TORREVIEJA RECIBE UN NUEVO TALLER DE EMPLEO PARA JÓVENES DE ENTRE 16 Y 30 AÑOS

El plazo de inscripción finaliza el 31 de mayo

El taller contará con dos especialidades:Promoción turística local e información al visitante” y “Actividades de natación”

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha anunciado que se ha concedido un nuevo Taller de Empleo para Jóvenes al Ayuntamiento de Torrevieja. Se trata de un proyecto de los denominados T’Avalem con el que se empleará a unas 25 personas entre alumnos y personal docente y de administración. El Taller, que tendrá una duración de 12 meses y el plazo de inscripción finalizará el 31 de mayo, está previsto que comience a finales de junio.

El Taller está destinado a personas desempleadas mayores de 16 años y menores de 30. Los aspirantes han de tener como mínimo el título de bachillerato y han de estar apuntados y figurar como beneficiarias activas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, un trámite que pueden cumplimentar tanto en el Servef como en el CIAJ.

Además han de estar inscritos, necesariamente, en el Servef con el código HOTI0108 para la especialidad de “Promoción turística local e información al visitante” y con el código AFDA0310, para la especialidad de “Actividades de natación”.

Ferrández ha explicado que se han solicitado especialidades que tienen la mayor puntuación en empleabilidad en la baremación y las personas que realicen el taller lo terminarán con un certificado de profesionalidad, un título oficial. Se cumple así con el doble objetivo que se ha marcado la concejalía: “que las especialidades tengan certificados de profesionalidad homologada en formación con una gran demanda en Torrevieja y por otra parte conseguir la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos”, ha dicho. Respecto a la contratación del personal docente y administrativo próximamente se anunciarán los detalles de la selección.

El Ayuntamiento ha recibido casi 400.000 euros de subvención para este taller, para sufragar los costes personal docente y administrativo, gastos de formación y gastos de salarios de los alumnos. Mientras que el Ayuntamiento realizará una inversión de 30.400 euros, cuantía que sale de la memoria económica elaborada por los técnicos municipales y que se va a destinar a la adquisición de todo tipo de señalética, paneles interpretativos, pavimento podotáctil y otros elementos que faciliten la comprensión de determinados recursos turísticos para personas con discapacidad.

Entre estos elementos el edil ha destacado “la adquisición de 6 bucles de inducción magnética. Es un sistema de sonido que transforma la señal de audio que todos podemos oír, en un campo magnético captado por personas con discapacidad auditiva para museos y oficinas de turismo”.

Plan de empleo juvenil 2018

Por otra parte, el concejal ha adelantado que se va a reeditar el denominado Plan de Empleo Juvenil para el que se ha solicitado una subvención de 2’4 millones de euros con el objetivo de contratar hasta a 152 jóvenes, en concreto 86 no cualificados y 66 cualificados. “Esperamos recibir pronto esta subvención con la que ya contamos en 2017 y con la que contratamos a 81 personas menores de 30 años”. El edil ha destacado la labor que están desempeñando estos trabajadores “que han tenido un buen resultado tanto en la adaptación como en la mejora de los servicios públicos en los que han participado”.

En su comparecencia, ha remarcado que en el presente mandato “estamos poniendo todo nuestro esfuerzo en la formación, la empleabilidad y la contratación de las y los jóvenes de Torrevieja y estamos logrando datos nunca vistos en Torrevieja”.

Por último, ha hecho un llamamiento a todas las personas desempleadas que quieran acceder a los programas subvencionados ya que “aunque no es obligatorio para este taller de empleo y este plan de empleo juvenil que acabo de anunciar, las personas que aspiren a los programas de empleo que quedarán después, durante este año, tienen que tener un itinerario de inserción laboral del Servef, si no quedarán automáticamente excluidas. Es un criterio de la Conselleria que es necesario cumplir”, ha concluido.

UNA VEINTENA DE JÓVENES PARTICIPAN EN EL “EQUIPO PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO”

El programa de empleo tiene como objetivo específico insertar al cincuenta por ciento de los participantes

El programa de empleo denominado “Equipo para la Búsqueda de Empleo y Emprendimiento” ha comenzado esta semana con la participación de 20 jóvenes en las instalaciones del Palacio de los Deportes. El edil de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha dado hoy la bienvenida a estas personas que van a estar tutorizadas por una coach o entrenadora personal titulada y con formación específica en metodología de entrenamiento de coaching.

El programa, con una duración de 5 meses, se lleva a cabo tras la adhesión del Ayuntamiento de Torrevieja al Acuerdo Marco suscrito el 30 de junio de 2017 por el Servef y la Federación Valenciana de Municipios y Provincial (FVMP) para el desarrollo y puesta en marcha del proyecto “Equipos para la Búsqueda del Empleo y Emprendimiento”, proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Todas las personas inscritas son desempleadas y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Víctor Ferrández ha recordado que en este proyecto de intermediación laboral “se trabajarán, como es normal, los aspectos técnicos y metodológicos currículos, cartas de presentación, entrevistas de trabajo, etcétera, pero también otros, igual o más importantes, como son la actitud, mentalidad y autoestima de los participantes. Y todo bajo un modelo de formación muy dinámica, potenciando el trabajo en equipo y la adquisición de responsabilidad donde cada participante va a tener un rol y tareas que cumplir, aprendiendo con ello a tener autonomía e iniciativa propia”.

Nuestro concejal Víctor les ha animado a aprovechar esta oportunidad ya que el programa cuenta con el objetivo general de insertar laboralmente a las personas del equipo, a lo largo de cualquiera de las fases del proyecto, así como posteriormente; y con el objetivo específico de conseguir el cincuenta por ciento de inserciones en el equipo.

EL CONVENIO ENTRE ADL Y AGAMED DE FORMACIÓN A DESEMPLEADOS TUVO MÁS DE 900 SOLICITUDES Y 229 BENEFICIARIOS EN SU PRIMER AÑO

Los cuatro primeros cursos de 2018 serán ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero-, ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero- y ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’ –del que próximamente se abrirá la inscripción-

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, y el gerente de AGAMED, José Manuel Nadal, han presentado hoy el balance del primer año del convenio firmado entre esta empresa mixta y la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrevieja por el que durante 2017 se han ofrecido 16 cursos relacionados con el ciclo integral del agua y otros temas de alta empleabilidad para los que ha habido más de 900 solicitudes y que han realizado 229 personas. También se han presentado los cuatro primeros cursos que se harán en 2018 dentro del convenio de colaboración entre ambas entidades.

Ferrández ha explicado que el convenio “surgió de una forma innovadora teniendo en cuenta que desde hace 6 o 7 años nos quitaron las competencias en formación a los Ayuntamientos por lo que las posibilidades de poder llevar a cabo formación por iniciativa propia era imposible. Por lo que cuando asumimos el Gobierno en esta legislatura se nos ocurrió la posibilidad de trabajar con una empresa que es puntera, que tiene reconocimientos en el campo de la formación, en este caso AGAMED. Desde el primer momento hubo una colaboración intensa y fruto de ese trabajo fue la firma de ese convenio y las 900 solicitudes para los cursos, lo que refleja el interés de la ciudadanía por este tipo de cursos, que han sido de energías renovables hasta idiomas, primeros auxilios, tuberías y válvulas… algunos de ellos con certificado de profesionalidad, lo que también habla muy positivamente de estos cursos”.

El gerente de AGAMED, quien ha comentado que se han realizado 314 horas de formación, ha añadido que también “fruto del convenio, la Agencia de Desarrollo Local nos ha ayudado a seleccionar al personal que se ha integrado a AGAMED durante este año en dos puestos de trabajo vacantes –personal operario de redes de agua para el que se presentaron 14 personas y un puesto de trabajo de atención al público, para al que optaron 54 personas y el grueso provenía de la ADL ya que coincidió con un curso de Atención al público que se estaba realizando allí. Para el año 2018 seguiremos en la misma línea”, ha asegurado Nadal.

El concejal de Empleo ha comentado, además, que los cursos “nos han ayudado tanto a AGAMED como a la ADL a la hora de obtener certificados de calidad en cuanto a la formación, certificados que tenemos y que vamos a poder mantener y mejorar gracias a los datos estadísticos que arrojan estos cursos. Ferrández ha dicho que se ha respetado el compromiso adquirido de incluir en los cursos, de forma preferente, a mujeres y a colectivos en riesgo de exclusión social, especificando que “para la selección del personal respetamos que el 50% sean mujeres y el 50% hombres y el 30% de las plazas son para personas con discapacidad. Anunciamos en la web el día del sorteo y lo hacemos públicamente. Siempre se ha presentado alguna persona de los que han solicitado los cursos y esto da una total transparencia sobre el procedimiento”.

Ferrández ha comentado que se ha hecho una encuesta entre los participantes que “nos ayuda a conocer dónde está el interés de la ciudadanía, dónde podemos buscar ese trabajo a la hora de ofrecer los cursos en el futuro y también esos datos para ir mejorando la calidad del servicio que se da en la Agencia de Desarrollo Local en lo que se refiere tanto al material como al profesorado y a las instalaciones.

Los próximos cuatro cursos se van a realizar a través de este convenio van a ser ‘Manipulación de productos fitosanitarios’ –plazo de inscripción hasta el 15 de marzo-, ‘Energías renovables’ –hasta el 26 de enero- ‘Inglés básico’ –cuya inscripción se cerrará el 14 de febrero-. Hay un cuarto “con ciertas características especiales porque es la primera vez que se va a hacer en los últimos tres años –ha explicado Ferrández-. Es un curso que se denomina ‘Monitor de ocio y tiempo libre educativo infantil y de ocio y tiempo libre educativo juvenil’, tiene una duración de 100 horas, una certificación de homologación por parte de la conselleria”, este curso está dirigido a jóvenes y es la primera vez que se va a hacer de forma gratuita, cosa que tenemos que agradecer a AGAMED”, ha dicho el concejal. El plazo de inscripción del último de estos cursos se informará próximamente puesto que tiene que tener un plazo de exposición en conselleria “y nosotros lo abriremos al mismo tiempo que ellos”, ha puntualizado.

Los cursos cuentan con una inversión de 13.000 euros y son completamente gratuitos para los alumnos.

CARTEL CURSOS 2018 

ENTREGA DE CONTRATOS DE LOS ALUMNOS DEL TALLER DE EMPLEO DE DESESTACIONALIZACIÓN TURÍSTICA PARA MAYORES DE 25 AÑOS

30 alumnos trabajadores forman parte de este TE de un año de duración en el que se imparten tres especialidades con titulación homologada

El alcalde de Torrevieja, José Manuel Dolón y el concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, han hecho entrega esta mañana, en el salón de plenos del Ayuntamiento de Torrevieja, de los contratos del Taller de Empleo para mayores de 25 años de “Desestacionalización Turística” que acaba de iniciarse en la localidad. A través del mismo, se ha contratado a 30 alumnos trabajadores y cinco trabajadores como personal directivo, docente y de administración que estarán contratados durante un año a jornada completa (35 en total).

El alcalde ha dirigido unas palabras a los alumnos a los que ha dicho que “merece la pena aprovechar esta oportunidad” planteándola como una oportunidad de futuro, no solo “para cubrir un año” sino como un aprendizaje que “puede tener continuidad en el tiempo y puede ayudaros a labraros un futuro”, ha dicho el primer edil.

Por su parte, Ferrández ha recordado que los alumnos obtendrán títulos-certificados de profesionalidad homologados que espera que “les faciliten la inserción laboral en profesiones que cuentan con una gran demanda en Torrevieja y su zona de influencia”. Igualmente, ha destacado que el Taller pretende ser un refuerzo a la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos y de la innovación y les ha animado a proponer ideas que vayan en esa línea asegurando que “serán bien recibidas”.

Los alumnos se formarán en tres especialidades: Administración y Gestión con dos niveles: operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (de la que obtendrán una titulación de nivel uno), y actividades administrativas en la relación con el cliente (de la que obtendrán titulación de nivel dos); promoción turística local en información al visitante; y actividades de natación.

Este taller también servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona de las instalaciones deportivas, para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción con aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web www.torreviejasportcity.com. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros, según la memoria económica elaborada por técnicos de turismo.

Ferrández ha agradecido el esfuerzo del Fondo Social Europeo, del Servef y del propio Ayuntamiento para poder poner en marcha esta iniciativa que ha recibido del Servef una subvención de 583.588,80 euros al Ayuntamiento de Torrevieja para costes de personal docente y administrativo, gastos de formación y gastos de salarios de los alumnos lo que sumado al taller de empleo juvenil T’avalem, que también se está desarrollando en el municipio para menores de 25 años, supone cerca de 1,2 millones de euros en talleres de empleo concedidos en 2017 para Torrevieja.

DOS PROGRAMAS DE EMPLEO PERMITEN AL AYUNTAMIENTO INCORPORAR A 23 NUEVOS TRABAJADORES

El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha hecho entrega esta mañana en el salón de Plenos del Ayuntamiento de los contratos de trabajo a las 23 personas que se han incorporado a distintos puestos a través de los programas de empleo EMCORP y EMCORD-2017. Ferrández les ha animado a “ayudar a mejorar el servicio que se presta en el Consistorio”.

Se trata de personas que estaban desempleadas y que han formalizado un contrato de trabajo de seis meses de duración a jornada completa. Entre otros especialistas se han incorporado un trabajador social, una periodista, un monitor/animador deportivo, administrativos, auxiliares, conserjes y peones que percibirán su retribución según el convenio del Ayuntamiento. Para llevar a cabo estas contrataciones el Consistorio ha sido beneficiario de dos subvenciones por parte del Servef por un importe global de 416.575 euros.

Ferrández ha destacado el esfuerzo que realiza el Fondo Social Europeo, el Servef y el propio Ayuntamiento para materializar estos contratos y ha pedido a los beneficiarios su implicación en las tareas que van a desarrollar en distintas áreas. En ese sentido ha señalado que muchos de ellos van a estar “de cara al público, atendiendo a quienes vienen a que se resuelvan sus problemáticas concretas y es importante que hagáis un esfuerzo al prestar ese servicio” igual que nos gusta que hagan con nosotros cuando acudimos como administrados.

Las subvenciones han permitido de contratar a personas en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días y personas desempleadas de al menos 30 años de edad -sin necesidad de que cumplan el requisito de ser parado de larga duración-. Todos ello han pasado un proceso selectivo, con una propuesta por parte del Servef de tres candidatos para cada uno de los puestos, y una posterior baremación realizada por los técnicos de la Agencia de Desarrollo Local.

Resumen 2017 IU Torrevieja – Felices Fiestas

Y así finalizamos 2017, con muchos logros gracias al trabajo y la lucha de:

1- Nuestro Concejal Victor Ferrandez Esteve, responsable de las concejalías de:

• Participación Ciudadana

• Empleo, Fomento y Desarrollo local

• Juventud

• Deporte

En Participación Ciudadana, entre otras cosas se ha logrado llevar a los presupuestos de 2018 todas las solicitudes de inversiones y proyectos que surgieron de los primeros “Presupuestos Participativos” llevados a cabo en Torrevieja.

En Empleo, Fomento y Desarrollo Local, se han hecho una veintena de cursos de formación y se han hecho 175 contratos de trabajo gracias a triplicar la inversión en contrataciones, para la tranquilidad de muchas familias que ahora tienen una fuente de ingresos.

En Juventud se han llevado a cabo múltiples actividades como: ‘LA HORA JOVEN’, Gymkhanica, TORREJOVEN 2017, VI edición se Expo Juventud, Proyecto Joop, Premio Hackathon, Festival Torrerífico, programa “Aprende a controlar”, Club de Lectura Juvenil, ‘Mundialito contra el racismo’, ‘Eras Music Fest’, ‘ComarCON’ , Halloween y Fiestas Patronales, ‘Aprende a programar: creación de historias, juegos y animaciones con Scratch’, charlas de cine titulado “Genios de la Comedia Cinematográfica”, jornada “La Hora Universitaria”… Y además se ha creado un aula homologada para dar cursos de formación oficiales.

En Deporte, además de gestionar y solucionar los problemas que arrastraba la concejalía normalizando las escuelas deportivas municipales con personal propio, triplicando las subvenciones a clubes, se han realizado varias mejoras en las instalaciones, entre ellas las obras necesarias para la reapertura de la piscina cubierta con 120 mil euros de inversión. Se han ampliado los horarios de apertura de todas las instalaciones, gimnasio y piscina. En los presupuestos 2018, hay una partida de 1,02 millones para deporte, por lo cual se podrán llevar a cabo gran parte de las mejoras que las instalaciones necesitan.

2- Fran Carrasco es el secretario del grupo municipal de IU y es quien apoya y facilita la gran carga de trabajo que tiene nuestro concejal y que por supuesto valoramos firmemente.

3- Nuestro colectivo local de IU, un grupo de personas que trabajan colectivamente por el bien común, compañeras y compañeros que con la coordinación de Susana Fernández y Alberto Arranz como responsable de Área de Movimientos, Acción y Bienestar Social, colaboran y trabajan en los colectivos solidarios y plataformas locales, como el Colectivo Feminista, Torrevieja para Todas, Plataforma por la defensa de las pensiones públicas, Plataforma Salvemos Lo Ferrís y la RSP, llegando esta última a plantear personalmente reivindicaciones sobre las titulizaciones ante la comisión Europea en Bruselas.

La RSP durante 2017 ha logrado que muchas familias y personas consiguieran firmar, con entidades bancarias, su contrato de alquiler social y hoy tengan solucionado su necesidad habitacional. Así mismo la RSP ha realizado un trabajo constante reclamando los derechos de las personas para que dichas entidades devuelvan los gastos abusivos a sus clientes, el dinero de las cláusulas suelo y gastos de notaria y varias personas ya han obtenido las devoluciones.
Ultimamente la RSP y Torrevieja Para Todas, han iniciado un proyecto de apoyo escolar solidario, porque la educación es un derecho de todas, pero que hoy en día muchas personas no pueden costear.

Hemos salido a la calle en múltiples ocasiones para reivindicar derechos y denunciar injusticias, Pobreza Energética, pensiones públicas, derechos laborales, y durante el año entrante, seguiremos ahí, en la calle con la gente hasta conseguir nuestros derechos!

4- Desde el área de Residentes Internacionales e Inmigración la responsable Samira Cures, ha comenzado un trabajo de contacto con el grupo de residentes nórdicos. La idea es integrar a la colonia nórdica a nuestra sociedad y que estén activos y participen de la política local.

En el año entrante, se planea hacer encuentros temáticos en sueco (para la colonia escandinava) e ingles, donde las personas extranjeras puedan también preguntar e informarse de distintos temas Municipales de su interés.

Y así después de este resumen de 2017, queremos desearos compartáis estos días junto a vuestras familias y amistades. Descansad y coged impulso, porque en 2018 seguiremos luchando contra el capitalismo para alcanzar una sociedad más justa para todas.

Salud y República.

Víctor Ferrández – Audio Tertulia Política en Cadena Ser – Hoy por hoy Vega Baja

Aquí os dejamos el enlace a la Tertulia política del pasado jueves 16 de noviembre 2017, donde a participado nuestro concejal Víctor Ferrández.

Audio Tertulia Política 1° parte: http://www.ivoox.com/16-11-2017-el-abierto-la-tertulia-politica-audios-mp3_rf_22115394_1.html

Audio Tertulia Política 2° parte: http://www.ivoox.com/16-11-2017-el-abierto-la-tertulia-politica-audios-mp3_rf_22115321_1.html

El Ayuntamiento de Torrevieja logra una nueva subvención para contratar a 24 desempleados

El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha informado que en la mañana de hoy se presentarán en el Servef de Torrevieja las diferentes ofertas de trabajo con las que se iniciará el proceso de selección de los programas EMCORP y EMCORD-2017, que permitirán que 24 personas desempleadas puedan incorporarse al Ayuntamiento de Torrevieja en distintas ocupaciones.

La fecha de incorporación está prevista para el próximo día 20 de diciembre, con la formalización de un contrato con una duración de 6 meses a jornada completa. Entre los puestos que se van a contratar se encuentran, entre otros, el de periodista, trabajador social, monitor/animador deportivo, administrativos, auxiliares, conserjes y peones que percibirán su retribución según el convenio del Ayuntamiento.

Para llevar a cabo estas contrataciones el Consistorio ha sido beneficiario de dos subvenciones por parte del Servef por un importe global de 416.575€.

La subvención contempla la posibilidad de contratar a personas en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días y personas desempleadas de al menos 30 años de edad -sin necesidad de que cumplan el requisito de ser parado de larga duración-. Una vez que el desde la concejalía de Empleo se haga la solicitud el Servef le remitirá a los candidatos preseleccionados.

Los detalles sobre los requisitos de titulación y los códigos de las ocupaciones previstas fueron publicadas en la Web de la Agencia de Desarrollo Local (www.adl-torrevieja.es) el pasado día 10 de octubre para que las personas aspirantes tuvieran la oportunidad de apuntarse. Con la presentación de las ofertas al Servef que se realiza hoy finaliza el plazo que tenían los aspirantes para apuntarse a las mismas y comienza el proceso de selección.

Con este programa más el plan de empleo Avalem plus (81 puestos de trabajo); el taller de empleo T´Avalem para menores de 30 años desde junio y el Taller de Empleo para mayores de 25 años (35 empleos de diciembre); el área que dirige Víctor Ferrández (Izquierda Unida) ha logrado tramitar este año 175 puestos de trabajo para desempleados.

SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO

SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO “DESESTACIONALIZACIÓN TURÍSTICA” DE TORREVIEJA

Mañana se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente. Podrán hacerlo hasta el 14 de noviembre

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado hoy de que ya se ha constituido el grupo de trabajo mixto que seleccionará a las 35 personas que formarán parte del ‘Taller de Empleo de Desestacionalización Turística’ promovido por el Ayuntamiento de Torrevieja. El grupo será el encargado de la selección del alumnado/trabajador así como del director, personal docente y auxiliar administrativo.
La selección de los alumnos-trabajadores -30 en total- se iniciará, después de que los interesados se hayan inscrito del modo en el que se informó el pasado 26 de octubre, con la tramitación de la oferta de servicios formativos por la oficina del SERVEF de Torrevieja.

En cuanto al plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente de las especialidades Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales- Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente y Actividades de Natación es del 8 al 14 de noviembre.

Los docentes para poder participar en el proceso deberán reunir los requisitos específicos que se incluyan en los certificados de profesionalidad. Estos requisitos deben garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo, y se verificarán mediante la correspondiente acreditación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.
Para una mayor información, las bases que regulan el procedimiento, así como el calendario previsto, se puede consultar la página web www.adl-torrevieja.es

El Taller de Empleo, aprobado con una subvención del SERVEF de 583.588,80 €, permitirá a los alumnos obtener el certificado de profesionalidad de la especialidad en la que se forme de las tres con las que cuenta el Taller -Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales-Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente o Actividades de Natación-.

Los alumnos, todos ellos mayores de 25 años, recibirán un tendrán un salario de 707,70 euros al mes por 14 pagas, mientras que el personal docente cobrará en función de su categoría laboral.

Este taller servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona las instalaciones deportivas, “que será más atractiva y más clara”-ha dicho el edil-; para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción de aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web de Torreviejas Sports City http://www.torreviejasportscity.com/. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros según la memoria económica elaborada por técnicos de Turismo.

JORNADA DE CLAUSURA DEL ACUERDO TERRITORIAL POR EL EMPLEO PACTO DEL LITORAL SUR

Medio Ambiente, cultura y tercera edad principales puntos fuertes para el desarrollo turístico i y creación de empleo en Guardamar, Torrevieja y El Pilar

Guardamar del Segura acogió este martes la Jornada de Clausura del Acuerdo Territorial por el Empleo Pacto del Litoral Sur de la Vega Baja que ha permitido la elaboración de un diagnóstico para identificar los principales recursos locales e infravalorados de Guardamar del Segura, Pilar de la Horadada y Torrevieja con el objeto de potenciar la creación de nuevos yacimientos de empleo (creación de empresas de carácter turístico, medioambiental y cultural), la desestacionalización del turismo y la formación. Todo ello dirigidos a emprendedores, desempleados y colectivos en riegos de exclusión.

En el evento de acción conjunta supramunicipal participaron la Directora General del Servef, Rocío Briones, los alcalde de Guardamar, José Luis Sáez, del Pilar, Ignacio Ramos, y de Torrevieja José Manuel Dolón, los concejales de Promoción Económica y Empleo de los tres municipios, Gisela Teva, Pilar María Samper, y Víctor Ferrández.

En la jornada también estuvo presente el Secretario Territorial Intercomarcal de UGT Muntanya-Vinalopó-Vega, Ismael Senent, el responsable de Empleo de CCOO Vinalopó- Vega Baja, Antonio Ferrández Rodríguez, y el tesorero de la Confederación Empresarial de la Provincia de Alicante (COEPA), Antonio Galván.

Entre el público asistente, numerosos emprendedores y personas desempleadas de los municipios citados y los alumnos del taller de empleo de Torrevieja.

“El diagnóstico presentado hoy es un trabajo de campo para saber donde estamos y qué elementos debemos activar para la creación de empleo y aprovechar turísticamente nuestros recursos de todo tipo” indicó José Luis Sáez para añadir que se abre un nuevo periodo para analizar el fututo de tres municipios similares.

Por su parte Ignacio Ramos aseguró que con el acuerdo territorial, “hemos salido de los localismos creando un espacio común para trabajar juntos por el empleo y nuestro territorio”.

El concejal de Empleo de Torrevieja, Víctor Ferrández, destacó que queda demostrado que uno de los instrumentos más eficaces de la nueva forma de hacer política se encuentra en los pactos por el empleo ya que permiten abordar no solo la problemática puntual de la falta de trabajo sino de la empleabilidad desde una visión integral.

Por otra parte la directora General del Servef destacó lo vital que es para la creación de empleo la participación de todos los agentes de cada territorio (Ayuntamientos, sindicatos, ciudadanos y empresarios) como en el caso del litoral sur. Este tipo de política es la que estamos aplicando desde “el nuevo Servef” añadió.

En este sentido la concejala Gisela Tevar indicó que se trata de desarrollar con este tipo de iniciativas una política de empleo más cercana, conectando directamente con emprendedores y desempleados para conocer de primera mano sus necesidades.

Los principales resultados del Proyecto Experimental redactado por la Universidad de Alicante fueron expuestos durante la jornada donde se destaca la aplicación de planes de negocio centrados en el espacio coworking, agencia cultural, empresa de guías, centro de idiomas, turismo ornitológico, transfers (VTC), servicios de atención de la tercera edad, turismo activo, cicloturismo, turismo salineros y marinero.