustitución del tubo central de retorno de aire.

La Junta del Gobierno Local aprobó el informe de la técnico municipal que proponía la resolución del contrato de redacción del proyecto de ejecución para las obras de reparación de la piscina cubierta municipal del Palacio de los Deportes, debido a que a un defecto insubsanable, la falta del visado del Colegio Oficial como es obligatorio por ley.

Un extremo que el edil quiere evitar que cause confusión, ya que este contrato hace referencia a un proyecto amplio de reparación del Palacio de los Deportes para solucionar “un problema estructural debido a los años de pérdida de agua de la piscina, un contrato que costará millones de euros y cuya obra puede tardar años en empezar”.

Ferrández ha manifestado que esta suspensión del contrato “no afecta en nada” a los contratos que se están gestionando para llevar a cabo “las reparaciones que son necesarias para reabrir la piscina con total seguridad para los usuarios y con todas las garantías sanitarias”.

Al respecto ha asegurado que “durante este mes se comenzará el fraguado de la piscina y estamos procediendo a la contratación de la sustitución del tubo, no puedo dar plazos para esta última actuación pero desde luego nada tiene que ver la obra grande que he mencionado antes con estas actuaciones de acondicionamiento de la piscina”.

El edil ha anunciado que para dejar claras estas cuestiones va a mantener reuniones “con las entidades afectadas en próximas fechas, para dar la información pertinente: transparencia ante todo”, ha dicho

LOS INFORMES TÉCNICOS MUNICIPALES DETERMINARÁN SI LA PRIVATIZACIÓN PARCIAL DE LAS ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES ES VIABLE O NO

El concejal de Deportes, denuncia la “manipulación interesada  del PP” del informe del Consell Juridic Consultiu que no es vinculante.

Torrevieja, 7 febrero 2017

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández (IU) ha dado respuesta a lo que ha considerado como “una manipulación del Partido Popular” sobre la “lectura interesada” que han realizado respecto a las posibilidades de contratar monitores para las Escuelas Deportivas que plantea el Consell Juridic Consultiu. El edil también ha recordado que el informe es público, por lo que “jamás se ha ocultado”, y no es vinculante ya que prevalecen los informes de los técnicos municipales.

Ferrández ha señalado que el PP tiene “una preocupante dificultad de comprensión lectora” o lo que es más grave tiene “como único interés la manipulación”. El edil de Izquierda Unida ha hecho estas afirmaciones al tiempo que ha mostrado el texto íntegro del informe del Consell Juridic Consultiu (CJC) que ha “manipulado” el PP. El problema es que el PP ha leído únicamente “la parte que le interesa” y como ejemplo el edil ha dado lectura a un párrafo que no han leído en su totalidad, obviando la referencia a las consecuencias jurídicas de la contratación que posibilitaría que los monitores “entraran por la puerta de atrás al Ayuntamiento”.

En la lectura que ha realizado Ferrández se ve la parte del párrafo que incluyo el PP en su nota de prensa (escrito en negrita) y el párrafo completo con el que cambia “considerablemente el sentido de la frase: “Nada obsta, por tanto, a que el Ayuntamiento de Torrevieja pueda efectuar ese tipo de gestión externa de actividades, pero siendo consciente de la posibilidad de que si en un futuro decidieran asumir la gestión directa de las mismas, podrían plantearse en sede judicial la posible aplicación de la subrogación, en función de las circunstancias del caso concreto sobre si existe o no sucesión de empresa en los términos de la directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001”.

Igualmente, el PP en su escrito también ha omitido la segunda conclusión del informe que incide en la intervención de los tribunales de justicia porque “la propia jurisprudencia es contradictoria y depende de las circunstancias concretas” ha dicho el edil. Y ha añadido que “sí sería posible hacer el contrato de privatización y contratar al personal, pero al final seguramente terminará en los juzgados exigiendo sus derechos como funcionarios con entrada por la puerta de atrás, es decir, sin concurso oposición”.

El informe del CJC también señala “la función consultiva” de este órgano y   que “no podrá sustituir el criterio ni la voluntad de la Interventora General del Ayuntamiento”, y determina que son los funcionarios municipales los encargados de ponderar las circunstancias concretas que pueden concurrir para determinar si existe subrogación y por tanto, cesión ilegal de trabajadores. En consecuencia, Ferrández solicitó los informes pertinentes a los Departamentos de Intervención y Contratación. De ellos ha recibido uno y va a reiterar la solicitud del otro. El edil ha dicho que “por respeto a los técnicos” no  exhibía el escrito, pero sí ha leído la parte del Informe del Tribunal de Cuentas en el que la funcionaria municipal se basa para establecer sus conclusiones, conclusiones que según el edil “se reiteran en que un contrato de personal de este tipo se hace para suplir necesidades de personal de carácter permanente y estructural y por tanto, provoca la cesión ilegal de trabajadores y las posibles consecuencias jurídicas negativas correspondientes”.

Nuestro concejal ha recordado que el informe de la CJC es público y que se ha mostrado en las negociaciones de los presupuestos al Grupo Municipal Sueña Torrevieja y que ahora queda esperar a los informes municipales que faltan, que son los vinculantes. Igualmente, ha reiterado que el Gobierno no ha descartado ninguna opción de gestión de las Escuelas Deportivas Municipales, y de hecho el presupuesto de 2017 contempla “la posibilidad de contratar personal propio para lo que dependemos de la subdelegación de gobierno; la de contratar a una empresa para lo que dependemos de los informes técnicos municipales favorables; y la única opción segura porque ya está convocada para esta temporada que son las subvenciones”, ha dicho Ferrández.

Además, ha anunciado que mantendrá reuniones con los afectados para informar con total transparencia sobre este tema.

TORREVIEJA SOLICITA UN TALLER DE EMPLEO DIRIGIDO A JÓVENES CON UN PROYECTO RELACIONADO CON LA DESESTACIONALIZACIÓN DEL TURISMO

Los jóvenes desempleados, mayores de  16 y menores de 30 años, deben estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil

Torrevieja, 24 enero 2014

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado en rueda de prensa de que por primera vez desde 2011 se ha convocado un Taller de Empleo para menores de 30 años, una iniciativa a la que se va a sumar el Ayuntamiento de con un proyecto denominado “Desestacionalización turística de Torrevieja”.

El taller se enmarca en el plan T´Avalem, en el desarrollo del Programa Mixto de Empleo-Formación Garantía Juvenil y está destinado a jóvenes desempleados mayores de 16 y menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El proyecto de la concejalía de Empleo incluye tres especialidades: la promoción turística  local e información al visitante; Administración y Gestión: Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales y actividades administrativas en la relación con le cliente; Actividades de natación.

Con este taller, en el que se podrá contratar a 30 jóvenes además de al personal docente correspondiente, se pretende, según ha explicado Víctor Ferrández, “ofrecer con las tres especialidades, certificados de profesionalidad que les faciliten la inserción laboral en profesiones que cuentan con una gran demanda en Torrevieja a través de título homologados y conseguir la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos del territorio infravalorados”.

Las especialidades que se han escogido son las que más puntúan a la hora de que se conceda la realización del taller. Se espera que la resolución se conozca  en abril o mayo y el taller se iniciará de cara al verano con una duración de doce meses, con diez alumnos en cada especialidad y personal docente y de administración.

Los costes de personal docente y administrativo, los gastos de formación y los gastos de salarios de los alumnos asciende a 582.429, 60 euros, que están subvencionados por la conselleria y conlleva una inversión municipal de unos 90.000 euros  según la memoria económica elaborada por técnicos de turismo.

El taller ha planteado la realización de una serie de acciones que servirán para renovar la señalética turística del municipio con un coste de  unos 48.000 euros, para elaborar audioguías en 9 idiomas para visitas turísticas por aproximadamente 32.000, se va a renovar el punto de información de los Museos Flotantes, que recientemente se quemó, por una cantidad que rondará los 7.000 euros y también se instalará una pantalla táctil de información turística en el Ayuntamiento de La Mata, con un coste de 2.300 euros. En todos los casos se trata de una inversión que responde a las necesidades de la concejalía de turismo.

El concejal ha asegurado que el gobierno “se aleja de macro obras y macro inversiones que han creado problemas administrativos y de desarrollo de proyectos para pasar, gracias a las nuevas homologaciones, a una inversión asumible económica y burocráticamente”. Igualmente, ha recordado que “las especialidades que teníamos homologadas antes que no tenían posibilidades de inversión y se realizaban talleres en grandes obras para especialidades de oficios sin homologar”.

Frente al modo de actuar del Partido Popular Ferrández ha reiterado su intención de logra “crear empleo entre los jóvenes desde ya y queremos hacerlo dentro de nuestro objetivo de la desestacionalización turística, reforzando el concepto de Torrevieja 365, y reforzando el principal motor económico de la ciudad, el turismo”.

PRESENTADAS LAS REDES SOCIALES Y LAS PRÓXIMAS ACTIVIDADES DE LA SEDE DE LA UA EN TORREVIEJA

Los jóvenes asistentes a la jornada “La Hora Universitaria” aportaron medio centenar de propuestas y proyectos

Torrevieja, 20 enero 2017

         Una treintena de jóvenes se dieron cita en la jornada “La Hora Universitaria” ayer jueves 19 de enero en las instalaciones del centro de información y animación juvenil (CIAJ), muchos de ellos miembros del grupo “La Hora Joven” que aglutina representantes de las diferentes asociaciones juveniles y culturales como ADEUGT, AJ La Comarca, La Esquina Amarilla, La Cueva de Melpómene y otros colectivos juveniles de la ciudad, además de jóvenes en general.

          A la misma asistieron y el concejal de Juventud Víctor Ferrández y José Norberto Mazón, coordinador de la Sede de la Universidad de Alicante en Torrevieja. Se recabaron medio centenar de propuestas muy variadas de eventos, actividades de voluntariado, formación, actividades culturales y juveniles en una jornada juvenil muy productiva y con mucha participación.

         Así mismo,  la Sede Universitaria presentó sus próximas actividades en Torrevieja, como los cursos de preparación para la certificación del nivel de valenciano que se desarrollarán en el IES Las lagunas de Torrevieja, una jornada de recuperación de flora autóctona en el entorno de Cala Ferrís y una jornada teatral en el centro cultural Virgen del Carmen.

         También se presentaron las redes sociales de la sede universitaria de Torrevieja y los canales de comunicación directa con la sede:

Facebook: https://www.facebook.com/TorreviejaUA

Twitter: https://twitter.com/TorreviejaUA

Email: sede.torrevieja@ua.es

Web: https://web.ua.es/es/seus/torrevieja/

         El grupo La Hora joven se volverá a reunir para una nueva jornada de “La Hora Universitaria” el día 16 de febrero en el CIAJ para madurar los proyectos y propuestas vistos en el día de ayer.  Así mismo, se habilitó el hasthag #lahorauniversitaria para seguir haciendo  propuestas online a través de las redes sociales hasta el próximo 9 de febrero.

         Tanto el edil de Juventud, Víctor Ferrandez  como el coordinador de la sede universitaria de la UA en Torrevieja, José Norberto Mazón coincidieron en animar a la participación de jóvenes para contar con una programación anual de calidad en Torrevieja y el fomento del movimiento  universitario en Torrevieja.

LA ADL Y AGAMED PRESENTAN UN CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA OFERTAR CURSOS DE FORMACIÓN A DESEMPLEADOS

La formación servirá para que la empresa cuente con una bolsa de empleo de personal cualificado y para que los ciudadanos tengan más oportunidades de conseguir un empleo

La Agencia de Desarrollo Local, ADL, aumentará su oferta formativa a través del convenio de colaboración que va a firmar el Ayuntamiento con la empresa mixta Aguas del Arco Mediterráneo, AGAMED. El convenio, que entrará en vigor a principio de 2017, lo han presentado en rueda de prensa el concejal de Empleo, Víctor Ferrández y el gerente de la empresa mixta, José Manuel Nadal. La empresa mixta cuenta con unos 140 cursos de formación que ahora servirán para elaborar un programa formativo que la ADL podrá ofertar a personas desempleadas de forma totalmente gratuita.

El convenio, por el que ambas entidades han decidido cooperar para aunar esfuerzos y potenciar los canales de formación profesional y la empleabilidad, permitirá que los ciudadanos tengan acceso al programa de cursos propios impartidos por AGAMED, con la correspondiente cesión de las instalaciones por parte del Ayuntamiento para que puedan llevarse a cabo.

Por otra parte, cuando se produzca una vacante en la empresa se comunicará a la Agencia de Desarrollo Local para que se le dé difusión y para asesorar a la mercantil en sus procesos de búsqueda de recursos humanos y en los de selección en el territorio.

Víctor Ferrández ha destacado la importancia de este convenio en su vertiente formativa y, especialmente, por la mejora de la empleabilidad de aquellas personas que realicen los cursos debido a que AGAMED a lo largo del año, y especialmente en verano, precisa personal para poder cubrir bajas y reforzar el servicio.

El edil también ha manifestado la importancia de la formación para lograr un empleo “para aquellas personas que quieran reciclarse ya que esa formación les puede ayudar a encontrar trabajo en el mercado laboral, aunque no sea en AGAMED, gracias a la capacitación que pueden obtener”.

José Manuel Nadal ha explicado que en momentos puntuales la empresa precisa personal para distintos puestos, pero ese personal “tiene que tener una formación específica en la mayoría de los casos” por lo que estos cursos pueden ampliar las posibilidades de contratación de aquellos que los realicen. Incluso, ha citado la posibilidad de crear una bolsa de empleo para poder atender las necesidades en cada momento.

El gerente de AGAMED también ha informado de que se va a crear una oferta de formación “de común acuerdo” para los ciudadanos. Los cursos, algunos presenciales y otros online, estarán relacionados con distintas áreas del conocimiento y abarcarán acciones formativas de idiomas, de nuevas tecnologías, de fontanería o de manipulación de alimentos, entre otras. La programación se hará pública de forma periódica en el ADL, así como el proceso de selección para participar en los cursos.

El convenio también contempla el compromiso de AGAMED de incluir en los cursos, de forma preferente, a mujeres y a colectivos en riesgo de exclusión social. Este acuerdo de colaboración tendrá una duración de un año, prorrogable de forma indefinida mientras una de las partes no comunique a la otra su renuncia. El seguimiento y evaluación del acuerdo se realizará a través de una Comisión Mixta.

El próximo viernes está previsto que se ratifique en la Junta de Gobierno Local y que la firma se produzca el próximo mes de enero. Tanto Ferrández como Nadal han destacado la buena sintonía que ha habido a lo largo del proceso de elaboración de este convenio en el que se ha estado trabajando un año aproximadamente y que cuenta con los informes favorables tanto de Intervención, como del ADL y de la Conselleria de Empleo.

Torrevieja, 28 de diciembre de 2016

IU TORREVIEJA ALCARA QUE NO EXISTEN DIFERENCIAS CON EL GOBIERNO MUNICIPAL POR LA ABSTENCIÓN EN LA COMISIÓN DE AYER

En la mañana de ayer, 15 de noviembre, Víctor Ferrández Esteve, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Torrevieja, se abstuvo en la comisión informativa de urbanismo en el punto relativo a la aprobación y adjudicación de la actuación integrada de la unidad de ejecución 12 del enclave 5, integrado por el plan de reforma interior y proyecto de urbanización (una parcela situada frente al mar en la subida hacia la Torre del Moro desde las calas).

Según ha querido aclarar el propio portavoz del Grupo municipal, “esta abstención no tiene su fundamento en ningún tipo de división ni diferencia con el gobierno municipal ni con el alcalde de la ciudad, con el que ha día de hoy existe una total sintonía en el trabajo diario”.

El motivo de la abstención se fundamenta, en palabras de Ferrández, en que esta actuación urbanística tiene su origen en la “burbuja inmobiliaria provocada por la ley del Aznar y el aprovechamiento de los gobiernos municipales del PP para acabar con nuestras costas”. Izquierda Unida está en contra de dicha Ley y el desarrollo de la misma en la normativa valenciana, también del PP, en las que se fundamenta el desarrollo de este expediente.

El grueso del expediente está tramitado por el anterior equipo de gobierno del PP, entre 2012 y en 2015, y lo que ahora viene a pleno es una tramitación reglada (es decir, pasos obligados por la propia normativa) y avalada y muy bien fundamentada jurídicamente por los técnicos de urbanismo. Por este motivo, Ferrández ha declarado que “nuestro voto en el Pleno está abierto y la decisión la tomaremos en IU de forma colectiva como siempre, pero lo que si tenemos claro es que esta es una actuación urbanística del PP de la burbuja y es el PP el que tiene que aprobarla”.

El fondo del expediente y el PGOU:

Entrando al detalle del expediente y su relación con el Plan General de Ordenación Urbana de Torrevieja, aprobado en el 1986 y refundido en el 2000, cabe destacar que existen dos informes contradictorios: el de intervención que interpreta, entre otros asuntos de menor importancia, que se incumple el artículo 77 del PGOU al no obtenerse suelo dotacional por esta actuación (para un parque por ejemplo) y el de urbanismo, que viene a decir que este artículo del PGOU es inaplicable por dos motivos principales:

1.- Nunca se ha aplicado en Torrevieja durante los gobiernos del PP y supondría un agravio comparativo que podría tener consecuencias jurídicas para el ayuntamiento y las arcas públicas.

2.- La legislación estatal y autonómica (la ley del suelo de aznar y su dearrollo valenciano) aclaran que este tipo de actuación no requiere dicha cesión de suelo dotacional una vez que se ha convertido en suelo urbano consolidado, como es el caso. Esta legislación estatal y autonómica es posterior a dicho PGOU y de aplicación directa.

En este sentido, este informe de Urbanismo concluye que el instrumento idóneo para aclarar esta contradicción entre la ley estatal y el PGOU sería la revisión de este último para adecuarlo a la ley, una revisión al respecto de la cual el portavoz de IU ha manifestado que “al rechazar los presupuestos de 2016 tanto el PP como Cs han bloquedado la revisión de un PGOU que cada día se demuestra que esta más desfasado y obsoleto, no ya por este asunto, sino porque sin esta revisión nunca se podrá poner orden en el caos que el PP ha sumido nuestra ordenanción urbana desde hace 30 años”.

En Torrevieja a 16 de noviembre de 2016

LA AUSENCIA DE LA CONVOCATORIA DEL PLAN DE EMPLEO CONJUNTO PODRÍA MERMAR LA OFERTA MUNICIPAL A PESAR DE CONTAR CON LA ASIGNACIÓN ECONÓMICA NECESARIA

La Diputación aún no ha hecho pública la propuesta con la que el Ayuntamiento contrató a 41 personas en 2015.

La falta de homologación de especialidades que ha dejado el PP para los Talleres de Empleo sitúa a Torrevieja a la cola en la puntuación que otorga el Servef en empleabilidad.

Torrevieja, 9 noviembre 2016

El concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha manifestado sus dudas respecto a que el denominado Plan de Empleo Conjunto, que promueve la Diputación Provincial en colaboración con los Ayuntamientos y la conselleria de Empleo, llegue a convocarse para el presente año. El edil ha remitido sendos escritos a la entidad provincial demandando información sobre la convocatoria, pero no ha obtenido respuesta.

Ferrández ha explicado que el pasado año 2015 la convocatoria se hizo pública el 30 de octubre y dejó un plazo muy limitado a los ayuntamientos para cursar la solicitud. ya que la participación implicaba “la obligación de seleccionar a los desempleados y contratarlos antes del 31 de diciembre”.

El Ayuntamiento consiguió cumplir los plazos aunque en palabras de Ferrández “nos las vimos y nos las deseamos para llegar a tiempo”. A través de este plan el Ayuntamiento contrató en 2015 a 41 personas, a media jornada, durante cuatro meses, con un coste de 64.700 euros. La misma cuantía la asumió la Diputación, que es además la administración encargada de convocarla y la conselleria de Empleo.

El edil ha cuestionado que, una vez que nos encontramos en el mes de noviembre, “no tenemos noticias de que la Diputación haya movido un solo papel para sacar la de este año. Ni rastro”. Por este motivo se ha dirigido en dos ocasiones a este organismo, en octubre y en noviembre, solicitando información sobre la fecha aproximada en la que se va a convocar este plan de empleo pero “no hemos obtenido respuesta”, por lo que ha concluido que “es muy probable que no vaya a salir este año” aunque también ha asegurado que espera equivocarse.

El Ayuntamiento tiene consignada una partida para hacer frente a la convocatoria, una inversión que el edil ha lamentado que “se va a perder si la Diputación del PP no hace su trabajo y publica la convocatoria. Será la única responsable de que se pierdan hasta 41 puestos de trabajo destinados a personas desempleadas de larga duración”. Y ha concluido su intervención sobre este tema asegurando que no quiere pensar que la ausencia de convocatoria se deba a que “han perdido el control de la mayoría de los Ayuntamientos, que son quienes en la práctica llevan a cabo la selección y contratación de estas personas”.

Homologación de los Talleres de Empleo

Por otra parte Ferrández se ha referido a las últimas declaraciones de la anterior edil de Empleo del PP, Carmen Gómez, “quien compareció para criticarse a sí misma y a su propia gestión cuando era concejala”. La edil se refirió a que los Talleres de Empleo que se han solicitado en la convocatoria 2016/2017 tienen la menor puntuación relativa a la futura empleabilidad de quienes los realicen “prácticamente nula” por lo que según su criterio “corremos el riesgo de que no nos den el taller”.

Ante estas afirmaciones, Ferrández, ha recordado que en la presente convocatoria es la primera vez que la conselleria exige a los ayuntamientos que tengan homologados los certificados de profesionalidad de las especialidades que se solicitan “aunque llevaba años advirtiéndolo”.

Esta circunstancia implica una parte positiva, el hecho de que los alumnos obtienen una titulación oficial, pero también una negativa ya que “una ciudad como Torrevieja, con noventa mil habitantes, casi no tiene especialidades homologada a las que nos hayamos podido acoger, que es lo que se puntúa. Treinta años de gobierno monocolor y el PP ha sido incapaz de preparar a Torrevieja para formar a los trabajadores y trabajadoras mediante títulos oficiales homologados”.Un informe técnico del ADL avala estas declaraciones al concluir que entre las posibilidades que se podían escoger para solicitar los talleres se han seleccionado las que tienen mayor empleabilidad.

Al margen de lo que se ha solicitado (Operaciones administrativos y general y actividades administrativas en relación al cliente, socorrismo en instalaciones acuáticas y diseño de páginas Web) solo se podría haber pedido: servicios auxiliares de estética; cuidados estéticos de manos y pies; y servicios estéticos de higiene, depilación y maquillaje, especialidades para las que el edil ha señalado la dificultad de poder “justificar que tengan un interés público”.

La realidad es que Torrevieja no tiene “ningún oficio homologado” ni siquiera los relacionados con “turismo, hostelería o idiomas tan importantes para trabajar en nuestra ciudad”. Esa falta de homologaciones “es la que ha provocado que “hayamos recibido la menor puntuación después de que en treinta años de gobierno el PP no hayan homologado nada”. A lo largo de 2017 el edil se ha comprometido a “homologar todo lo que podamos y trataremos que sean ocupaciones con mayor empleabilidad”.

Por último, y también en referencia a las declaraciones de Candel, el edil ha asegurado que la edil “mintió” a la hora de ofrecer en rueda de prensa los datos del paro correspondientes al pasado verano y a octubre“ya que ofreció datos que ni siquiera se habían hecho públicos oficialmente y que cuando se publicaron fueron distintos a los que ella dio”. El edil le ha afeado la demagogia que utilizó, que faltara a la verdad y sobre todo “que juegue de ese modo con los problemas de las personas”.