Antonia Martínez presenta el código ético de IU, Podemos y Alter

Antonia Martínez presenta el código ético de IU, Podemos y Alter como un “compromiso de honestidad con Torrevieja”

  • Martínez: “somos un proyecto en el que el compromiso ético es nuestra razón de ser, por eso hemos trabajado de forma conjunta la elaboración un código ético común como garantía de honestidad, y si lo incumplimos dejaremos nuestro cargo”.
  • Antonia Martínez, Susana Fuentes, Agustina López y Antonio Pérez Boj, las cuatro personas que encabezan la candidatura, han firmado públicamente tanto el Código Ético como un acta de renuncia al cargo de concejal, sin fecha, para ejecutar por la confluencia de izquierdas en caso de incumplimiento.

En la mañana de hoy, Izquierda Unida Torrevieja (EUPV), Podemos Torrevieja y Alternativa Republicana (Alter), han presentado su Código Ético conjunto, para continuar Sumando por Torrevieja.

En su intervención, Antonia Martínez ha recordado que “nuestro proyecto ha sido el único capaz de sumar diferentes para poner en valor lo que nos une. Una confluencia real para la mayoría social trabajadora para continuar Sumando por Torrevieja a todas las personas y organizaciones que crean que el objetivo común es lo más importante.”

Por eso mismo, la candidata a la alcaldía por la confluencia de izquierdas ha dicho que “somos un proyecto en el que el compromiso ético es nuestra razón de ser, porque queremos cambiar la forma de hacer política, por eso hemos trabajado de forma conjunta la elaboración un código ético común como garantía de honestidad”.

Por este motivo, todas las candidatas y candidatos van a firmar el Código Ético y un acta de renuncia sin fecha por si lo incumplen, algo que han hecho hoy públicamente las cuatro primeras personas de la lista; Antonia Martínez, Susana Fuentes, Agustina López y Antonio Pérez Boj.

En resumen, los puntos más importantes de nuestro Código Ético son:

  1. Limitamos los salarios de los cargos públicos y haremos aportaciones a fines sociales.
  2. Limitamos las legislaturas para los cargos públicos a dos.
  3. Prohibición de las puertas giratorias.
  4. Publicaremos los ingresos y patrimonio de los cargos públicos antes y después de la legislatura.
  5. Prohibición de acumulación de cargos y sueldos públicos. Dedicación completa al Ayuntamiento.
  6. Limitaremos los asesores políticos a la mitad y se contratarán mediante una convocatoria pública de libre concurrencia.
  7. No se aceptarán tránsfugas. Ni regalos ni privilegios por la condición de cargo público.
  8. Dimisión de nuestros cargos ante imputaciones por corrupción y otros delitos graves.

Torrevieja, miércoles 5 de abril de 2023.

Revista de nuestra candidatura UNIDAS – Esquerra Unida en Confluencia

En esta revista encontrarás algunos ejemplos de nuestra forma de hacer política, desde la base. Encontrarás un resumen de nuestro Código Ético y 50 medidas para transformar nuestra sociedad que forman parte de nuestro programa electoral, que si gobernamos nos comprometemos a cumplir o no volveremos a presentarnos en confluencia. La Historia la Escribes Tú, unidas podemos seguir adelante.

Susana Fernández Ortega
Candidata a la Alcaldía de Torrevieja
Unidas – Izquierda Unida en Confluencia por Torrevieja

Descarga la REVISTA-UNIDAS.IU.CONFLU-2019

UNIDAS-ESQUERRA UNIDA EN CONFLUENCIA APRUEBA LOS PLIEGOS DE LA BASURA “PORQUE LAS Y LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SEGUIR EN SITUACIÓN DE RIESGO LABORAL”

En la mañana de hoy 17 de mayo han sido aprobados en Junta de Gobierno Local los pliegos de condiciones técnicas y administrativas del servicio de recogida de residuos sólidos, transporte a vertedero, limpieza viaria y limpieza y mantenimiento de la costa en Torrevieja, por cuatro años prorrogable uno más. A este respecto, Unidas-Esquerra Unida en Confluencia por Torrevieja quiere informar de lo siguiente:

Inicialmente, el expediente había sido incluido como punto de urgencia en la Junta de Gobierno Local Ordinaria de las 9 de la mañana, sin embargo, a petición del concejal de Izquierda Unida Víctor Ferrández ha sido retirado para convocarse una Junta de Gobierno Local a última hora de la mañana (sin coste adicional para las arcas públicas), el motivo es que “no habíamos tenido tiempo de estudiar un expediente que consta de cerca de 3000 páginas” (solo el pliego técnico tiene casi 300), ha añadido, “porque no se nos había informado de su inclusión de urgencia en la junta de gobierno y nos enteramos ayer a última hora de la noche cuando fuimos a estudiar el resto de puntos”.

Durante la mañana hemos podido “en la medida de las posibilidades” revisar los pliegos, hablar con los técnicos del expediente y con representantes de las trabajadoras y trabajadores del servicio. Además y después de todo ello, “he hablado de la situación con mi candidata la alcaldía, Susana Fernández, para tomar la decisión juntas, ya que nos era imposible convocar una asamblea con tanta premura”, ha dicho Ferrández.

Entre las cuestiones analizadas se encuentran que el pliego prevé que el servicio se va a prestar por una sola empresa y no dividido en lotes, como pretendía el PP, además de contar con la subrogación de los trabajadores que garantiza el empleo a los trabajadores actuales y una duración máxima de cinco años (4+1 de prórroga), además de un precio del contrato que supone un aumento anual de más de 3 millones de euros respecto del actual servicio, “lo que parece que repercute en una ostensible mejora del mismo”. Por el otro lado, la inclusión de la carga lateral “nos despierta ciertas reticencias” al haber supuesto despidos en otros municipios (cada camión de carga trasera necesita 3 operarios por 1 solo de carga lateral), sin embargo, la consultas técnicas nos aclaran que “el número de trabajadores necesarios para el servicio es el mismo”, ya que se ha aumentado la necesidad de personal en otros servicios como la limpieza viaria debido al aumento y mejora de las prestaciones, mientras que la carga lateral tiene una implementación parcial y progresiva según se vayan incorporando contenedores especiales.

Sin tiempo para un análisis más pormenorizado y dado que los miembros del comité de empresa con los que hemos consultado nos han trasladado que están de acuerdo con estos rasgos generales del contrato, sobretodo con que no se divida el servicio en lotes (con el riesgo para el empleo que supone) y con la mejora que supone a sus condiciones laborales y de seguridad la compra de maquinaria y material nueva, “hemos decidido aprobar los pliegos para que las y los trabajadores dejen de jugarse la vida en el trabajo, a pesar de tener ciertas reticencias”.

En este sentido, la formación de izquierdas ha aclarado que “aunque en alcaldía sabían que queríamos participar en la elaboración de los pliegos no se nos ha facilitado hasta ahora, ayer nos enteramos que los pliegos entraban en la junta de gobierno local como punto de urgencia cuando el expediente se inició en octubre de 2016, entendemos que no es la forma de actuar”. Por otra parte, estaremos muy pendientes de que “las condiciones laborales y el número de puestos de trabajo se respeten y la seguridad laboral mejore de forma inmediata” y también que “la empresa cumpla con todo el servicio sin obtener más beneficios de los legalmente obligatorios”.

Por otra parte, la formación ha querido dejar claro a través de Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía por Unidas-Esquerra Unida en Confluencia que, para evitar las tentaciones de corrupción y reinvertir los beneficios empresariales en mejoras del servicio y el empleo, “siempre vamos a estar por la municipalizan de los servicios básicos pero para nosotras todavía es más importante la seguridad laboral de los trabajadores y sus derechos, el servicio no podía seguir en un limbo jurídico más tiempo y con maquinaria y camiones con los que se jugaban la vida” y ha añadido que “pensamos que se ha perdido una gran oportunidad para municipalizar el servicio” (algo que los trabajadores apoyan), pero la derecha (PP y Cs) “lo bloqueó con su mayoría al rechazar los presupuestos para hacer efectiva la municipalización”. Y han finalizado diciendo que, “en cuanto la situación de seguridad laboral de las y los trabajadores esté garantizada empezaremos a trabajar en la municipalización del servicio para que esté todo listo y preparado para hacerla efectiva en cuanto finalice la vigencia de este contrato dentro de 4 años, nos lo tomamos como un periodo transitorio para regularizar la situación actual”, ha dicho.

En Torrevieja a 17 de mayo de 2019

UNIDAS-ESQUERRA UNIDA EN CONFLUENCIA PRESENTA SU CÓDIGO ÉTICO

Los principales candidatos y candidatas llevarán a cabo ruedas de prensa en las que la formación presentará el programa “para que se conozca a nuestros candidatos y candidatas por sus experiencias y aportaciones al proyecto”.

 

Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía de Torrevieja por Unidas-Esquerra Unida en Confluencia ha comparecido esta mañana ante los medios de comunicación junto al portavoz del Grupo Municipal de IU Torrevieja, Víctor Ferrández Esteve, para explicar más detalladamente la forma en la que se ha conformado el proyecto que encabeza y como se han elaborado el programa electoral y el código ético de la formación.

 

La candidata de izquierdas ha explicado que “esta candidatura se empezó a fraguar el 15 de mayo de 2018, hace un año, cuando tuvimos la primera asamblea de confluencia con activistas de movimientos sociales y políticos reivindicativos y ya hemos tenido 15, el programa electoral, el código ético y la candidatura completa han nacido de estas asambleas y de las mesas informativas que llevamos poniendo en la calle desde septiembre”.

 

Susana Fernández ha explicado que hace unas semanas la formación dio a conocer las lista completa de la candidatura Unidas-Esquerra Unida en Confluencia, que ha definido como “repleta de activistas de diversos colectivos antidesahucios, feministas, ecologistas, animalistas, sindicales, antifascistas, musicales, culturales o republicanos, entre otros”. Fernández ha ampliado la información de las y los primeros 10 candidatos de la lista (Jose Victorio Fuggini López, Belén Tárraga Cantos, Manuela Soriano Prieto, Pablo Ruiz Atienza, Violeta Fernández Del Ángel, Francisco Carrasco Diez-Gil, Samira Cures Moscoso, Marcos Gómez García y Loreto Mármol Meseguer), y ha adelantado que “vamos a ir presentando nuestro programa electoral junto a nuestros principales candidatos y candidatas en comparecencias ante los medios de comunicación para que la gente pueda conocerlos a través de su experiencia y sus propuestas, candidatas y candidatos que han estado participando en nuestras mesas informativas, hablando con la gente a pie de calle desde septiembre”.

 

Respecto de la candidatura y el programa, Víctor Ferrández añadió  que “a pesar de que como sabéis somos la candidatura de referencia de Unidas Podemos Izquierda Unida en nuestra ciudad, lo que nos diferencia de los demás es el trabajo colectivo que llevamos haciendo de mucho tiempo, la unión de personas con muchas ganas de trabajar por y para Torrevieja y que hemos construido un espacio plural de unidad y democrático, una confluencia de organizaciones políticas, movimientos sociales y sindicalistas. Y por eso Unidas-Esquerra Unida en Confluencia es el proyecto de las personas que quieran escribir la historia en Torrevieja”.

 

Respecto al Código Ético, Susana Fernández ha iniciado su intervención mostrando los documentos que demuestran que “las y los candidatos hemos firmado un documento de renuncia por si incumplimos este Código Ético, un Código Ético que como podéis ver también hemos firmado”. Respecto del Código Ético Fernández ha dicho que “es garantía de honestidad” y además, entró al detalle del contenido, destacando los siguientes puntos:

 

1- Limitamos los salarios de los cargos públicos a un máximo de 1.800 € mensuales (dos veces el actual SMI).

2- Limitamos las legislaturas para los cargos públicos a dos.

3- Publicaremos los ingresos y patrimonio de los cargos públicos antes, después y al final de la legislatura.

4- Prohibición de acumulación de cargos y sueldos. Obligatoriedad de dedicación exclusiva al Ayuntamiento.

5- Limitación de asesores políticos a la mitad y se contratarán mediante una convocatoria pública.

6- No se aceptarán tránsfugas. Ni regalos ni privilegios por la condición de cargo público.

7- Dimisión de nuestros cargos ante imputaciones por corrupción y otros delitos graves.

8- Prohibición de las puertas giratorias. Durante los 5 años posteriores al final del mandato, ningún cargo público podrá trabajar para las empresas que hayan obtenido contratos mayores en el Ayuntamiento.

 

Por su parte, Víctor Ferrández, como actual portavoz del Grupo Municipal afirmó que “durante esta legislatura hemos cumplido nuestro Código Ético” y para apoyar esta afirmación expuso algunos ejemplos:

1-Al inicio de la legislatura nuestro salario estaba limitado a un máximo de 3 SMI “pero debido a las subidas del SMI a lo largo del mandato este límite superó lo 1900 €, por lo que decidimos limitarlo a esta cantidad”. Por tanto, “nuestro salario se ha mantenido   entre los 1800 y los 1900€ netos mensuales durante toda la legislatura”.

2-El resto del salario hasta lo que Ferrández ha ingresado mensualmente “lo hemos aportado a diferentes organizaciones políticas y fines sociales”.

3-Respecto de los asesores, “hemos sido lo únicos que hemos contratado a nuestro único asesor con un proceso de concurrencia competitiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad”.

4-Respecto de los ingresos del Grupo Municipal y del Colectivo local “los hemos publicado íntegramente en la web de IU”.

5-En cuanto a las aportaciones a organizaciones políticas y sociales “hemos publicado en la web nuestra nómina y aportaciones a IU, pero no las que han ido a fines sociales para salvaguardar sus datos y privacidad, no hemos querido hacer publicidad de esto”.

 

Finalmente, Ferrández se ha referido a su patrimonio informando que “cuando empezó el mandato era de un Foprd Fiesta y una Bici y sigue siendo de un Ford Fiesta y una Bici, no me he comprado ni un mercedes ni una Yamaha”.

 

Por otra parte, Ferrández se refirió a que “hemos hecho algunos cambios en el Código Ético de 2015 a 2019, sobretodo a la adaptación de que nuestra asamblea que ya no es solo de IU, sino que es de confluencia y por tanto hay cargos públicos que pueden ser elegidos de otras organizaciones que forman parte de esta Confluencia”, además indicó un cambio según el cual “nos hemos dado cuenta de que hace cuatro años nuestro código ético lo aprobamos para obligarnos a nosotros mismos pero ahora hemos incluido que algunos de estos puntos también se los exigiremos a otros partidos si quieren llevar a acuerdos con nosotros, pero esto lo explicaremos mejor en la rueda de prensa en la que hablaremos de nuestras exigencias para llegar a acuerdos con otras formaciones”.

Código Ético 2019 Unidas – Esquerra Unida en Confluencia

UNIDAS – EU EN CONFLUENCIA DE TORREVIEJA MUESTRA SU APOYO A LA CANDIDATURA UNIDAS PODEMOS PARA LOS COMICIOS DEL 28A

Personas independientes, activistas de movimientos sociales y partidos políticos como Izquierda Unida Torrevieja (EUPV), Red de Solidaridad Popular Soledad Díaz (RSP), Partido Comunista del País Valenciano (PCPV), Federación Republicanos (RPS), el Colectivo Feminista de Torrevieja, la Asociación Cultural La Vara, se reunieron en la Plaza de la Constitución para apoyar a las tres candidaturas de Unidas; al Congreso de los Diputados y Cortes Valencianas bajo el nombre Unidas Podemos-Izquierda Unida, y al Ayuntamiento Unidas-Esquerra Unida en Confluencia.  

El acto participativo contó con micrófono abierto para la interacción entre las personas participantes y los representantes de los distintos colectivos. Por parte de la Asociación Cultural La Vara se hizo una exhibición de malabarismo y talleres infantiles para que las y los niños crearan sus propias piezas de malabarismo y además con música y juegos, los cuales hicieron la jornada muy animada.

El acto fue presentado por Víctor Ferrández Esteve, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Torrevieja (EUPV) y concejal del Ayuntamiento de Torrevieja. De parte de candidatura local UNIDAS-IU EN CONFLUENCIA Torrevieja acudió la candidata a la alcaldía Susana Fernández Ortega y las y los candidatos Vittorio Fuggini López, Belén Tárraga Cantos, Francisco Carrasco Diez-Gil, Samira Cures y Alberto Arranz Santander.

El micrófono pasó de persona en persona, la cuales manifestaron principalmente la necesidad de ir a votar y votar UNIDAS PODEMOS – IZQUIERDA UNIDA, recordando los cambios importantes que la izquierda ha logrado, entre ellos la subida del sueldo mínimo a 900€.

Susana Fernández ha manifestado que “se puede cambiar las cosas, hay mucho trabajo por hacer, pero para lograrlo se necesita representación y fuerza en las instituciones». Y puntualizó «que la historia no la escriben los poderosos, la historia la escribe la gente, ¡la historia la escribes tú!»

En Torrevieja 27 de abril 2019

Unides Podem – Esquerra Unida presenta su candidatura en Torrevieja

Las y los candidatos han comparecido frente a los medios de comunicación para explicar su proyecto para Torrevieja y se han reunido con varios colectivos activistas y sindicales.

Han comparecido en rueda de prensa:

-Ismael González, responsable de Organización y Finanzas de Izquierda Unida Federal.

-Iñaki Pérez Rico, encabeza la lista de EUPV y Nº 4 de la candidatura de Unidas Podemos al Congreso de los Diputados por la circunscripción de Alicante.

-David Vegara Rodríguez, candidato Nº 5 por la candidatura de Unides Podem-Esquerra Unida a las Cortes Valencianas.

-Alberto Arranz Santander, candidato Nº 20 por la candidatura de Unides Podem-Esquerra Unida a las Cortes Valencianas.

-Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía de Torrevieja por Esquerra Unida en Confluencia.

 

Las y los candidatos han podido informar a toda la ciudadanía sobre el proyecto de Unidas Podem – Esquerra Unida para la Generalitat Valenciana y el Estado, y más concretamente sobre las líneas de trabajo que afectan a Torrevieja.

 

En este sentido, han destacado el desdoble de la N-332 y la CV 95 “que será nuestra reivindicación principal si estamos en la oposición y nuestra prioridad absoluta si estamos en los gobiernos autonómico y estatales, porque son fundamentales para favorecer la movilidad urbana y evitar la saturación que sufrimos”. En el capitulo de movilidad también se han comprometido en definir la viabilidad del trazado del tren hasta Torrevieja y a “trabajar para su construcción, ya que es fundamental para vertebrar la comarca y la provincia”. En cuanto a la seguridad y justicia han abogado por la necesidad de “construir de una vez por todas la comisaría de policía nacional y traer al menos un juzgado a Torrevieja”. En medioambiente, se ha destacado como eje del cambio de modelo productivo y poniendo como ejemplo la puesta en valor de espacios costeros como Cala Ferrís, en la que trabajaremos para “volverlo a poner al acceso público empezando por revisar la legalidad del muro y revertir la infame revisión de la Cañada Real de la Costa que está haciendo la consellería del PSOE y Compromis, dejando en 10 los 75 metros de anchura de un bien de dominio público que tenemos que disfrutar todas y todos”.

 

Además han destacado que “queremos llevarnos las necesidades de Torrevieja a las instituciones directamente de los vecinos y vecinas del municipio, por eso nos vamos a encontrar con activistas y sindicalistas esta misma tarde” y en un rato con representantes”.

El encuentro tendrá lugar hoy lunes 15 de abril a las 17 horas en la Calle Ulpiano nº 29 Bajo A.

Reunión con representantes sindicales del Hospital de Torrevieja

Inmediatamente después de su comparecencia, Ismael González, Iñaki Pérez, David Vegara, Alberto Arranz Santander y Susana Fernández, junto con el actual portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Víctor Ferrández, se han  reunido con representantes sindicales del Hospital público de gestión privada de Torrevieja.

En esta reunión, las y los candidatos han podido intercambiar impresiones e información sobre la Sanidad en nuestra comunidad y en especial en Torrevieja. Las reversiones de gestión privada a pública, la situación de los derechos de trabajadores y trabajadoras, así como la falta de personal y la saturación del servicio, o las opacidad de la consellería a la hora de tratar la Sanidad, han sido algunos de los asuntos tratados en una reunión de la que ah salido un compromiso firme de “coordinarnos de forma permanente para llevar las reivindicaciones a las instituciones y luchar para que la sanidad pública sea de verdad pública y no un mercado más para la economía”.

En Torrevieja a 15 de abril de 2019