JUVENTUD PRESENTA LA PROGRAMACIÓN DE INVIERNO 2018

Incluye cursos de formación, entre los que destaca el de Monitor de Actividades de Tiempo Libre, actividades de voluntariado y de ocio juvenil

El edil Víctor Ferrández ha presentado esta mañana la programación de invierno de la concejalía de Juventud que cuenta como principal novedad con la oferta de un curso de Monitor de Actividades de Tiempo Libre Educativo Infantil y Juvenil que por primera vez será gratuito para los participantes, gracias a la colaboración de Agamed, la empresa mixta del ciclo integral del agua en Torrevieja. Ya se ha abierto el plazo de inscripción para este curso, así como para el resto de las actividades que se han presentado.

El curso de Monitor de Actividades de Ocio y Tiempo Libre está destinado a jóvenes desempleados y los inscritos en mejora de empleo, con edades comprendidas entre los 17 y los 35 años. Se trata de un curso oficial y gratuito homologado por el Instituto Valenciano de la Juventud (IVAJ) de 310 horas de duración que será impartido por una escuela de animación. La parte teórica incluye un módulo online, y también se realizarán prácticas en la concejalía (CIAJ). Ferrández ha explicado que desde hace tres años no se ha ofertado en Torrevieja y que cuando se hacía tenía “un coste considerable”, que podía alcanzar hasta los 180 euros.

El concejal ha destacado que “se trata de un curso que capacita para trabajar en escuelas de verano, campamentos, actividades extraescolares y dinámicas, entre otras actividades, dirigidas a un público infantil y juvenil, por lo que aumenta la empleabilidad de los jóvenes”. Y ha animado a los interesados a que se acerquen al CIAJ o llamen al 965714072 para obtener más información y reserva de plazas, dado lo limitado de las mismas y su carácter gratuito. El curso se realizará del 13 de marzo al 25 de abril.

Ferrández ha calificado la oferta del CIAJ para este invierno como “amplia y diversa” y ha destacado especialmente que hay que “separase de la idea” de que es necesario realizar un contrato de prestación de servicios con una empresa para llevar a cabo la programación juvenil cuando las actividades se puedan realizar “con medios propios y la colaboración de muchas entidades”, como es el caso. En ese sentido, ha indicado también la buena comunicación y colaboración que existen con las asociaciones juveniles, la sede de la UA, Ars Creatio y otras entidades del municipio con las que se trabaja para elaborar y desarrolla la programación.

La participación juvenil seguirá contando con un espacio destacado con las reuniones del grupo “La hora joven y universitaria”. La primera se celebra hoy mismo, a las 18 horas, y en ella se recogerán propuestas de los jóvenes para la elaboración de un proyecto para la futura Casa de la Juventud. Por otra parte, un año más, estará presente la campaña de esquí 2018 con el viaje a Sierra Nevada, del 2 al 4 de febrero con un precio de 195 euros.

La programación también incluye un curso de formación y captación de árbitros de fútbol, las conversaciones en inglés con los voluntarios británicos y todo lo relativo a la formación dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, como los cursos de hostelería del CDT, el programa PICE de la Cámara de Comercio y el programa de coaching JOOP (Jóvenes y Oportunidades) para jóvenes de entre 16 y 20 años que ni estudien ni trabajen. Ferrández ha dicho que quienes participaron en la última edición “salieron muy motivados para estudiar o para trabajar. Fue un éxito y entendimos que había que repetirlo”.

Una de las novedades que hoy se ha dado a conocer es que el colectivo “Torrevieja para todas”, compuesta en su mayoría por jóvenes, ofertará clases de apoyo y repaso para la ESO para estudiantes sin recursos.

El edil ha asegurado que se sigue apostando por actividades culturales y de ocio para jóvenes como el club de lectura infantil y juvenil. Además, habrá un cinefórum en colaboración con la sede de la UA y Ars Creatio en el que se proyectará el 3 de febrero “Annie Hall”, el 10 “El Delator” y del 1 al 3 de marzo “Distopia: El peor de los mundos posibles”, dentro del ciclo sobre cine y series de televisión. Las proyecciones serán en el CIAJ.

También se han incluido actividades que ayuden a generar conciencia entre los jóvenes. En esa línea se plantea la exposición del IVAJ “No me toques el whatsapp” sobre concienciación contra la violencia de género desde una perspectiva juvenil.

Entre las novedades Ferrández ha informado de que arranca un programa de fomento de voluntariado juvenil en el Parque Natural de La Mata y Torrevieja, en colaboración con la dirección del espacio natural, y un nuevo servicio de asesoría jurídica gratuita para jóvenes donde podrán hacerse consultas sobre asuntos jurídicos laborales y en materia de vivienda. Para el disfrute de este servicio es imprescindible cita previa.

Para más información los interesados pueden acercarse al CIAJ o llamar al 965714072. También se puede solicitar información por whatsapp al 606055291.

 

 

EL CONVENIO ENTRE ADL Y AGAMED DE FORMACIÓN A DESEMPLEADOS TUVO MÁS DE 900 SOLICITUDES Y 229 BENEFICIARIOS EN SU PRIMER AÑO

Los cuatro primeros cursos de 2018 serán ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero-, ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero- y ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’ –del que próximamente se abrirá la inscripción-

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, y el gerente de AGAMED, José Manuel Nadal, han presentado hoy el balance del primer año del convenio firmado entre esta empresa mixta y la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrevieja por el que durante 2017 se han ofrecido 16 cursos relacionados con el ciclo integral del agua y otros temas de alta empleabilidad para los que ha habido más de 900 solicitudes y que han realizado 229 personas. También se han presentado los cuatro primeros cursos que se harán en 2018 dentro del convenio de colaboración entre ambas entidades.

Ferrández ha explicado que el convenio “surgió de una forma innovadora teniendo en cuenta que desde hace 6 o 7 años nos quitaron las competencias en formación a los Ayuntamientos por lo que las posibilidades de poder llevar a cabo formación por iniciativa propia era imposible. Por lo que cuando asumimos el Gobierno en esta legislatura se nos ocurrió la posibilidad de trabajar con una empresa que es puntera, que tiene reconocimientos en el campo de la formación, en este caso AGAMED. Desde el primer momento hubo una colaboración intensa y fruto de ese trabajo fue la firma de ese convenio y las 900 solicitudes para los cursos, lo que refleja el interés de la ciudadanía por este tipo de cursos, que han sido de energías renovables hasta idiomas, primeros auxilios, tuberías y válvulas… algunos de ellos con certificado de profesionalidad, lo que también habla muy positivamente de estos cursos”.

El gerente de AGAMED, quien ha comentado que se han realizado 314 horas de formación, ha añadido que también “fruto del convenio, la Agencia de Desarrollo Local nos ha ayudado a seleccionar al personal que se ha integrado a AGAMED durante este año en dos puestos de trabajo vacantes –personal operario de redes de agua para el que se presentaron 14 personas y un puesto de trabajo de atención al público, para al que optaron 54 personas y el grueso provenía de la ADL ya que coincidió con un curso de Atención al público que se estaba realizando allí. Para el año 2018 seguiremos en la misma línea”, ha asegurado Nadal.

El concejal de Empleo ha comentado, además, que los cursos “nos han ayudado tanto a AGAMED como a la ADL a la hora de obtener certificados de calidad en cuanto a la formación, certificados que tenemos y que vamos a poder mantener y mejorar gracias a los datos estadísticos que arrojan estos cursos. Ferrández ha dicho que se ha respetado el compromiso adquirido de incluir en los cursos, de forma preferente, a mujeres y a colectivos en riesgo de exclusión social, especificando que “para la selección del personal respetamos que el 50% sean mujeres y el 50% hombres y el 30% de las plazas son para personas con discapacidad. Anunciamos en la web el día del sorteo y lo hacemos públicamente. Siempre se ha presentado alguna persona de los que han solicitado los cursos y esto da una total transparencia sobre el procedimiento”.

Ferrández ha comentado que se ha hecho una encuesta entre los participantes que “nos ayuda a conocer dónde está el interés de la ciudadanía, dónde podemos buscar ese trabajo a la hora de ofrecer los cursos en el futuro y también esos datos para ir mejorando la calidad del servicio que se da en la Agencia de Desarrollo Local en lo que se refiere tanto al material como al profesorado y a las instalaciones.

Los próximos cuatro cursos se van a realizar a través de este convenio van a ser ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero- ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero-. Hay un cuarto “con ciertas características especiales porque es la primera vez que se va a hacer en los últimos tres años –ha explicado Ferrández-. Es un curso que se denomina ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’, tiene una duración de 100 horas, una certificación de homologación por parte de la conselleria”, este curso está dirigido a jóvenes y es la primera vez que se va a hacer de forma gratuita, cosa que tenemos que agradecer a AGAMED”, ha dicho el concejal. El plazo de inscripción del último de estos cursos se informará próximamente puesto que tiene que tener un plazo de exposición en conselleria “y nosotros lo abriremos al mismo tiempo que ellos”, ha puntualizado.

Los cursos cuentan con una inversión de 13.000 euros y son completamente gratuitos para los alumnos.

CARTEL CURSOS 2018 

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA DOS CURSOS DE CARRETILLA ELEVADORA Y OTROS DOS DE PLATAFORMA ELEVADORA

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de que hoy se ha abierto el plazo de inscripción para realizar dos cursos de carretilla elevadora y otros dos de plataforma elevadora. El plazo permanecerá abierto hasta el 15 de septiembre y las personas interesadas pueden dirigirse a la Agencia de Desarrollo Local –ADL- para recabar más información y para inscribirse.

El edil ha explicado que el curso contará con un total de 40 plazas de las que “10 se han asignado a bienestar social y las otras 30 se designarán por sorteo entre los inscritos, de las cuales serán 15 para hombres y 15 para mujeres. Los cuarenta alumno harán los dos cursos”.

Ferrández ha añadido que “el día 19 de septiembre, a las 12 horas, en la ADL se llevará a cabo el sorteo de las plazas entre los que se hayan apuntado, un sorteo que será público”.Los cursos comenzarán en la segunda quincena de septiembre y para poder participar en este proceso es imprescindible estar desempleado.

El curso es gratuito y los alumnos obtendrán el carné acreditativo de cada una de las especialidades que se imparte. Esta acción formativa incluirá, como mínimo, por parte de la empresa que la imparte dos plataformas elevadoras, tres carretillas elevadoras, al menos cuatro docentes (1 de una parte teórica y 3 para la parte práctica –especialistas en formaciones de prevención de riesgos laborales en el uso y manejo de maquinaria como carretillas y plataformas elevadoras-), manuales individualizados para los alumnos, seguro de accidentes, seguro de responsabilidad civil y expedición de títulos propios (certificado de formación y carnet).

EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA Y AGAMED PRESENTAN LOS PRIMEROS CURSOS FORMATIVOS

Fruto del convenio que ambas entidades formalizaron el pasado 25 de enero

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado hoy de los siete primeros cursos que el Ayuntamiento impartirá junto con AGAMED para facilitar el acceso al mercado laboral y que forman parte de la oferta formativa que se va a poner en marcha a través del convenio formalizado entre ambas instituciones el pasado 25 de enero.

Nuestro concejal Víctor Ferrández ha comentado que “si queremos crear más empleo digno y de calidad en nuestro municipio tenemos que contar con una oferta formativa lo más variada posible y en este sentido resulta fundamental la colaboración entre las instituciones y las empresas, colaboración que en este caso concreto va a permitir mejorar sustancialmente la oferta de formación de la ADL para las y los vecinos de esta ciudad”.

Como punto de partida, los cursos que se ofertan son los siguientes:

• Manipulación de productos fitosanitarios. 25 horas.
• Energías renovables. 16 horas.
• Primeros auxilios. Nivel básico. 4 horas.
• Inglés, nivel básico. 30 horas.
• Alemán, nivel básico. 30 horas.
• Ofimática, nivel básico. 12 horas.
• Tuberías y válvulas, con una duración de 24 horas.

El edil ha matizado que “esta línea de actuación que ahora se inicia continuará a lo largo de la presente anualidad con novedosas y llamativas

propuestas de cursos de formación, de las que se dará cumplida información a todos los ciudadanos de esta ciudad” y ha añadido que “todos los cursos son gratuitos” y se llevarán a cabo de lunes a viernes en el aula de formación de la Agencia de Desarrollo Local. Los cursos se irán desarrollando de forma progresiva entre los meses de marzo y mayo, empezando por el curso de inglés que dará comienzo el próximo día 7 de marzo, en horario de mañana.