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Abierto el plazo de inscripción para los 91 contratos jóvenes del Ayuntamiento de Torrevieja

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HASTA EL 10 DE JULIO SE PUEDEN INSCRIBIR LAS PERSONAS INTERESADAS EN LAS NUEVAS CONTRATACIONES DEL AYUNTAMIENTO

  • 91 trabajadores, con y sin cualificación, se van a contratar por un periodo de un año

  • Los interesados han de estar inscritos en el Servef con código específico de cada puesto de trabajo y en Sistema Nacional de Garantía Juvenil

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha dado a conocer los códigos en los que deben estar inscritas las personas que quieran formar parte del Programa de Incentivos a la Contratación de Personas Jóvenes por Entidades Locales, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por el que el Ayuntamiento contratará a 91 personas.

Ferrández ha recordado que recientemente anunció en rueda de prensa junto con el Secretario Autonómico de Empleo la cuantía que se iba a destinar a estas contrataciones, mediante una subvención de la conselleria de Empleo, en concreto 1.413.605,88€, para contratar a 91 personas durante 12 meses, “se ha concedido la petición íntegra que realizamos”, ha dicho el edil.

Ferrández ha detallado los empleos para personas cualificadas y no cualificadas y ha recalcado que los interesados tienen que estar inscritos en el Servef como demandantes de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (inscripción que pueden efectuar en el Servef o en la Agencia de Desarrollo Local). El plazo para formalizar la solicitud concluye el 10 de julio. A partir de esa fecha el Servef emitirá un listado con cuatro aspirantes para cada uno de los puestos que serán seleccionados por una comisión mixta compuesta por personal del ADL, el Servef y sindicatos.

Las contrataciones para personas con cualificación se distribuyen del siguiente modo: 15 licenciados, 25 técnicos grados superior y 4 socorristas, en total 44 trabajadores. Algunas de las titulaciones solicitadas son trabajadores sociales, arquitectos, periodista, biólogo, psicólogo, veterinario, abogados, Tafad, técnico superior animador sociocultural, traductor, grado medio en administración, entre otras. La subvención alcanza los 676.713’36 euros

Por lo que respecta a los no cualificados está prevista la contratación de 47 trabajadores, con una subvención de 736.892,52 euros, entre los que se demandan empleados administrativos en general, conserjes, y peones de distintos oficios, como carpinteros, electricistas o jardineros.

“En todos los casos es imprescindible tener más de 16 años y menos de 30 y apuntarse en el Servef con los códigos de ocupación concretos que se solicitan para cada puesto. Todos los detalles sobre los requisitos de titulación, y los códigos de cada especialidad están a disposición de todo el mundo en el Web municipal en el enlace de la Agencia de Desarrollo Local”, ha informado Ferrández. En el caso de las ocupaciones que demanda el Ayuntamiento que requieran titulación está será imprescindible para poder optar a la preselección y selección posterior, el detalle se encuentra publicado en la propia Web.

El edil ha asegurado que con estas contrataciones se va a mejorar en el servicio público con 91 personas contratadas durante un año y a la vez “muchos jóvenes podrán obtener su primer empleo y experiencia para mejorar su empleabilidad”.

OCUPACIONES – TITULACIONES – CÓDIGOS.

1.- NO CUALIFICADOS:

OCUPACIÓN: EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS EN GENERAL – CÓDIGO: 43091029

OCUPACIÓN: CONSERJES – CÓDIGO: 58331022

 

PEONES:

OCUPACIÓN: MANTENEDORES DE EDIFICIOS – CÓDIGO: 71911012

OCUPACIÓN: MANTENEDOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS – CÓDIGO:

OCUPACIÓN: FONTANEROS – CÓDIGO: 72211012

OCUPACIÓN: JARDINEROS EN GENERAL – CÓDIGO: 61201028

OCUPACIÓN: CARPINTEROS EN GENERAL – CÓDIGO: 71311049

OCUPACIÓN: ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN EN GENERAL – CÓDIGO: 75211071

 

2.- CUALIFICADOS:

OCUPACIÓN: ANIMADORES SOCIOCULTURALES – CÓDIGO: 37151038

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN ANIMACIÓN SOCIOCULTURAL Y TURÍSTICA – CÓDIGO: 518120028405

OCUPACIÓN: TRABAJADORES SOCIALES – CÓDIGO: 28241065

TITULACIÓN: DIPLOMADO EN TRABAJO SOCIAL – CÓDIGO: 547620066401

GRADO EN TRABAJO SOCIAL – CÓDIGO: 597620066401

OCUPACIÓN: PSICÓLOGO EN GENERAL – CÓDIGO: 28231035

TITULACIÓN: GRADO EN PSICOLOGÍA – CÓDIGO: 593110066101.

LICENCIADO EN PSICOLOGÍA – CÓDIGO: 55311006601

OCUPACIÓN: PERIODISTAS – CÓDIGO: 29221044

TITULACIÓN: LICENCIADO EN PERIODISMO – CÓDIGO: 01759

GRADO EN COMUNICACIÓN – CÓDIGO: 592130061102

OCUPACIÓN: GUÍAS DE TURISMO – CÓDIGO: 58251029

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN GUÍA, INFORMACIÓN Y ASISTENCIA TURÍSTICA – CÓDIGO: 518120025108

OCUPACIÓN: ENCARGADO DE OBRAS DE EDIFICACIÓN EN GENERAL- CÓDIGO: 32021026

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN PROYECTOS DE EDIFICACIÓN – CÓDIGO: 515820024104

OCUPACIÓN: TÉCNICOS EN FLORES Y/O JARDINERÍA – CÓDIGO: 31421054

TITULACIÓN: TÉCNICO EN JARDINERÍA Y FLORISTERÍA – CÓDIGO: 336220021108.

OCUPACIÓN: TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EN GENERAL – CÓDIGO: 36131039

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CÓDIGO: 513450027101.

OCUPACIÓN: TRADUCTOR-INTÉRPRETE – CÓDIGO: 29231074

TITULACIÓN: LICENCIADO EN FILOLOGÍA INGLESA – CÓDIGO: 552220083110

GRADO EN ESTUDIOS INGLESES – CÓDIGO: 592220083113

GRADO EN TRADUCCIÓN/INTERPRETACIÓN:INGLÉS-ALEMÁN – CÓDIGO:592220083405

OCUPACIÓN: ABOGADOS EN GENERAL – CÓDIGO: 25111040

TITULACIÓN: LICENCIADO EN DERECHO – CÓDIGO: 553800065201

GRADO EN DERECHO – CÓDIGO: 593800092105

OCUPACIÓN: MEDIADORES INTERCULTURALES – CÓDIGO: 37131032

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN MEDIACIÓN COMUNITARIA – CÓDIGO: 512230028408

OCUPACIÓN: AYUDANTES DE VETERINARIOS – CÓDIGO: 33271013

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN GANADERÍA Y ASISTENCIA EN SANIDAD ANIMAL – CÓDIGO: 516210021105

OCUPACIÓN: BAÑISTAS-SOCORRISTAS – CÓDIGO: 59921017

OCUPACIÓN: MONITORES Y/O ANIMADORES DEPORTIVOS – CÓDIGO: 37231077

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS – CÓDIGO: 518130028101

OCUPACIÓN: TÉCNICOS EN PROTECCIÓN CIVIL – CÓDIGO: 59991036

TITULACIÓN: TÉCNICO SUPERIOR EN COORDINACIÓN DE EMERGENCIAS Y PROTECCIÓN CIVIL – CÓDIGO: 518610028407

OCUPACIÓN: ARQUITECTOS – CÓDIGO: 24511016

TITULACIÓN: ARQUITECTURA – CÓDIGO: 555810072101

GRADO EN ARQUITECTURA – CÓDIGO: 595810072101

OCUPACIÓN: ARQUITECTO TÉCNICO – CÓDIGO: 24811013

TITULACIÓN: ARQUITECTO TÉCNICO – CÓDIGO: 545810072101

GRADO EN ARQUITECTO TÉCNICO – CÓDIGO: 595810072106

OCUPACIÓN: TÉCNICO EN CIENCIAS BIOLÓGICAS – CÓDIGO: 31411024

TITULACIÓN: GRADO EN BIOLOGÍA – CÓDIGO: 594210052101

LICENCIADO EN BIOLOGÍA – CÓDIGO: 554210052101

LICENCIADO EN CIENCIAS DEL MAR – CÓDIGO: 554430052301

OCUPACIÓN: SECRETARIO DE DIRECCIÓN.

TITULACIÓN: TÉCNICO ASISTENTE DE DIRECCIÓN – CÓDIGO: 513460027103

 

3.- NÚMERO DE PUESTOS A CONTRATAR:

  • NO CUALIFICADOS-

17 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS EN GENERAL – CÓDIGO: 43091029

13 CONSERJES – CÓDIGO: 58331022

17 PEONES.

  • PEÓN MANTENEDOR DE EDIFICIOS (3). CÓDIGO: 71911012
  • PEÓN MANTENEDOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS (2). CÓDIGO: 71911023
  • FONTANEROS (4). CÓDIGOS: 72211012
  • JARDINEROS EN GENERAL (5). CÓDIGOS: 61201028
  • CARPINTEROS EN GENERAL (1). CÓDIGOS: 71311049
  • ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN EN GENERAL. (2). CÓDIGOS: 75211071

 

  • CUALIFICADOS-

  • ANIMADORES SOCIOCULTURALES (3). CÓDIGO: 37151038
  • MEDIADORES INTERCULTURALES (1). CÓDIGO: 37131032.
  • TRABAJADORES SOCIALES (5). CÓDIGO: 28241065
  • PSICÓLOGO EN GENERAL (1). CÓDIGO: 28231035.
  • PERIODISTAS (1). CÓDIGO: 29221044.
  • GUÍAS DE TURISMO (2 ). CÓDIGO: 58251029
  • ENCARGADO DE OBRAS DE EDIFICACIÓN EN GENERAL (1). CODIGO: 32021026
  • TÉCNICOS EN FLORES Y/O JARDINERÍA (1). CÓDIGO: 31421054
  • TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS EN GENERAL (2). CÓDIGO: 3613103
  • TRADUCTOR-INTÉRPRETE DE INGLÉS (1). CÓDIGO: 29231074.
  • ABOGADOS EN GENERAL (2). CÓDIGO: 25111040.
  • AYUDANTES DE VETERINARIOS (1). CÓDIGO: 33271013.
  • BAÑISTAS-SOCORRISTAS (4). CÓDIGO: 59921017.
  • MONITORES Y/O ANIMADORES DEPORTIVOS (12). CÓDIGO: 37231077
  • TÉCNICOS EN PROTECCIÓN CIVIL (1). CÓDIGO: 59991036.
  • ARQUITECTOS (2). CÓDIGO: 24511016.
  • ARQUITECTOS TÉCNICOS (2). CÓDIGO: 24811013.
  • TÉCNICO EN CIENCIAS BIOLÓGICAS (1). CÓDIGO: 31411024.
  • SECRETARIO DE DIRECCIÓN (1). CÓDIGO: 36131011

EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA EMPLEARÁ A 91 JÓVENES

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EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA EMPLEARÁ A 91 JÓVENES DURANTE UN AÑO DENTRO DEL PROGRAMA AVALEM JOVES PLUS

  • El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, y el Secretario Autonómico de Empleo presenta el resultado del Programa Avalem Joves Plus para Torrevieja

  • En la localidad el paro entre los jóvenes se ha reducido en más de un 11% desde el inicio del mandato

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, junto con el Secretario Autonómico de Empleo y Director General del Servef, Enric Nomdedéu, ha presentado esta mañana la subvención que se va a conceder a Torrevieja por parte de la conselleria para emplear a 91 jóvenes dentro de los Programas de Incentivos a la Contratación de Personas Jóvenes Cualificadas por Entidades Locales, en el marco del Sistema Nacional de garantía Juvenil.

Víctor Ferrández ha indicado que los beneficiarios serán jóvenes tanto cualificados como no cualificados, con edades comprendidas entre los 16 y los 30 años. El total de la subvención solicitada es de 1.413.605,88€ para la contratación de 91 personas durante 12 meses y ha mostrado su confianza en «que podamos cumplir con los trámites administrativos con estos plazos tan cortos que nos pone la conselleria, ya que la previsión es que estén contratados durante el verano».

El montante se divide en 676.713,36 para cualificados: 15 licenciados, 25 técnicos grados superior y 4 socorristas. Entre las titulaciones que se contratarán el edil ha citado trabajadores sociales, arquitectos, periodistas, biólogos, psicólogos, veterinarios, abogados, TAFAD, técnico superior de animación sociocultural, traductores, grado medio en administración, etc.

Igualmente, el edil ha cuantificado en 736.892,52 euros el montante para contratados no cualificados que se dividen en 17 auxiliares administrativos, 15 peones de distintos perfiles y 15 conserjes, en total 47 trabajadores. En este punto el concejal ha recordado las dificultades de empleabilidad que tienen muchos jóvenes que dejaron sus estudios durante la burbuja inmobiliaria y que “carecen de la necesaria formación para encontrar empleo”, motivo por el que ha incidido en la necesidad de fomentar programas de formación dirigidos a este colectivo.

Ferrández ha agradecido a la conselleria la implicación con este tipo de programas en los que se tiene en cuenta a los jóvenes, ya que “para la mayoría de ellos este puede ser su primer contrato de trabajo”. Igualmente, ha agradecido “el gran trabajo que realizan los técnicos y funcionarios, tanto del Ayuntamiento como del Servef a la hora de tramitar todas estas subvenciones, para conseguir llegar a tiempo a pesar de que en muchas ocasiones los plazos son muy cortos”.

Nomdedéu ha explicado que el Consell puso en marcha el programa Avalem “para responder al problema del desempleo juvenil en nuestra Comunitat”. Pese a que las cifras han mejorado en los últimos meses “los jóvenes valencianos continúan teniendo importantes dificultades para incorporarse al mercado laboral”, ha insistido el secretario autonómico.

Así ha detallado que durante este último año, el número de personas en paro menores de 30 años se ha reducido en más de un 7%, pero no obstante la tasa de paro continúa superando el 30% y la tasa de temporalidad el 55% en este colectivo. En cuanto a Torrevieja, el responsable de empleo ha indicado que el paro entre los jóvenes se ha reducido en más de un 11% desde el inicio del mandato.

SE INICIA EL TALLER DE EMPLEO JOVEN CON LA CONTRATACIÓN DE TREINTA Y CINCO PERSONAS

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El Taller, con una duración de doce meses, pretende impulsar actuaciones para desestacionalizar el turismo en Torrevieja

El Taller de Empleo para jóvenes denominado “Desestacionalización Turística de Torrevieja” ha comenzado esta mañana con la firma de los contratos por parte de los 30 alumnos trabajadores y del correspondiente personal docente, de administración y dirección. El concejal de Empleo, Víctor Ferrández ha dirigido unas palabras a los alumnos en las que ha mostrado su confianza en que este taller y la titulación que van a obtener sirva para “aumentar su empleabilidad”.

El Taller de Empleo forma parte del programa subvencionado por el Servef denominado T’Avalem Jove. En el caso de Torrevieja diez alumnos trabajadores van a participar en cada una de las tres especialidades previstas: Promoción turística local e información al visitante, Actividades de natación y Administración de Gestión.

Ferrández ha destacado que se trata de un proyecto innovador para jóvenes de entre 16 a 30 años y que desde 2011 es el primer taller que se realiza para esa franja de edad, además, se ha ampliado de 6 a 12 doce meses su duración, por lo que las condiciones “han mejorado sensiblemente respecto a talleres anteriores”. El concejal ha tenido palabras de agradecimiento para el “enorme trabajo” que han desempeñado las personas que han intervenido en el proceso de selección, baremación y contratación, tanto del Servef como del ADL.

Además, ha significado que con la realización de este taller también se busca “que Torrevieja dependa menos del turismo de verano. Es la primera experiencia de este tipo y esperamos seguir desarrollando talleres en ese sentido”. Igualmente, ha recordado que es “la primera vez que estos talleres confieren el certificado de profesionalidad, un título homologado, que ayuda a mejorar la empleabilidad de los asistentes”. Los alumnos trabajadores, estarán contratados durante doce meses por el Ayuntamiento con un sueldo mensual de 864,26 euros.

A los treinta alumnos se suma la contratación del correspondiente personal docente, de administración y dirección. Para afrontar los gastos de formación y de salarios el Servef ha concedido una subvención de 582.429, 60 euros, y el Ayuntamiento hará una inversión de unos 90.000 euros que, según la memoria económica elaborada por los técnicos de turismo, servirá para: renovar la señaléítica turística del municipio con 48.182 euros; para editar audioguías en 9 idiomas para las visitas turísticas, por 32.500 euros; para un punto de información en los museos flotantes por un valor de 7.018 euros –en sustitución de la instalación que se quemó-; y para una pantalla táctil de información turística en el Ayuntamiento de La Mata por 2.300 euros. El edil ha indicado que “se trata de una inversión que responde a las necesidades de la concejalía de Turismo y cuyo contrato ya estamos iniciando”.

 

FORO CIUDADANO EN EL CONTEXTO DE LA INVESTIGACIÓN DEL “DIAGNÓSTICO TERRITORIAL PARA EL FOMENTO DEL EMPLEO”

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  • Se celebrará los días 8 y 9 de junio en la Agencia de Desarrollo Local de 19 a 21 horas
  • La denominación bajo la que se presenta este encuentro es: “Foro ciudadano hablemos de empleo: es un pacto de todas y todos”

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado en rueda de prensa de la próxima celebración de un foro ciudadano “un espacio de reflexión y debate” organizado por el SERVEF, el Ayuntamiento y el Departamento de Sociología de la Universidad de Alicante, en el que “la ciudadanía tiene la oportunidad de expresar su opinión y su visión sobre una problemática tan importante para todos como es el empleo en nuestro municipio. Por tanto, está abierto a todo el mundo que quiera participar”, ha anunciado.

El edil ha explicado que este foro servirá, en primer lugar, para conocer la opinión de la ciudadanía “sobre la problemática del empleo en nuestra ciudad” y también “para recoger información útil que ayude a los expertos e investigadores a realizar un diagnóstico de la situación del empleo en el municipio, con la intención de encontrar fórmulas lo más personalizadas posible que ayuden a mejorar las políticas en este ámbito”. Entre ellas ha señalado “adecuar la oferta formativa a la demanda existente, promover la innovación y el emprendedurismo y aprovechar las oportunidades que nos ofrece el entorno en forma de nuevos yacimientos de empleo o las sinergias derivadas de la cooperación y colaboración entre instituciones, empresas y comercio.”

Ferrández ha explicado que la participación es muy “sencilla” y que las sesiones estarán monitorizadas por miembros del equipo investigador del Departamento Sociología de la Universidad de Alicante. Los asistentes se dividirán en grupos que trabajarán con “técnicas muy amenas”. Los interesados pueden inscribirse en el email: pactoempleolitoralsur@gmail.com.

El foro se desarrollará en dos tardes, en horarios que facilite la presencia de un perfil de participantes diverso, el 8 y 9 de junio en la Agencia de Desarrollo Local, en la Avenida de las Habaneras 20, de 19 a 21 horas.

Este encuentro se enmarca dentro de una investigación encargada al Departamento de Sociología de la Universidad de Alicante y dirigida por su director, el profesor Raúl Ruiz, que consiste en realizar un Diagnóstico Territorial para el Fomento del Empleo en los municipios de Guardamar del Segura, Pilar de la Horadada y Torrevieja. Está financiada por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF) con 15.000 euros.

El estudio se compone de varias fases en las que se han empleado metodologías cuantitativas y cualitativas de investigación social. Desde el mes de marzo, se han recogido más de 300 indicadores sociodemográficos que ofrecen fuentes oficiales, se han llevado a cabo más de 30 entrevistas en profundidad, diferentes grupos de discusión y este foro ciudadano. Con todos estos datos, obtenidos de manera rigurosa y minuciosa, se elaborará de forma objetiva el diagnóstico territorial.

“Así, se da respuesta a uno de los propósitos del Acuerdo Territorial de Empleo, que es diagnosticar la realidad socioeconómica de los tres municipios de la comarca, poniendo el foco en aspectos como el mercado de trabajo, los nuevos yacimientos de empleo, la problemática de los emprendedores y la inserción laboral de los colectivos más desfavorecidos” ha dicho Ferrández y ha recordado que este documento lo firmaron en octubre de 2016 los tres municipios y los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, además de la patronal COEPA.

El concejal ha asegurado que este foro “también servirá para informar de nuevas actuaciones, en este caso puedo adelantar que la próxima semana presentaremos las nuevas acciones, e informemos a los que acudan, de las acciones formativas del Pacto Territorial para que puedan constituir empresas cooperativas con los planes de negocio que los técnicos del Pacto están desarrollando. Queremos que le plan sea tangible y que los ciudadanos puedan participar en las políticas que vamos a desarrollar en el mismo”.

EL CONCEJAL DE JUVENTUD PRESENTA LA NUEVA GUÍA INFORMATIVA DE LA OFERTA EDUCATIVA Y DE ORIENTACIÓN LABORAL PARA JÓVENES DE TORREVIEJA

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La guía, actualizada a 2017, es editada por la Concejalía de Juventud en colaboración con las concejalías de Empleo y Educación y la sede de la UA en Torrevieja

Torrevieja, 23 de mayo de 2017.-

El concejal de Juventud, Víctor Ferrández, ha presentado esta mañana una nueva Guía informativa con toda la oferta educativa del municipio, además de con información de interés para la orientación laboral de los jóvenes de Torrevieja.

Ferrández ha dicho que con esta guía se pretende que con “un solo golpe de vista” los jóvenes tengan toda la información “útil” para conocer “todas la posibilidades con las que cuentan en la localidad”.

El edil ha informado de que se trata de una nueva herramienta con la que los jóvenes de la localidad tendrán una referencia para conocer los recursos y oferta de su interés en Torrevieja: todos los tipos de bachillerato en los IES y los módulos de Formación Profesional, la Escuela Oficial de Idiomas, la Escuela para Adultos, el Conservatorio y la sede de la UA, además de oficinas de información, orientación y gestión como el centro de información y animación juvenil (CIAJ),la concejalía de educación, la agencia de desarrollo local (ADL), oficina de empleo SERVEF, o el Vivero de Empresas. La guía incluye la información de contacto, servicios y niveles educativos y formativos de dichas entidades.

En la presentación ha indicado que en la elaboración de esta guía, han colaborado la concejalía de Empleo y Educación, así como la sede de la UA en Torrevieja. Tiene los datos actualizados y la han editado los técnicos de la concejalía de Juventud, a los que ha agradecido su dedicación. Se han publicado 1.500 ejemplares que se van a distribuir en las bibliotecas y espacios de estudio como el Centro Cultural Virgen del Carmen, en el CIAJ y la ADL. La guía es gratuita y también está disponible en formato pdf desde la web municipal www.torrevieja.es, en las redes sociales de las concejalías de Juventud y Empleo.

Por último, el edil ha destacado que se ha publicado en este momento en el que están a punto de abrirse los plazos de matrícula de preinscripción en diferentes niveles educativos, así como en cursos y programas mixtos de formación y empleo para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil..

LA ADL Y AGAMED OFRECEN TRES NUEVOS CURSOS FORMATIVOS EN MAYO PARA DESEMPLEADOS

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Se han realizado 7 cursos entre marzo y abril con un total de 110 personas beneficiarias

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha anunciado, junto con el gerente de Agamed, José Manuel Nadal, los próximos cursos que va a ofertar la Agencia de Desarrollo Local gracias al convenio de colaboración entre ambas entidades. Igualmente, ha valorado de forma muy positiva la aceptación de los cursos que se han impartido hasta el momento.

Ferrández ha dado a conocer que la oferta formativa tendrá continuidad durante el presente mes de mayo con tres nuevos cursos: “Montaje de cuadros y tecnología”, “Manipulador de Alimentos” y “Entorno Web y nuevas tecnologías”. El primero de ellos comenzará el 15 de mayo y las personas que quieran inscribirse pueden hacerlo descargando el impreso de inscripción de la Web del ADL y presentándola en la propia agencia, http://adl-torrevieja.es/2017/04/28/cursos-formativos-gratuitos-mayo-2017/

Desde que se firmó este convenio con Agamed la ADL, entre marzo y mayo, ha ofertado un total de 10 cursos que han sido valorados por los usuarios de una forma muy positiva. Ferrández ha explicado que para las 7 acciones formativas que ya se han realizado han habido 528 solicitudes y una participación efectiva, limitada por el número real de plazas de 110 personas. El único requisito para participar era estar desempleado e inscrito en el Servef.

El proceso de selección ha implicado, para cada uno de los cursos la realización de un sorteo del que salen los 15 beneficiados que pueden participar, si de este resultado no se cumple con los requisitos de preferencia de mujeres y personas con discapacidad que exige el convenio, a continuación se amplía el cupo para cumplirlos. Por este motivo hay cursos con más de 15 alumnos.

Precisamente los asistentes han valorado, sobre diez puntos, distintos aspectos de la formación que han recibido, entre ellos a los profesores, que han obtenido una media por encima de 9, tanto el material como las instalaciones han recibido una nota superior a 8 puntos, calificándose como de “muy bueno”.

Con la realización de algunos de estos cursos se obtienen un certificado de profesionalidad, como por ejemplo con el de Manipulador de Productos Fitosanitarios o el de Manipulador de Alimentos o Primeros Auxilios. Pero, en todo caso, siempre se entrega un diploma acreditativo de que se ha realizado el curso de forma satisfactoria. Ferrández también ha recordado que las ofertas de empleo de la empresa mixta de gestión del agua también se están publicitando a través de la ADL.

En definitiva, Ferrández ha considerado que “con este convenio damos respuesta a las necesidades de formación en el municipio” como demuestra el interés de las personas desempleadas por participar. Y a deseado “larga vida” a este convenio”.

Por otra parte Nadal ha explicado que una vez que finalicen estos cursos “pararemos la formación durante el verano y la retomaremos en el último trimestre del año”. Nadal ha dicho que para Agamed este convenio está siendo una experiencia “muy gratificante”. La empresa cuenta con una larga trayectoria de formación para sus trabajadores y gracias a este convenio han podido “extrapolar el modelo para que se puedan beneficiar los desempleados de Torrevieja”.

Por último, Nadal ha adelantado que se está preparando una jornada -con una clase magistral incluida- sobre hábitos saludables en el trabajo que también están muy extendidos entre sus trabajadores y por lo que recientemente Agamed ha obtenido un reconocimiento.

EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA Y AGAMED PRESENTAN LOS PRIMEROS CURSOS FORMATIVOS

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Fruto del convenio que ambas entidades formalizaron el pasado 25 de enero

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado hoy de los siete primeros cursos que el Ayuntamiento impartirá junto con AGAMED para facilitar el acceso al mercado laboral y que forman parte de la oferta formativa que se va a poner en marcha a través del convenio formalizado entre ambas instituciones el pasado 25 de enero.

Nuestro concejal Víctor Ferrández ha comentado que “si queremos crear más empleo digno y de calidad en nuestro municipio tenemos que contar con una oferta formativa lo más variada posible y en este sentido resulta fundamental la colaboración entre las instituciones y las empresas, colaboración que en este caso concreto va a permitir mejorar sustancialmente la oferta de formación de la ADL para las y los vecinos de esta ciudad”.

Como punto de partida, los cursos que se ofertan son los siguientes:

• Manipulación de productos fitosanitarios. 25 horas.
• Energías renovables. 16 horas.
• Primeros auxilios. Nivel básico. 4 horas.
• Inglés, nivel básico. 30 horas.
• Alemán, nivel básico. 30 horas.
• Ofimática, nivel básico. 12 horas.
• Tuberías y válvulas, con una duración de 24 horas.

El edil ha matizado que “esta línea de actuación que ahora se inicia continuará a lo largo de la presente anualidad con novedosas y llamativas

propuestas de cursos de formación, de las que se dará cumplida información a todos los ciudadanos de esta ciudad” y ha añadido que “todos los cursos son gratuitos” y se llevarán a cabo de lunes a viernes en el aula de formación de la Agencia de Desarrollo Local. Los cursos se irán desarrollando de forma progresiva entre los meses de marzo y mayo, empezando por el curso de inglés que dará comienzo el próximo día 7 de marzo, en horario de mañana.