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El Ayuntamiento de Torrevieja logra una nueva subvención para contratar a 24 desempleados

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El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha informado que en la mañana de hoy se presentarán en el Servef de Torrevieja las diferentes ofertas de trabajo con las que se iniciará el proceso de selección de los programas EMCORP y EMCORD-2017, que permitirán que 24 personas desempleadas puedan incorporarse al Ayuntamiento de Torrevieja en distintas ocupaciones.

La fecha de incorporación está prevista para el próximo día 20 de diciembre, con la formalización de un contrato con una duración de 6 meses a jornada completa. Entre los puestos que se van a contratar se encuentran, entre otros, el de periodista, trabajador social, monitor/animador deportivo, administrativos, auxiliares, conserjes y peones que percibirán su retribución según el convenio del Ayuntamiento.

Para llevar a cabo estas contrataciones el Consistorio ha sido beneficiario de dos subvenciones por parte del Servef por un importe global de 416.575€.

La subvención contempla la posibilidad de contratar a personas en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días y personas desempleadas de al menos 30 años de edad -sin necesidad de que cumplan el requisito de ser parado de larga duración-. Una vez que el desde la concejalía de Empleo se haga la solicitud el Servef le remitirá a los candidatos preseleccionados.

Los detalles sobre los requisitos de titulación y los códigos de las ocupaciones previstas fueron publicadas en la Web de la Agencia de Desarrollo Local (www.adl-torrevieja.es) el pasado día 10 de octubre para que las personas aspirantes tuvieran la oportunidad de apuntarse. Con la presentación de las ofertas al Servef que se realiza hoy finaliza el plazo que tenían los aspirantes para apuntarse a las mismas y comienza el proceso de selección.

Con este programa más el plan de empleo Avalem plus (81 puestos de trabajo); el taller de empleo T´Avalem para menores de 30 años desde junio y el Taller de Empleo para mayores de 25 años (35 empleos de diciembre); el área que dirige Víctor Ferrández (Izquierda Unida) ha logrado tramitar este año 175 puestos de trabajo para desempleados.

SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO

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SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO “DESESTACIONALIZACIÓN TURÍSTICA” DE TORREVIEJA

Mañana se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente. Podrán hacerlo hasta el 14 de noviembre

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado hoy de que ya se ha constituido el grupo de trabajo mixto que seleccionará a las 35 personas que formarán parte del ‘Taller de Empleo de Desestacionalización Turística’ promovido por el Ayuntamiento de Torrevieja. El grupo será el encargado de la selección del alumnado/trabajador así como del director, personal docente y auxiliar administrativo.
La selección de los alumnos-trabajadores -30 en total- se iniciará, después de que los interesados se hayan inscrito del modo en el que se informó el pasado 26 de octubre, con la tramitación de la oferta de servicios formativos por la oficina del SERVEF de Torrevieja.

En cuanto al plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente de las especialidades Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales- Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente y Actividades de Natación es del 8 al 14 de noviembre.

Los docentes para poder participar en el proceso deberán reunir los requisitos específicos que se incluyan en los certificados de profesionalidad. Estos requisitos deben garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo, y se verificarán mediante la correspondiente acreditación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.
Para una mayor información, las bases que regulan el procedimiento, así como el calendario previsto, se puede consultar la página web www.adl-torrevieja.es

El Taller de Empleo, aprobado con una subvención del SERVEF de 583.588,80 €, permitirá a los alumnos obtener el certificado de profesionalidad de la especialidad en la que se forme de las tres con las que cuenta el Taller -Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales-Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente o Actividades de Natación-.

Los alumnos, todos ellos mayores de 25 años, recibirán un tendrán un salario de 707,70 euros al mes por 14 pagas, mientras que el personal docente cobrará en función de su categoría laboral.

Este taller servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona las instalaciones deportivas, “que será más atractiva y más clara”-ha dicho el edil-; para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción de aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web de Torreviejas Sports City http://www.torreviejasportscity.com/. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros según la memoria económica elaborada por técnicos de Turismo.

JORNADA DE CLAUSURA DEL ACUERDO TERRITORIAL POR EL EMPLEO PACTO DEL LITORAL SUR

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Medio Ambiente, cultura y tercera edad principales puntos fuertes para el desarrollo turístico i y creación de empleo en Guardamar, Torrevieja y El Pilar

Guardamar del Segura acogió este martes la Jornada de Clausura del Acuerdo Territorial por el Empleo Pacto del Litoral Sur de la Vega Baja que ha permitido la elaboración de un diagnóstico para identificar los principales recursos locales e infravalorados de Guardamar del Segura, Pilar de la Horadada y Torrevieja con el objeto de potenciar la creación de nuevos yacimientos de empleo (creación de empresas de carácter turístico, medioambiental y cultural), la desestacionalización del turismo y la formación. Todo ello dirigidos a emprendedores, desempleados y colectivos en riegos de exclusión.

En el evento de acción conjunta supramunicipal participaron la Directora General del Servef, Rocío Briones, los alcalde de Guardamar, José Luis Sáez, del Pilar, Ignacio Ramos, y de Torrevieja José Manuel Dolón, los concejales de Promoción Económica y Empleo de los tres municipios, Gisela Teva, Pilar María Samper, y Víctor Ferrández.

En la jornada también estuvo presente el Secretario Territorial Intercomarcal de UGT Muntanya-Vinalopó-Vega, Ismael Senent, el responsable de Empleo de CCOO Vinalopó- Vega Baja, Antonio Ferrández Rodríguez, y el tesorero de la Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante (COEPA), Antonio Galván.

Entre el público asistente, numerosos emprendedores y personas desempleadas de los municipios citados y los alumnos del taller de empleo de Torrevieja.

“El diagnóstico presentado hoy es un trabajo de campo para saber donde estamos y qué elementos debemos activar para la creación de empleo y aprovechar turísticamente nuestros recursos de todo tipo” indicó José Luis Sáez para añadir que se abre un nuevo periodo para analizar el fututo de tres municipios similares.

Por su parte Ignacio Ramos aseguró que con el acuerdo territorial, “hemos salido de los localismos creando un espacio común para trabajar juntos por el empleo y nuestro territorio”.

El concejal de Empleo de Torrevieja, Víctor Ferrández, destacó que queda demostrado que uno de los instrumentos más eficaces de la nueva forma de hacer política se encuentra en los pactos por el empleo ya que permiten abordar no solo la problemática puntual de la falta de trabajo sino de la empleabilidad desde una visión integral.

Por otra parte la directora General del Servef destacó lo vital que es para la creación de empleo la participación de todos los agentes de cada territorio (Ayuntamientos, sindicatos, ciudadanos y empresarios) como en el caso del litoral sur. Este tipo de política es la que estamos aplicando desde “el nuevo Servef” añadió.

En este sentido la concejala Gisela Tevar indicó que se trata de desarrollar con este tipo de iniciativas una política de empleo más cercana, conectando directamente con emprendedores y desempleados para conocer de primera mano sus necesidades.

Los principales resultados del Proyecto Experimental redactado por la Universidad de Alicante fueron expuestos durante la jornada donde se destaca la aplicación de planes de negocio centrados en el espacio coworking, agencia cultural, empresa de guías, centro de idiomas, turismo ornitológico, transfers (VTC), servicios de atención de la tercera edad, turismo activo, cicloturismo, turismo salineros y marinero.