Revista de nuestra candidatura UNIDAS – Esquerra Unida en Confluencia

En esta revista encontrarás algunos ejemplos de nuestra forma de hacer política, desde la base. Encontrarás un resumen de nuestro Código Ético y 50 medidas para transformar nuestra sociedad que forman parte de nuestro programa electoral, que si gobernamos nos comprometemos a cumplir o no volveremos a presentarnos en confluencia. La Historia la Escribes Tú, unidas podemos seguir adelante.

Susana Fernández Ortega
Candidata a la Alcaldía de Torrevieja
Unidas – Izquierda Unida en Confluencia por Torrevieja

Descarga la REVISTA-UNIDAS.IU.CONFLU-2019

UNIDAS-ESQUERRA UNIDA EN CONFLUENCIA APRUEBA LOS PLIEGOS DE LA BASURA “PORQUE LAS Y LOS TRABAJADORES NO PUEDEN SEGUIR EN SITUACIÓN DE RIESGO LABORAL”

En la mañana de hoy 17 de mayo han sido aprobados en Junta de Gobierno Local los pliegos de condiciones técnicas y administrativas del servicio de recogida de residuos sólidos, transporte a vertedero, limpieza viaria y limpieza y mantenimiento de la costa en Torrevieja, por cuatro años prorrogable uno más. A este respecto, Unidas-Esquerra Unida en Confluencia por Torrevieja quiere informar de lo siguiente:

Inicialmente, el expediente había sido incluido como punto de urgencia en la Junta de Gobierno Local Ordinaria de las 9 de la mañana, sin embargo, a petición del concejal de Izquierda Unida Víctor Ferrández ha sido retirado para convocarse una Junta de Gobierno Local a última hora de la mañana (sin coste adicional para las arcas públicas), el motivo es que “no habíamos tenido tiempo de estudiar un expediente que consta de cerca de 3000 páginas” (solo el pliego técnico tiene casi 300), ha añadido, “porque no se nos había informado de su inclusión de urgencia en la junta de gobierno y nos enteramos ayer a última hora de la noche cuando fuimos a estudiar el resto de puntos”.

Durante la mañana hemos podido “en la medida de las posibilidades” revisar los pliegos, hablar con los técnicos del expediente y con representantes de las trabajadoras y trabajadores del servicio. Además y después de todo ello, “he hablado de la situación con mi candidata la alcaldía, Susana Fernández, para tomar la decisión juntas, ya que nos era imposible convocar una asamblea con tanta premura”, ha dicho Ferrández.

Entre las cuestiones analizadas se encuentran que el pliego prevé que el servicio se va a prestar por una sola empresa y no dividido en lotes, como pretendía el PP, además de contar con la subrogación de los trabajadores que garantiza el empleo a los trabajadores actuales y una duración máxima de cinco años (4+1 de prórroga), además de un precio del contrato que supone un aumento anual de más de 3 millones de euros respecto del actual servicio, “lo que parece que repercute en una ostensible mejora del mismo”. Por el otro lado, la inclusión de la carga lateral “nos despierta ciertas reticencias” al haber supuesto despidos en otros municipios (cada camión de carga trasera necesita 3 operarios por 1 solo de carga lateral), sin embargo, la consultas técnicas nos aclaran que “el número de trabajadores necesarios para el servicio es el mismo”, ya que se ha aumentado la necesidad de personal en otros servicios como la limpieza viaria debido al aumento y mejora de las prestaciones, mientras que la carga lateral tiene una implementación parcial y progresiva según se vayan incorporando contenedores especiales.

Sin tiempo para un análisis más pormenorizado y dado que los miembros del comité de empresa con los que hemos consultado nos han trasladado que están de acuerdo con estos rasgos generales del contrato, sobretodo con que no se divida el servicio en lotes (con el riesgo para el empleo que supone) y con la mejora que supone a sus condiciones laborales y de seguridad la compra de maquinaria y material nueva, “hemos decidido aprobar los pliegos para que las y los trabajadores dejen de jugarse la vida en el trabajo, a pesar de tener ciertas reticencias”.

En este sentido, la formación de izquierdas ha aclarado que “aunque en alcaldía sabían que queríamos participar en la elaboración de los pliegos no se nos ha facilitado hasta ahora, ayer nos enteramos que los pliegos entraban en la junta de gobierno local como punto de urgencia cuando el expediente se inició en octubre de 2016, entendemos que no es la forma de actuar”. Por otra parte, estaremos muy pendientes de que “las condiciones laborales y el número de puestos de trabajo se respeten y la seguridad laboral mejore de forma inmediata” y también que “la empresa cumpla con todo el servicio sin obtener más beneficios de los legalmente obligatorios”.

Por otra parte, la formación ha querido dejar claro a través de Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía por Unidas-Esquerra Unida en Confluencia que, para evitar las tentaciones de corrupción y reinvertir los beneficios empresariales en mejoras del servicio y el empleo, “siempre vamos a estar por la municipalizan de los servicios básicos pero para nosotras todavía es más importante la seguridad laboral de los trabajadores y sus derechos, el servicio no podía seguir en un limbo jurídico más tiempo y con maquinaria y camiones con los que se jugaban la vida” y ha añadido que “pensamos que se ha perdido una gran oportunidad para municipalizar el servicio” (algo que los trabajadores apoyan), pero la derecha (PP y Cs) “lo bloqueó con su mayoría al rechazar los presupuestos para hacer efectiva la municipalización”. Y han finalizado diciendo que, “en cuanto la situación de seguridad laboral de las y los trabajadores esté garantizada empezaremos a trabajar en la municipalización del servicio para que esté todo listo y preparado para hacerla efectiva en cuanto finalice la vigencia de este contrato dentro de 4 años, nos lo tomamos como un periodo transitorio para regularizar la situación actual”, ha dicho.

En Torrevieja a 17 de mayo de 2019

UNIDAS-ESQUERRA UNIDA EN CONFLUENCIA PRESENTA SUS PROPUESTAS EN EL ÁREA DE IGUALDAD DE GÉNERO

Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía por Unidas–Esquerra Unida en Confluencia por Torrevieja junto a Belén Tárraga Cantos, nº 3 de la candidatura, ha presentado en la mañana de hoy las propuestas programáticas de la formación para la defensa de la igualdad de género “que planteamos como un eje transversal en todas nuestras propuestas programáticas”.

Susana Fernández ha iniciado su comparecencia expresando que “desde el área de feminismos de Izquierda Unida hemos llevado a cabo un trabajo constante defensa de los derechos de la mujer contra las violencias machistas hemos luchado para que el 25 de noviembre, “Día Internacional contra la Violencia de Género”, sea un día clave de reivindicación en Torrevieja, y que el 8 de marzo, junto con otros colectivos feministas, se consolidara como un acto reivindicativo multitudinario por el día de la mujer, poniendo a Torrevieja como referente en la comarca”. En este sentido, ha profundizado explicando que “frente a la negativa del anterior alcalde Eduardo Dolón y su gobierno, con el nuevo gobierno hemos logrado institucionalizar el minuto de silencio al inicio de todos los plenos en repulsa de todos los casos por violencia machista, así como, la colocación de pancartas contra todas las violencias machistas durante el mes de noviembre”. Por otra parte, Fernández ha destacado el trabajo de la formación en las concejalías que IU ha llevado durante la legislatura, poniendo como ejemplo “desde la concejalía de juventud hemos trabajado en programaciones sobre igualdad, de la que destaco la exposición “No me toques el WhatsApp”, que fue el punto de partida para la organización de una serie actos y talleres, enmarcados en lo que denominamos “El Mes de la Mujer “, logrando la implicación de la Conselleria, institutos, alumnas y colectivos feministas”.

Por otra parte, la candidata de izquierdas, ha destacado que “junto a otras compañeras fundamos el Colectivo Feminista de Torrevieja, donde las mujeres llevamos más de 4 años reivindicando y luchando para que la igualdad entre mujeres y hombres sea una realidad”, y es en este punto donde ha presentado a Belén Tárraga, que ha definido como “una mujer implicada en el trabajo y en la lucha diaria para conseguir que esa igualdad sea efectiva y se tomen medidas contra todas las violencias machistas, además de defender los derechos de las familias, y lo ha hecho luchando en colectivos como el Colectivo Feminista de Torrevieja o la Red de Solidaridad Popular “Soledad Díaz”.

Por su parte, Belén Tárraga, ha sido la encargada de presentar las propuestas de la candidatura en el ámbito de la igualdad de género, en este sentido, ha iniciado su intervención afirmando que las medidas programáticas en igualdad Unidas – Esquerra Unida en Confluencia “son muy amplias y buscan dar solución desde la raíz”, destacando las siguientes:

 

-En igualdad de género, crearemos la Concejalía de la Mujer, dotándola de personal específico cualificado y partida presupuestaria suficiente para poder realizar políticas efectivas, que deberán promover y coordinar las políticas realizadas desde otras áreas del ayuntamiento.

 

-Crearemos el Consejo Local de la Mujer, que será autónomo, consultivo y asesor del gobierno local, con el objetivo de trasladar la visión de género al conjunto de actuaciones públicas, y estará compuesto por asociaciones de mujeres, las áreas de la mujer de organizaciones sindicales, ciudadanas, profesionales, etc…

 

-Desde el área de recursos humanos y empleo promoveremos la paridad en el ayuntamiento y en la contratación de personal, trabajaremos para eliminar la desigualdad salarial, ampliaremos las ayudas económicas y laborales para mujeres desempleadas y en riesgo de exclusión social, incluyendo la perspectiva de género cuando el Ayuntamiento contrate servicios públicos con empresas que impliquen la contratación de personal.

 

-Pondremos en marcha medidas que incentiven iniciativas empresariales de mujeres, como créditos blandos.

 

-En violencia machista, elaboráremos un plan integral inter-administraciones contra la violencia, con un protocolo de actuación, que priorice la protección a las víctimas.

 

-Es importante también priorizar el acceso a la vivienda de las víctimas de violencia, y por eso exigiremos a la consellería de vivienda que amplíe el número de pisos de acogida. Y priorizaremos el acceso al Parque Municipal de Viviendas en Alquiler Social a las víctimas de violencia machista, así como a mujeres en situación de emergencia de riesgo social.

 

-Finalizaremos la puesta en marcha del necesario servicio MUJER 24 HORAS, con una dotación económica y de personal suficiente.

 

-Formaremos a la policía municipal para las tareas de atención, orientación y acompañamiento a las mujeres maltratadas y ampliaremos la coordinación con el sistema judicial.

 

-Mantendremos el minuto de silencio en los plenos en repulsa en todos los casos de violencia machista.

 

Y ha finalizado su comparecencia diciendo que “no solo incorporaremos la perspectiva de género en todos los ámbitos de la administración, sino que como estamos convencidas de que la educación y el lenguaje inclusivo forman el carácter, abordaremos este tema desde los colegios y áreas de formación estos aspectos.

 

Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía por Unidas – Esquerra Unida en Confluencia ha finalizado si comparecencia con un aspecto negativo de la experiencia del trabajo feminista de este mandato “la falta de colaboración de la concejala de igualdad, Fabiana Ibarra, tanto en la implicación del trabajo conjunto con el Colectivo Feminista de Torrevieja como en el trabajo para hacer efectivas las reivindicaciones en igualdad de género, nosotras seguiremos luchando por los derechos de las mujeres y ahora lo haremos desde la institución”.

 

En Torrevieja a 13 de mayo de 2019

UNIDAS-ESQUERRA UNIDA EN CONFLUENCIA PRESENTA SU CÓDIGO ÉTICO

Los principales candidatos y candidatas llevarán a cabo ruedas de prensa en las que la formación presentará el programa “para que se conozca a nuestros candidatos y candidatas por sus experiencias y aportaciones al proyecto”.

 

Susana Fernández Ortega, candidata a la alcaldía de Torrevieja por Unidas-Esquerra Unida en Confluencia ha comparecido esta mañana ante los medios de comunicación junto al portavoz del Grupo Municipal de IU Torrevieja, Víctor Ferrández Esteve, para explicar más detalladamente la forma en la que se ha conformado el proyecto que encabeza y como se han elaborado el programa electoral y el código ético de la formación.

 

La candidata de izquierdas ha explicado que “esta candidatura se empezó a fraguar el 15 de mayo de 2018, hace un año, cuando tuvimos la primera asamblea de confluencia con activistas de movimientos sociales y políticos reivindicativos y ya hemos tenido 15, el programa electoral, el código ético y la candidatura completa han nacido de estas asambleas y de las mesas informativas que llevamos poniendo en la calle desde septiembre”.

 

Susana Fernández ha explicado que hace unas semanas la formación dio a conocer las lista completa de la candidatura Unidas-Esquerra Unida en Confluencia, que ha definido como “repleta de activistas de diversos colectivos antidesahucios, feministas, ecologistas, animalistas, sindicales, antifascistas, musicales, culturales o republicanos, entre otros”. Fernández ha ampliado la información de las y los primeros 10 candidatos de la lista (Jose Victorio Fuggini López, Belén Tárraga Cantos, Manuela Soriano Prieto, Pablo Ruiz Atienza, Violeta Fernández Del Ángel, Francisco Carrasco Diez-Gil, Samira Cures Moscoso, Marcos Gómez García y Loreto Mármol Meseguer), y ha adelantado que “vamos a ir presentando nuestro programa electoral junto a nuestros principales candidatos y candidatas en comparecencias ante los medios de comunicación para que la gente pueda conocerlos a través de su experiencia y sus propuestas, candidatas y candidatos que han estado participando en nuestras mesas informativas, hablando con la gente a pie de calle desde septiembre”.

 

Respecto de la candidatura y el programa, Víctor Ferrández añadió  que “a pesar de que como sabéis somos la candidatura de referencia de Unidas Podemos Izquierda Unida en nuestra ciudad, lo que nos diferencia de los demás es el trabajo colectivo que llevamos haciendo de mucho tiempo, la unión de personas con muchas ganas de trabajar por y para Torrevieja y que hemos construido un espacio plural de unidad y democrático, una confluencia de organizaciones políticas, movimientos sociales y sindicalistas. Y por eso Unidas-Esquerra Unida en Confluencia es el proyecto de las personas que quieran escribir la historia en Torrevieja”.

 

Respecto al Código Ético, Susana Fernández ha iniciado su intervención mostrando los documentos que demuestran que “las y los candidatos hemos firmado un documento de renuncia por si incumplimos este Código Ético, un Código Ético que como podéis ver también hemos firmado”. Respecto del Código Ético Fernández ha dicho que “es garantía de honestidad” y además, entró al detalle del contenido, destacando los siguientes puntos:

 

1- Limitamos los salarios de los cargos públicos a un máximo de 1.800 € mensuales (dos veces el actual SMI).

2- Limitamos las legislaturas para los cargos públicos a dos.

3- Publicaremos los ingresos y patrimonio de los cargos públicos antes, después y al final de la legislatura.

4- Prohibición de acumulación de cargos y sueldos. Obligatoriedad de dedicación exclusiva al Ayuntamiento.

5- Limitación de asesores políticos a la mitad y se contratarán mediante una convocatoria pública.

6- No se aceptarán tránsfugas. Ni regalos ni privilegios por la condición de cargo público.

7- Dimisión de nuestros cargos ante imputaciones por corrupción y otros delitos graves.

8- Prohibición de las puertas giratorias. Durante los 5 años posteriores al final del mandato, ningún cargo público podrá trabajar para las empresas que hayan obtenido contratos mayores en el Ayuntamiento.

 

Por su parte, Víctor Ferrández, como actual portavoz del Grupo Municipal afirmó que “durante esta legislatura hemos cumplido nuestro Código Ético” y para apoyar esta afirmación expuso algunos ejemplos:

1-Al inicio de la legislatura nuestro salario estaba limitado a un máximo de 3 SMI “pero debido a las subidas del SMI a lo largo del mandato este límite superó lo 1900 €, por lo que decidimos limitarlo a esta cantidad”. Por tanto, “nuestro salario se ha mantenido   entre los 1800 y los 1900€ netos mensuales durante toda la legislatura”.

2-El resto del salario hasta lo que Ferrández ha ingresado mensualmente “lo hemos aportado a diferentes organizaciones políticas y fines sociales”.

3-Respecto de los asesores, “hemos sido lo únicos que hemos contratado a nuestro único asesor con un proceso de concurrencia competitiva basada en los principios de igualdad, mérito y capacidad”.

4-Respecto de los ingresos del Grupo Municipal y del Colectivo local “los hemos publicado íntegramente en la web de IU”.

5-En cuanto a las aportaciones a organizaciones políticas y sociales “hemos publicado en la web nuestra nómina y aportaciones a IU, pero no las que han ido a fines sociales para salvaguardar sus datos y privacidad, no hemos querido hacer publicidad de esto”.

 

Finalmente, Ferrández se ha referido a su patrimonio informando que “cuando empezó el mandato era de un Foprd Fiesta y una Bici y sigue siendo de un Ford Fiesta y una Bici, no me he comprado ni un mercedes ni una Yamaha”.

 

Por otra parte, Ferrández se refirió a que “hemos hecho algunos cambios en el Código Ético de 2015 a 2019, sobretodo a la adaptación de que nuestra asamblea que ya no es solo de IU, sino que es de confluencia y por tanto hay cargos públicos que pueden ser elegidos de otras organizaciones que forman parte de esta Confluencia”, además indicó un cambio según el cual “nos hemos dado cuenta de que hace cuatro años nuestro código ético lo aprobamos para obligarnos a nosotros mismos pero ahora hemos incluido que algunos de estos puntos también se los exigiremos a otros partidos si quieren llevar a acuerdos con nosotros, pero esto lo explicaremos mejor en la rueda de prensa en la que hablaremos de nuestras exigencias para llegar a acuerdos con otras formaciones”.

Código Ético 2019 Unidas – Esquerra Unida en Confluencia