EL CIAJ OFRECERÁ 45 NUEVAS ESPECIALIDADES FORMATIVAS HOMOLOGADAS

La adaptación permitirá impartir formación con titulación homologada

Se solicita un nuevo Taller de Empleo que se prevé que comience en diciembre

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de que el Ayuntamiento ha homologado el Centro de Información y Animación Juvenil como Centro de Formación Homologado por el Servef, lo que supone que prácticamente se duplicarán las especialidades formativas, con las nuevas 45 que se han incorporado.

Ferrández ha detallado que entre las nuevas homologaciones se incluyen diversas relacionadas con la administración y dirección de empresas, marketing y comunicación, diseños de páginas Web, gestión ambiental, promoción turística, mediación comunitaria o promoción para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, entre otras muchas.

Se ha llevado a cabo una inversión global de cerca de 20.000 euros para comprar equipos informáticos, un proyector y una máquina de renovación del aire de las instalaciones, además se han realizado actuaciones importantes que mejoran la accesibilidad de las instalaciones tanto en los aseos como en la p propia aula, lo que ha supuesto que “se han mejorado sensiblemente las instalaciones y el servicio que podemos ofrecer a los jóvenes en nuestro municipio”, ha dicho Ferrández.

En la misma línea de trabajo el edil ha anunciado que se está trabajando para homologar nuevas instalaciones, como el Palacio de los Deportes. “Si todo sale según lo previsto, antes de terminar el año podremos iniciar las obras para adecuar el Palacio de los deportes y homologarlo como centro de formación. En este caso con especialidades relacionadas con los deportes, la sanidad y los idiomas, entre otras ramas. Lo cual mejorará exponencialmente la oferta formativa del municipio” y permitirá “contar con un aula de informática moderna al servicio de los usuarios de las escuelas deportivas y los clubes de la localidad”, ha añadido.

Ferrández ha asegurado que el actual Gobierno se ha encontrado con un Ayuntamiento cuyas instalaciones “no estaban preparadas para las exigencias europeas y autonómicas sobre la formación oficial homologada. No había ni aulas montadas. En 30 años de bonanza especulativa el PP no ha querido preparar al municipio para la formación oficial homologada ofertada por el Servef, una normativa que hace muchos años que debía de haberse aplicado, pero que el anterior gobierno de la Generalitat no aplicó. Prefería el clientelismo a la calidad de la formación y el empleo”.

En ese sentido, ha afirmado que “han tenido que ser los nuevos Gobiernos en la Generalitat y en los municipios los que nos hemos puesto a trabajar para ofrecer formación homologada oficial a la población”, una tarea que ha calificado como “complicada teniendo en cuenta que los recortes de Rajoy que nos quitaron las competencias en formación y empleo”.

El concejal ha destacado que toda la labor que se está realizando ha dado sus frutos y ya se ha solicitado un nuevo Taller de Empleo para el municipio que se desarrollará en las nuevas aulas homologadas del CIAJ.,

Taller de desestacionalización turísitca

El nuevo Taller de Empleo, denominado “Desestacionalización Turística de Torrevieja II”, está destinado a personas desempleadas, tendrá una duración de 12 meses y participarán 10 personas en cada una de las especialidades, más el personal docente y directivo. El edil ha detallado que espera que se conceda en los próximos meses para que comience antes de finales de año.

Gracias a las nueva homologación del CIAJ las tres especialidades que se van a impartir estarán homologadas y los participantes obtendrán títulos oficiales. Concretamente se trata de las especialidades que se van a desarrollar en el CIAJ son: Promoción Turística Local e Información al Visitante y Confección y Publicación de Páginas Web. Mientras que la especialidad de Actividades de natación se realizará en el Polideportivo Municipal.

Entre costes derivados de la contratación de alumnos, personal directivo y docente y otros gastos de funcionamiento, asciende a 599.490,00, mientras que la inversión municipal será de 32.930,35 euros que se invertirán en la adquisición de una silla elevadora adaptada para la piscina, folletos y guías de recursos turísticos para Torrevieja y La Mata, y la renovación y mantenimiento de diversos sitios Web y Apps de interés turístico y social, bajo las directrices de las memorias económicas suscritas por técnicos municipales de Turismo, Deportes y ADL. El coste total del Taller de Empleo será de 632.420,35 euros.

Una vez que se conceda el taller se informará de los plazos de inscripción y los requisitos de quienes quieran participar, también se informará de las actividades que se desarrollarán encaminadas a la desestacionalización turística.

LA ADL CON AGAMED OFERTA TRES CURSOS PARA DESEMPLEADOS

LA ADL CON AGAMED OFERTA TRES CURSOS PARA DESEMPLEADOS

El Ayuntamiento de Torrevieja, a través de la Agencia de Desarrollo Local y Agamed, llevará a cabo tres nuevos cursos que se realizarán entre los meses de mayo y junio. Se trata de acciones formativas fruto del convenio de colaboración firmado entre ambas entidades.

Los cursos son que se ofertan son: Sistemas de depuración en piscinas, de 30 horas; Mantenimiento eléctrico en viviendas, de 30 horas; y Búsquedas efectivas en Internet. Redes Sociales de 6 horas, este curso se realizará con dos grupos: Uno para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y otro para personas al menos 30 años de edad.

El edil de Empleo, Víctor Ferrández, ha explicado que a partir de ahora en todos los cursos que se desarrollen en el marco de convenio de colaboración firmado entre ambas entidades se reservará un tercio de las plazas para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Un criterio que se suma a otros dos que ya estaban aplicándose: la reserva de un tercio para personas discapacitadas y la garantía de que un cincuenta por ciento de las personas beneficiarias sean mujeres y el otro cincuenta hombres. Para Ferrández “de esta forma pretendemos facilitar el acceso a la formación a sectores de personas desempleadas que tienen una mayor dificultad de empleabilidad, como son las mujeres, los jóvenes y los discapacitados”.

Las fechas y horarios se publicarán próximamente en la página Web de la Agencia de Desarrollo Local, en sus tablones de anuncios y en otros medios de difusión. Los interesados en participar, deberán solicitarlo en la ADL. Estos cursos están dirigidos a desempleados inscritos en el Servef y empadronados en Torrevieja.

UNA VEINTENA DE JÓVENES PARTICIPAN EN EL “EQUIPO PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO”

El programa de empleo tiene como objetivo específico insertar al cincuenta por ciento de los participantes

El programa de empleo denominado “Equipo para la Búsqueda de Empleo y Emprendimiento” ha comenzado esta semana con la participación de 20 jóvenes en las instalaciones del Palacio de los Deportes. El edil de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha dado hoy la bienvenida a estas personas que van a estar tutorizadas por una coach o entrenadora personal titulada y con formación específica en metodología de entrenamiento de coaching.

El programa, con una duración de 5 meses, se lleva a cabo tras la adhesión del Ayuntamiento de Torrevieja al Acuerdo Marco suscrito el 30 de junio de 2017 por el Servef y la Federación Valenciana de Municipios y Provincial (FVMP) para el desarrollo y puesta en marcha del proyecto “Equipos para la Búsqueda del Empleo y Emprendimiento”, proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Todas las personas inscritas son desempleadas y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Víctor Ferrández ha recordado que en este proyecto de intermediación laboral “se trabajarán, como es normal, los aspectos técnicos y metodológicos currículos, cartas de presentación, entrevistas de trabajo, etcétera, pero también otros, igual o más importantes, como son la actitud, mentalidad y autoestima de los participantes. Y todo bajo un modelo de formación muy dinámica, potenciando el trabajo en equipo y la adquisición de responsabilidad donde cada participante va a tener un rol y tareas que cumplir, aprendiendo con ello a tener autonomía e iniciativa propia”.

Nuestro concejal Víctor les ha animado a aprovechar esta oportunidad ya que el programa cuenta con el objetivo general de insertar laboralmente a las personas del equipo, a lo largo de cualquiera de las fases del proyecto, así como posteriormente; y con el objetivo específico de conseguir el cincuenta por ciento de inserciones en el equipo.

IU TORREVIEJA (EUPV), MUESTRA TODO SU APOYO A LA HUELGA FEMINISTA 8M

IZQUIERDA UNIDA TORREVIEJA (EUPV), MUESTRA TODO SU APOYO A LA HUELGA FEMINISTA, IMPRESCINDIBLE Y NECESARIA, ASÍ COMO A LOS COLECTIVOS, ASOCIACIONES Y PLATAFORMAS FEMINISTAS.

IU Torrevieja apoya de manera incondicional, la huelga laboral, de cuidados, estudiantil y de consumo, convocada para el 8M a nivel internacional. Una movilización necesaria para visibilizar y denunciar todas las desigualdades y violencias machistas que sufren las mujeres.
 
Entendemos que la movilización que lleva como lema, “Si nosotras paramos se para el mundo” resulta imprescindible, debido a que a día de hoy, el trabajo de las mujeres en el ámbito laboral, como en las tareas domésticas y de cuidados, son constantemente minusvalorados e invisibilizados y mal remunerados.
 
Es una huelga contra el patriarcado y el capitalismo ya que ambos normalizan y consolidan la opresión de la mujer por el hombre. No se trata solo de la desigualdad de género en el ámbito laboral, evidenciado en la brecha salarial sino también, que las mujeres soportan casi en exclusiva las tareas de cuidados tanto en el hogar, como fuera de él.
 
Compartimos con los colectivos feministas que la participación de los hombres en el 8M resulta imprescindible, haciendo todo lo que esté en su mano para que la huelga general de las mujeres sea un éxito, entendiendo que exclusivamente el protagonismo, sea de ellas.
 
Consideramos que la huelga ya está triunfando, por su capacidad de convocatoria y por la enorme acogida que está teniendo su preparación. Hacemos un llamamiento en apoyo a todas las huelgas convocadas en todo el mundo previstas para el 8M.
 
“SI LAS MUJERES SE PARAN SE PARA EL MUNDO”
Salud y República
 
Susana Fernández Ortega
Coordinadora local de Izquierda Unida Torrevieja (EUPV)

LAS PISTAS DEPORTIVAS DE LAS DISCORDIA, UNA BUENA NOTICIA

El pasado 23 de febrero anuncié una inversión de 750.000 euros para la renovación total de dos campos de fútbol de césped artificial (Gabriel Samper y Esteban Rosado) y la pista de atletismo de la Ciudad Deportiva. Una buena noticia para Torrevieja y las y los torrevejenses. La mayor inversión en las instalaciones deportivas desde 2010.

Como el PP no puede permitir que se sepan las buenas noticias, el mismo día y de forma inmediata reaccionó para intentar sembrar dudas y discordia sobre esta inversión. Envió una nota de prensa que se basaba en que dije que la última actuación en la pista de atletismo data de 2007 pero fue en 2009, y que fue una renovación de 300 mil euros y no “un parcheo” como dije en mí comparecencia de prensa. Además, el PP dice que en 2016, estando en la oposición, presentó una moción para invertir 1 millón de euros en las instalaciones deportivas. Analicemos esta respuesta del PP.

Reconozco mi error, dije que la última actuación en la pista de atletismo fue en 2007 y en realidad fue en 2009. Soy humano. Sin embargo, en la superficie no se gastaron 300 mil euros sino 240 mil. Pero esto no es lo importante, lo importante es que si fue una renovación “de la práctica totalidad de sus elementos estructurales” como dice el PP ¿Por qué ya cuando entró el nuevo gobierno a mediados de 2015 la pista de atletismo estaba hecha un desastre? Yo denominé a esta actuación “parcheo” igual que podría haberla denominado “chapuza” o “churro” o “remiendo”. O ¿Cómo llamarían los lectores a una inversión de 240 mil euros que en cuatro días ya está hecha un desastre? Que no se preocupe el PP que voy a investigar cómo es posible que una inversión millonaria como esta tenga una caducidad casi inmediata. Pero seguro que mucho tiene que ver que el PP se gastó cero euros en el mantenimiento de esta instalación entre 2009 y 2015. Espero que no haya más bajo la superficie porque se sabrá.

El segundo argumento; en 2016 el PP, ya en la oposición, presentó una moción para invertir 1 millón de euros en las instalaciones deportivas pero, según ellos, este Gobierno no le hizo caso. Vamos a ver, durante la última legislatura del PP, con Luis María Pizana como concejal de Deportes y Eduardo Dolón como alcalde, se invirtió en las instalaciones deportivas solo 150.000 euros. Pero en su primer año en la oposición, cuando ya no gobiernan, piden que invirtamos un millón de euros cuando seguíamos con el presupuesto prorrogado de 2015 del PP, que no tenía ni un euro para inversión con fondos propios en las instalaciones deportivas. El colmo de la desfachatez.

Ahora, cuando solo hace un par de semanas que por fin hemos aprobado los primeros presupuestos de esta legislatura, ya estamos anunciando una inversión de cientos de miles de euros para mejorar las instalaciones. Y ya van 1,1 millones desde que soy concejal de Deportes hace un año y tres meses entre piscina, gimnasio, Vicente García y otras mejoras. Y lo que queda hasta mayo de 2019 en grandes inversiones pero también, y sobre todo, en lo relativo a pequeñas actuaciones de mantenimiento. Tantos años de falta de mantenimiento no se arreglan en un año.

Pero como al final lo que importa no es la discordia que algunos quieren crear para que no se hable de una buena noticia, quédense con lo bueno y olviden lo demás. Antes de final de año, las miles de personas que semanalmente usan nuestras instalaciones deportivas tendrán dos nuevos campos de fútbol de césped artificial y una nueva pista de atletismo, unas instalaciones modernas y de calidad para disfrutar del deporte en nuestro municipio. Poco a poco pero sin pausa.

Víctor Ferrández Esteve
Concejal de Deportes y portavoz del G.M. Izquierda Unida

ESTE VIERNES SE REALIZA EL SORTEO PÚBLICO PARA LA SELECCIÓN DE LOS ALUMNOS DEL CURSO ‘INGLÉS NIVEL BÁSICO”

 Este curso es fruto del acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento de Torrevieja y Agamed

La Agencia de Desarrollo Local, dependiente de la concejalía de Empleo, ha informado de que el viernes, día 16 de febrero, sobre las 9:30 horas, se procederá a la realización del sorteo público para la selección de los alumnos/as del curso “Inglés nivel básico” (30 horas) que soliciten su inscripción hasta el día de hoy. Este curso es fruto del acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento de Torrevieja y la empresa mixta de gestión del agua, Agamed.
El sorteo se realizará en la Agencia de Desarrollo Local –situada en avenida de Las Habaneras, 20- con la presencia de todos aquellos que quieran asistir al acto público, ha informado el concejal Víctor ferrández.
La ADL también ha recordado que sigue abierto el plazo de inscripción para el curso “Manipulación de Productos Fitosanitarios” (25 horas) hasta el 15 de marzo y de la misma manera se anunciará la fecha del sorteo para el siguiente curso unos días antes.

EL CONVENIO ENTRE ADL Y AGAMED DE FORMACIÓN A DESEMPLEADOS TUVO MÁS DE 900 SOLICITUDES Y 229 BENEFICIARIOS EN SU PRIMER AÑO

Los cuatro primeros cursos de 2018 serán ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero-, ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero- y ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’ –del que próximamente se abrirá la inscripción-

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, y el gerente de AGAMED, José Manuel Nadal, han presentado hoy el balance del primer año del convenio firmado entre esta empresa mixta y la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrevieja por el que durante 2017 se han ofrecido 16 cursos relacionados con el ciclo integral del agua y otros temas de alta empleabilidad para los que ha habido más de 900 solicitudes y que han realizado 229 personas. También se han presentado los cuatro primeros cursos que se harán en 2018 dentro del convenio de colaboración entre ambas entidades.

Ferrández ha explicado que el convenio “surgió de una forma innovadora teniendo en cuenta que desde hace 6 o 7 años nos quitaron las competencias en formación a los Ayuntamientos por lo que las posibilidades de poder llevar a cabo formación por iniciativa propia era imposible. Por lo que cuando asumimos el Gobierno en esta legislatura se nos ocurrió la posibilidad de trabajar con una empresa que es puntera, que tiene reconocimientos en el campo de la formación, en este caso AGAMED. Desde el primer momento hubo una colaboración intensa y fruto de ese trabajo fue la firma de ese convenio y las 900 solicitudes para los cursos, lo que refleja el interés de la ciudadanía por este tipo de cursos, que han sido de energías renovables hasta idiomas, primeros auxilios, tuberías y válvulas… algunos de ellos con certificado de profesionalidad, lo que también habla muy positivamente de estos cursos”.

El gerente de AGAMED, quien ha comentado que se han realizado 314 horas de formación, ha añadido que también “fruto del convenio, la Agencia de Desarrollo Local nos ha ayudado a seleccionar al personal que se ha integrado a AGAMED durante este año en dos puestos de trabajo vacantes –personal operario de redes de agua para el que se presentaron 14 personas y un puesto de trabajo de atención al público, para al que optaron 54 personas y el grueso provenía de la ADL ya que coincidió con un curso de Atención al público que se estaba realizando allí. Para el año 2018 seguiremos en la misma línea”, ha asegurado Nadal.

El concejal de Empleo ha comentado, además, que los cursos “nos han ayudado tanto a AGAMED como a la ADL a la hora de obtener certificados de calidad en cuanto a la formación, certificados que tenemos y que vamos a poder mantener y mejorar gracias a los datos estadísticos que arrojan estos cursos. Ferrández ha dicho que se ha respetado el compromiso adquirido de incluir en los cursos, de forma preferente, a mujeres y a colectivos en riesgo de exclusión social, especificando que “para la selección del personal respetamos que el 50% sean mujeres y el 50% hombres y el 30% de las plazas son para personas con discapacidad. Anunciamos en la web el día del sorteo y lo hacemos públicamente. Siempre se ha presentado alguna persona de los que han solicitado los cursos y esto da una total transparencia sobre el procedimiento”.

Ferrández ha comentado que se ha hecho una encuesta entre los participantes que “nos ayuda a conocer dónde está el interés de la ciudadanía, dónde podemos buscar ese trabajo a la hora de ofrecer los cursos en el futuro y también esos datos para ir mejorando la calidad del servicio que se da en la Agencia de Desarrollo Local en lo que se refiere tanto al material como al profesorado y a las instalaciones.

Los próximos cuatro cursos se van a realizar a través de este convenio van a ser ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero- ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero-. Hay un cuarto “con ciertas características especiales porque es la primera vez que se va a hacer en los últimos tres años –ha explicado Ferrández-. Es un curso que se denomina ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’, tiene una duración de 100 horas, una certificación de homologación por parte de la conselleria”, este curso está dirigido a jóvenes y es la primera vez que se va a hacer de forma gratuita, cosa que tenemos que agradecer a AGAMED”, ha dicho el concejal. El plazo de inscripción del último de estos cursos se informará próximamente puesto que tiene que tener un plazo de exposición en conselleria “y nosotros lo abriremos al mismo tiempo que ellos”, ha puntualizado.

Los cursos cuentan con una inversión de 13.000 euros y son completamente gratuitos para los alumnos.

CARTEL CURSOS 2018