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LA CONCEJALÍA DE DEPORTES OFERTA UN CURSO DE NATACIÓN BÁSICO PARA ADULTOS QUE NO SEPAN NADAR

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Estos cursos cuentan con monitores municipales y personal del taller de empleo de actividades acuáticas

60 personas se podrán beneficiar de estos cursos gratuitos

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández, ha presentado en rueda de presa los cursos de natación gratuitos destinados a personas adultas con nivel básico, que no sepan ni nadar ni flotar, y que comenzarán el día 28 de este mes.

Son cursos organizados por la concejalía de Deportes con la colaboración del SERVEF y de la ADL ya que cuentan tanto con monitores municipales como con personal docente y alumnos del taller de empleo de actividades acuáticas.

Ferrández ha dicho que con este tipo de actuaciones “se buscan sinergias entre los módulos de talleres de empleo con servicios o nuevos servicios que ofrece la concejalía de deportes”.

El objetivo de estos curso es, según Ferrández, que “las personas mayores aprendan a nadar, a superar el miedo al agua así como mantener el corazón y el cuerpo en forma, mejorando la forma física y la resistencia”, ha dicho.

Las clases, con un máximo de 15 alumnos cada una, tendrán una duración de 45 minutos de los que 10 serán de calentamiento para evitar posibles lesiones. Se establecerán dos grupos, uno para adultos hasta 55 años de edad, con un horario de miércoles y viernes de 10.30 a 11.15 horas de la mañana, y otro grupo para mayores de 55 años los miércoles y viernes de 9:30 a 10:15 horas.

Esta iniciativa tendrá dos convocatorias, una comenzará el día 28 de febrero y finalizará el 2 de marzo y otra arrancará el 11 de abril hasta el 18 de mayo. En total 60 personas podrán beneficiarse de estos cursos gratuitos que se desarrollarán en la piscina municipal cubierta de Torrevieja.

El plazo de las inscripciones se abrirá mañana, 21 de febrero, en las oficinas del Palacio de Deporte en horario de 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 22:00h y será necesario aportar un informe médico para poder realizar la actividad.

ESTE VIERNES SE REALIZA EL SORTEO PÚBLICO PARA LA SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS DEL CURSO ‘INGLÉS NIVEL BÁSICO”

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 Este curso es fruto del acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento de Torrevieja y Agamed

La Agencia de Desarrollo Local, dependiente de la concejalía de Empleo, ha informado de que el viernes, día 16 de febrero, sobre las 9:30 horas, se procederá a la realización del sorteo público para la selección de los alumnos/as del curso “Inglés nivel básico” (30 horas) que soliciten su inscripción hasta el día de hoy. Este curso es fruto del acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento de Torrevieja y la empresa mixta de gestión del agua, Agamed.
El sorteo se realizará en la Agencia de Desarrollo Local –situada en avenida de Las Habaneras, 20- con la presencia de todos aquellos que quieran asistir al acto público, ha informado el concejal Víctor ferrández.
La ADL también ha recordado que sigue abierto el plazo de inscripción para el curso “Manipulación de Productos Fitosanitarios” (25 horas) hasta el 15 de marzo y de la misma manera se anunciará la fecha del sorteo para el siguiente curso unos días antes.

EL CONVENIO ENTRE ADL Y AGAMED DE FORMACIÓN A DESEMPLEADOS TUVO MÁS DE 900 SOLICITUDES Y 229 BENEFICIARIOS EN SU PRIMER AÑO

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Los cuatro primeros cursos de 2018 serán ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero-, ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero- y ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’ –del que próximamente se abrirá la inscripción-

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, y el gerente de AGAMED, José Manuel Nadal, han presentado hoy el balance del primer año del convenio firmado entre esta empresa mixta y la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrevieja por el que durante 2017 se han ofrecido 16 cursos relacionados con el ciclo integral del agua y otros temas de alta empleabilidad para los que ha habido más de 900 solicitudes y que han realizado 229 personas. También se han presentado los cuatro primeros cursos que se harán en 2018 dentro del convenio de colaboración entre ambas entidades.

Ferrández ha explicado que el convenio “surgió de una forma innovadora teniendo en cuenta que desde hace 6 o 7 años nos quitaron las competencias en formación a los Ayuntamientos por lo que las posibilidades de poder llevar a cabo formación por iniciativa propia era imposible. Por lo que cuando asumimos el Gobierno en esta legislatura se nos ocurrió la posibilidad de trabajar con una empresa que es puntera, que tiene reconocimientos en el campo de la formación, en este caso AGAMED. Desde el primer momento hubo una colaboración intensa y fruto de ese trabajo fue la firma de ese convenio y las 900 solicitudes para los cursos, lo que refleja el interés de la ciudadanía por este tipo de cursos, que han sido de energías renovables hasta idiomas, primeros auxilios, tuberías y válvulas… algunos de ellos con certificado de profesionalidad, lo que también habla muy positivamente de estos cursos”.

El gerente de AGAMED, quien ha comentado que se han realizado 314 horas de formación, ha añadido que también “fruto del convenio, la Agencia de Desarrollo Local nos ha ayudado a seleccionar al personal que se ha integrado a AGAMED durante este año en dos puestos de trabajo vacantes –personal operario de redes de agua para el que se presentaron 14 personas y un puesto de trabajo de atención al público, para al que optaron 54 personas y el grueso provenía de la ADL ya que coincidió con un curso de Atención al público que se estaba realizando allí. Para el año 2018 seguiremos en la misma línea”, ha asegurado Nadal.

El concejal de Empleo ha comentado, además, que los cursos “nos han ayudado tanto a AGAMED como a la ADL a la hora de obtener certificados de calidad en cuanto a la formación, certificados que tenemos y que vamos a poder mantener y mejorar gracias a los datos estadísticos que arrojan estos cursos. Ferrández ha dicho que se ha respetado el compromiso adquirido de incluir en los cursos, de forma preferente, a mujeres y a colectivos en riesgo de exclusión social, especificando que “para la selección del personal respetamos que el 50% sean mujeres y el 50% hombres y el 30% de las plazas son para personas con discapacidad. Anunciamos en la web el día del sorteo y lo hacemos públicamente. Siempre se ha presentado alguna persona de los que han solicitado los cursos y esto da una total transparencia sobre el procedimiento”.

Ferrández ha comentado que se ha hecho una encuesta entre los participantes que “nos ayuda a conocer dónde está el interés de la ciudadanía, dónde podemos buscar ese trabajo a la hora de ofrecer los cursos en el futuro y también esos datos para ir mejorando la calidad del servicio que se da en la Agencia de Desarrollo Local en lo que se refiere tanto al material como al profesorado y a las instalaciones.

Los próximos cuatro cursos se van a realizar a través de este convenio van a ser ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero- ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero-. Hay un cuarto “con ciertas características especiales porque es la primera vez que se va a hacer en los últimos tres años –ha explicado Ferrández-. Es un curso que se denomina ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’, tiene una duración de 100 horas, una certificación de homologación por parte de la conselleria”, este curso está dirigido a jóvenes y es la primera vez que se va a hacer de forma gratuita, cosa que tenemos que agradecer a AGAMED”, ha dicho el concejal. El plazo de inscripción del último de estos cursos se informará próximamente puesto que tiene que tener un plazo de exposición en conselleria “y nosotros lo abriremos al mismo tiempo que ellos”, ha puntualizado.

Los cursos cuentan con una inversión de 13.000 euros y son completamente gratuitos para los alumnos.

CARTEL CURSOS 2018 

DOS PROGRAMAS DE EMPLEO PERMITEN AL AYUNTAMIENTO INCORPORAR A 23 NUEVOS TRABAJADORES

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El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha hecho entrega esta mañana en el salón de Plenos del Ayuntamiento de los contratos de trabajo a las 23 personas que se han incorporado a distintos puestos a través de los programas de empleo EMCORP y EMCORD-2017. Ferrández les ha animado a “ayudar a mejorar el servicio que se presta en el Consistorio”.

Se trata de personas que estaban desempleadas y que han formalizado un contrato de trabajo de seis meses de duración a jornada completa. Entre otros especialistas se han incorporado un trabajador social, una periodista, un monitor/animador deportivo, administrativos, auxiliares, conserjes y peones que percibirán su retribución según el convenio del Ayuntamiento. Para llevar a cabo estas contrataciones el Consistorio ha sido beneficiario de dos subvenciones por parte del Servef por un importe global de 416.575 euros.

Ferrández ha destacado el esfuerzo que realiza el Fondo Social Europeo, el Servef y el propio Ayuntamiento para materializar estos contratos y ha pedido a los beneficiarios su implicación en las tareas que van a desarrollar en distintas áreas. En ese sentido ha señalado que muchos de ellos van a estar “de cara al público, atendiendo a quienes vienen a que se resuelvan sus problemáticas concretas y es importante que hagáis un esfuerzo al prestar ese servicio” igual que nos gusta que hagan con nosotros cuando acudimos como administrados.

Las subvenciones han permitido de contratar a personas en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días y personas desempleadas de al menos 30 años de edad -sin necesidad de que cumplan el requisito de ser parado de larga duración-. Todos ello han pasado un proceso selectivo, con una propuesta por parte del Servef de tres candidatos para cada uno de los puestos, y una posterior baremación realizada por los técnicos de la Agencia de Desarrollo Local.

Resumen 2017 IU Torrevieja – Felices Fiestas

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Y así finalizamos 2017, con muchos logros gracias al trabajo y la lucha de:

1- Nuestro Concejal Victor Ferrandez Esteve, responsable de las concejalías de:

• Participación Ciudadana

• Empleo, Fomento y Desarrollo local

• Juventud

• Deporte

En Participación Ciudadana, entre otras cosas se ha logrado llevar a los presupuestos de 2018 todas las solicitudes de inversiones y proyectos que surgieron de los primeros «Presupuestos Participativos» llevados a cabo en Torrevieja.

En Empleo, Fomento y Desarrollo Local, se han hecho una veintena de cursos de formación y se han hecho 175 contratos de trabajo gracias a triplicar la inversión en contrataciones, para la tranquilidad de muchas familias que ahora tienen una fuente de ingresos.

En Juventud se han llevado a cabo múltiples actividades como: ‘LA HORA JOVEN’, Gymkhanica, TORREJOVEN 2017, VI edición se Expo Juventud, Proyecto Joop, Premio Hackathon, Festival Torrerífico, programa “Aprende a controlar”, Club de Lectura Juvenil, ‘Mundialito contra el racismo’, ‘Eras Music Fest’, ‘ComarCON’ , Halloween y Fiestas Patronales, ‘Aprende a programar: creación de historias, juegos y animaciones con Scratch’, charlas de cine titulado “Genios de la Comedia Cinematográfica”, jornada “La Hora Universitaria»… Y además se ha creado un aula homologada para dar cursos de formación oficiales.

En Deporte, además de gestionar y solucionar los problemas que arrastraba la concejalía normalizando las escuelas deportivas municipales con personal propio, triplicando las subvenciones a clubes, se han realizado varias mejoras en las instalaciones, entre ellas las obras necesarias para la reapertura de la piscina cubierta con 120 mil euros de inversión. Se han ampliado los horarios de apertura de todas las instalaciones, gimnasio y piscina. En los presupuestos 2018, hay una partida de 1,02 millones para deporte, por lo cual se podrán llevar a cabo gran parte de las mejoras que las instalaciones necesitan.

2- Fran Carrasco es el secretario del grupo municipal de IU y es quien apoya y facilita la gran carga de trabajo que tiene nuestro concejal y que por supuesto valoramos firmemente.

3- Nuestro colectivo local de IU, un grupo de personas que trabajan colectivamente por el bien común, compañeras y compañeros que con la coordinación de Susana Fernández y Alberto Arranz como responsable de Área de Movimientos, Acción y Bienestar Social, colaboran y trabajan en los colectivos solidarios y plataformas locales, como el Colectivo Feminista, Torrevieja para Todas, Plataforma por la defensa de las pensiones públicas, Plataforma Salvemos Lo Ferrís y la RSP, llegando esta última a plantear personalmente reivindicaciones sobre las titulizaciones ante la comisión Europea en Bruselas.

La RSP durante 2017 ha logrado que muchas familias y personas consiguieran firmar, con entidades bancarias, su contrato de alquiler social y hoy tengan solucionado su necesidad habitacional. Así mismo la RSP ha realizado un trabajo constante reclamando los derechos de las personas para que dichas entidades devuelvan los gastos abusivos a sus clientes, el dinero de las cláusulas suelo y gastos de notaria y varias personas ya han obtenido las devoluciones.
Ultimamente la RSP y Torrevieja Para Todas, han iniciado un proyecto de apoyo escolar solidario, porque la educación es un derecho de todas, pero que hoy en día muchas personas no pueden costear.

Hemos salido a la calle en múltiples ocasiones para reivindicar derechos y denunciar injusticias, Pobreza Energética, pensiones públicas, derechos laborales, y durante el año entrante, seguiremos ahí, en la calle con la gente hasta conseguir nuestros derechos!

4- Desde el área de Residentes Internacionales e Inmigración la responsable Samira Cures, ha comenzado un trabajo de contacto con el grupo de residentes nórdicos. La idea es integrar a la colonia nórdica a nuestra sociedad y que estén activos y participen de la política local.

En el año entrante, se planea hacer encuentros temáticos en sueco (para la colonia escandinava) e ingles, donde las personas extranjeras puedan también preguntar e informarse de distintos temas Municipales de su interés.

Y así después de este resumen de 2017, queremos desearos compartáis estos días junto a vuestras familias y amistades. Descansad y coged impulso, porque en 2018 seguiremos luchando contra el capitalismo para alcanzar una sociedad más justa para todas.

Salud y República.

SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO

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SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO “DESESTACIONALIZACIÓN TURÍSTICA” DE TORREVIEJA

Mañana se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente. Podrán hacerlo hasta el 14 de noviembre

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado hoy de que ya se ha constituido el grupo de trabajo mixto que seleccionará a las 35 personas que formarán parte del ‘Taller de Empleo de Desestacionalización Turística’ promovido por el Ayuntamiento de Torrevieja. El grupo será el encargado de la selección del alumnado/trabajador así como del director, personal docente y auxiliar administrativo.
La selección de los alumnos-trabajadores -30 en total- se iniciará, después de que los interesados se hayan inscrito del modo en el que se informó el pasado 26 de octubre, con la tramitación de la oferta de servicios formativos por la oficina del SERVEF de Torrevieja.

En cuanto al plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente de las especialidades Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales- Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente y Actividades de Natación es del 8 al 14 de noviembre.

Los docentes para poder participar en el proceso deberán reunir los requisitos específicos que se incluyan en los certificados de profesionalidad. Estos requisitos deben garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo, y se verificarán mediante la correspondiente acreditación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.
Para una mayor información, las bases que regulan el procedimiento, así como el calendario previsto, se puede consultar la página web www.adl-torrevieja.es

El Taller de Empleo, aprobado con una subvención del SERVEF de 583.588,80 €, permitirá a los alumnos obtener el certificado de profesionalidad de la especialidad en la que se forme de las tres con las que cuenta el Taller -Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales-Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente o Actividades de Natación-.

Los alumnos, todos ellos mayores de 25 años, recibirán un tendrán un salario de 707,70 euros al mes por 14 pagas, mientras que el personal docente cobrará en función de su categoría laboral.

Este taller servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona las instalaciones deportivas, “que será más atractiva y más clara”-ha dicho el edil-; para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción de aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web de Torreviejas Sports City http://www.torreviejasportscity.com/. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros según la memoria económica elaborada por técnicos de Turismo.

TORREVIEJA PONE EN MARCHA UN NUEVO TALLER DE EMPLEO DESTINADO A MAYORES DE 25 AÑOS

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Con este taller, que comenzará a funcionar en diciembre, se contratará a 35 personas durante 12 meses

El plazo de inscripción en el Servef, en las tres especialidades que se imparten, finaliza el día 3 de noviembre

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de que se ha concedido a Torrevieja un nuevo Taller de Empleo, en esta ocasión para mayores de 25 años. El taller denominado “Desestacionalización Turística” servirá para contratar a 30 alumnos trabajadores y cinco trabajadores como personal directivo, docente y de administración. En estos momentos en Torrevieja ya se está desarrollando un taller de desestacionalización pero dirigido a jóvenes.

Los 30 alumnos se formarán en tres especialidades: Administración y Gestión con dos niveles: operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (de la que obtendrán una titulación de nivel uno), y actividades administrativas en la relación con el cliente (de la que obtendrán titulación de nivel dos); promoción turística local en información al visitante; actividades de natación. Las personas que quieran inscribirse en la primera de las especialidades citadas no necesitan ninguna titulación, para el resto es preciso tener bachillerato o título equivalente. En cualquier caso deberán tener más de 25 años, estar inscritos en el Servef y solicitar la especialidad del taller que les interese:

Ferrández ha facilitado los códigos en los que se deben apuntar los demandantes de este taller, el código general es TE 340 al que hay que añadir el específico de cada especialidad: Promoción turística local e información al visitante (Código HOTI0108), actividades de natación (Código AFDA0310); administración y gestión (Código ADGG0408). El plazo de inscripción finaliza el próximo viernes tres de noviembre. La preselección se hará por sorteo entre las personas apuntadas.

El edil ha recordado que la resolución que confirma la concesión de este taller se recibió ayer y que de forma inmediata está facilitando todos los datos de los que dispone para “dar tiempo a los interesados para que puedan inscribirse”. Respecto a la información relativa al personal docente y administrativo ha indicado que “en estos momentos se está elaborando la información y en breve se facilitará “especificando el proceso de selección y los requisitos que han de cumplir”. Además, ha añadido que el taller se iniciará antes de fin de año con una duración de doce meses “lo que supone duplicar el tiempo de estas acciones formativas para esta franja de población al pasar de 6 a 12 meses”.

Los alumnos recibirán un tendrán un salario de 707,70 euros al mes por 14 pagas, mientras que el personal docente cobrará en función de su categoría laboral. El Servef ha concedido una subvención de 583.588,80 euros para costes de personal docente y administrativo, gastos de formación y gastos de salarios de los alumnos “lo que sumado al taller de empleo juvenil T’avalem supone más de 1,1 millones de euros en talleres de empleo en 2017 para Torrevieja, de momento, porque aún puede que tengamos alguna sorpresa muy positiva antes de fin de año”

Este taller servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona las instalaciones deportivas, “que será más atractiva y más clara”-ha dicho el edil-; para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción de aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web de www.torreviejasportcity.com. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros según la memoria económica elaborada por técnicos de turismo.

Por último, ha destacado el doble objetivo de esta acción formativa. “Con las tres especialidades los alumnos obtendrán títulos-certificados de profesionalidad homologados que les faciliten la inserción laboral en profesiones que cuentan con una gran demanda en Torrevieja y su zona de influencia.. En segundo lugar, conseguir la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos del territorio infravalorados”.

Toda la información detallada pueden encontrarla en el siguiente enlace:
http://adl-torrevieja.es/2017/10/26/taller-de-empleo-desestacionalizacion-turistica/

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA DOS CURSOS DE CARRETILLA ELEVADORA Y OTROS DOS DE PLATAFORMA ELEVADORA

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El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de que hoy se ha abierto el plazo de inscripción para realizar dos cursos de carretilla elevadora y otros dos de plataforma elevadora. El plazo permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre y las personas interesadas pueden dirigirse a la Agencia de Desarrollo Local –ADL- para recabar más información y para inscribirse.

El edil ha explicado que el curso contará con un total de 40 plazas de las que “10 se han asignado a bienestar social y las otras 30 se designarán por sorteo entre los inscritos, de las cuales serán 15 para hombres y 15 para mujeres. Los cuarenta alumno harán los dos cursos”.

Ferrández ha añadido que “el día 19 de septiembre, a las 12 horas, en la ADL se llevará a cabo el sorteo de las plazas entre los que se hayan apuntado, un sorteo que será público”.Los cursos comenzarán en la segunda quincena de septiembre y para poder participar en este proceso es imprescindible estar desempleado.

El curso es gratuito y los alumnos obtendrán el carné acreditativo de cada una de las especialidades que se imparte. Esta acción formativa incluirá, como mínimo, por parte de la empresa que la imparte dos plataformas elevadoras, tres carretillas elevadoras, al menos cuatro docentes (1 de una parte teórica y 3 para la parte práctica –especialistas en formaciones de prevención de riesgos laborales en el uso y manejo de maquinaria como carretillas y plataformas elevadoras-), manuales individualizados para los alumnos, seguro de accidentes, seguro de responsabilidad civil y expedición de títulos propios (certificado de formación y carnet).

UN TOTAL DE 81 JÓVENES SE HAN INCORPORADO ESTE LUNES A DISTINTAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES

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A través del mayor plan de empleo juvenil puesto en marcha en Torrevieja

Este Lunes se han incorporado a la plantilla municipal 81 personas a través del Plan de Empleo Juvenil 2017 que se ha puesto en marcha desde la concejalía de Empleo y el Servef. El Alcalde y el concejal de Empleo, Víctor Ferrández los ha recibido en el Salón de Plenos donde han firmado los pertinentes contratos.

El presente plan de empleo, con una inversión de más de 1’3 millones de euros “es el mayor de la historia de Torrevieja para menores de 30 años”, ha dicho Ferrández quien ha destacado que en muchos casos “el objetivo es que podáis acceder a vuestro primer trabajo remunerado y en muchos casos, el primer trabajo relacionado con vuestra formación, y facilitar la empleabilidad posterior al haber adquirido mayor experiencia y curriculum”.

El edil de Empleo les ha animado a “aprovechar esta oportunidad, a aprender y poner mucha dedicación para conseguir dar el mejor servicio público posible”. De hecho Ferrández ha señalado como una de las prioridades “mejorar el servicio que le damos a Torrevieja gracias al esfuerzo que vais a hacer en vuestras respectivas áreas”. También ha tenido palabras de agradecimiento al trabajo que se ha desarrollado desde el Servef, el departamento de Recursos Humanos, Intervención y sobre, la ADL “que se ha volcado en este proceso de contratación”.

“Nos gustaría que estos empleos fueran permanentes, pero las leyes del gobierno central del PP impiden la contratación de personal funcionario a los ayuntamientos y mientras ésto no cambie, seguiremos centrando nuestros esfuerzos en este tipo de planes para crear empleo y mejorar el servicio” ha matizado Ferrández.

De los 81 jóvenes que hoy han firmado sus contratos 38 desempeñarán trabajos cualificados y 43 no cualificados. Con esta incorporación se van a cubrir puestos de auxiliares administrativos, técnicos administrativos, monitores deportivos, trabajadores sociales, arquitectos, fontaneros, carpinteros, conserjes y electricistas, entre otros.

EL AYUNTAMIENTO OFRECERÁ 2 CURSOS DE CARRETILLA ELEVADORA Y OTROS 2 DE PLATAFORMA ELEVADORA

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  • Hoy se ha publicado en la web el contrato para que las empresas interesadas en impartir el curso opten a él

Las empresas interesadas en impartir los dos cursos de Carretilla elevadora y los dos de Plataforma elevadora que el Ayuntamiento de Torrevieja tiene previsto ofrecer próximamente a través de la ADL para la obtención de ambos carnés, ya pueden presentar sus ofertas después de que hoy se haya publicado en la web municipal.

El edil de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de que esta actividad, de la que se beneficiarán 40 personas desempleadas para quienes los cursos serán gratuitos, ha sido subvencionada en un 49% por la Diputación de Alicante. “Hemos elegido estos cursos porque son muy importantes para ayudar a la empleabilidad, muy demandados en el mercado laboral y estamos convencidos de que ayudarán a los desempleados que participen a encontrar trabajo”.

Las empresas interesadas deberán ofrecer dos acciones formativas de 20 unidades cada curso de ‘Manejo seguro de carretilla elevadora” y otras dos acciones también para veinte unidades cada una de ‘Manejo seguro de plataforma elevadora’. El número total de participantes es de 40 ya que cada uno de ellos realizarán ambos cursos para obtener ambos carnés.

La realización y ejecución de las citadas acciones formativas ha de incluir como mínimo dos plataformas elevadoras, tres carretillas elevadoras, al menos cuatro docentes (1 de una parte teórica y 3 para la parte práctica –especialistas en formaciones de prevención de riesgos laborales en el uso y manejo de maquinaria como carretillas y plataformas elevadoras-), manuales individualizados para los alumnos, seguro de accidentes, seguro de responsabilidad civil y expedición de títulos propios (certificado de formación y carnet).

El servicio deberá prestarlo una empresa cuyo objeto social figure servicios a otras empresas o instituciones, entre otros, la gestión de formación y la gestión de sistemas de prevención de riesgos laborales.

Una vez que se haya adjudicado el servicio, se dará a conocer el periodo de inscripción por parte de los interesados en los cursos.