EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA OFERTA 153 EMPLEOS A TRAVÉS DE UN NUEVO PLAN DE EMPLEO JUVENIL

La oferta está destinada a personas mayores de 16 y menores de 30 años y supone una subvención de 2’4 millones de euros

Los interesados pueden informarse e inscribirse en la ADL y el SERVEF hasta el viernes 8 de junio

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de la concesión de dos nuevas subvenciones al Ayuntamiento de Torrevieja, denominadas EMPUJU y ENCUJU que conforman el Plan de Empleo Juvenil de 2018 y que suponen una subvención de 2’4 millones de euros con los que se van a crear un máximo de 153 puestos de trabajo.

Ferrández ha recordado que en agosto de 2017 se contrataron 81 personas menores de 30 años con una subvención de 1,4 millones de euros. “Dado el buen resultado tanto en la empleabilidad de las y los jóvenes que han participado como en la mejora de los servicios públicos en los que han colaborado este año hemos apostado de nuevo por este Plan de Empleo”.

La subvención de la presente edición supera en un millón de euros la concedida en 2017 lo que implica una contratación máxima de hasta 153 jóvenes, 67 cualificados (personas con titulación de FP o superior) y 86 no cualificadas (personas que como máximo han de tener la ESO o la titulación específica en algunos casos concretos como el de los puestos de socorristas). Todos los interesados pueden informarse y apuntarse en la Agencia de Desarrollo Local y en el SERVEF hasta el 8 de junio.

En todos los casos han de estar inscritos y figurar como beneficiarios activos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil e inscritos en el SERVEF de Torrevieja como desempleados. Además, han de estar apuntados en alguna de las ocupaciones que se solicitan y que tienen un código determinado.

Entre los ejemplos de empleos que el edil ha referido están, para personas no cualificadas empleos relacionados con administrativos en general, conserjes, peones o bañistas socorristas mientras que para los cualificados ha citado las plazas de arquitecto, animadores socioculturales, ayudantes veterinarios o educadores sociales, entre otros. La lista completa de puestos ofertados se puede consultar en la ADL y la Web municipal. Además, se va realizar una campaña informativa para dar la mayor difusión a esta oferta.

Ferrández ha señalado que “el objetivo en los jóvenes cualificados es conseguir que accedan al primer empleo de aquello para lo que se han formado, que aprendan con la práctica y mejoren su empleabilidad. Objetivo que también se cumple en los no cualificados”, ha dicho.

Por último ha dicho que “solo entre el taller de empleo juvenil y este plan de empleo hablamos de 2,8 millones de euros en lo que va de año para la contratación de jóvenes desempleados. Es un dato incontestable que nos anima a seguir trabajando por la formación y la empleabilidad de los jóvenes”.

Está previsto que la contratación se materialice antes de que finalice el verano y tendrá una duración de 12 meses.

T’avalem amplía el plazo de inscripción

Por otra parte el edil de Empleo, Víctor Ferrández, ha anunciado que se ha ampliado el plazo para poder inscribirse en el Taller de Empleo para jóvenes T’avalem, hasta el 4 de junio.

VÍCTOR FERRÁNDEZ: “EL PP USA EL EMPLEO COMO UN INSTRUMENTO PARA HACER DEMAGOGIA”

El edil responde documentalmente a las acusaciones de Gómez Candel quien ha ocultado tres informes en sus declaraciones

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha salido al paso de las declaraciones de la edil del PP, Carmen Gómez, respecto a diversas acusaciones que ha hecho sobre el funcionamiento del Taller de Empleo T’Avalem. Ferrández ha asegurado que la edil y el PP han demostrado una vez más “que para ellos el empleo es un instrumento para hacer demagogia”.

Ferrández ha sustentado estas declaraciones en el hecho de que la edil tuvo acceso hace semanas a cuatro documentos y “en sus declaraciones solo ha hecho referencia a uno de ellos, porque los otros tres desmontan el castillo de naipes que se han construido para criticar la política de empleo de este Equipo de Gobierno. Para más premeditación han esperado a que anunciáramos que hemos conseguido el segundo taller de empleo para jóvenes de esta legislatura y el segundo desde 2011, para intentar sembrar dudas sobre la política de empleo, dudas que se despejan con datos ya que solo en 2017 se contrató a 110 jóvenes menores de 30 años en nuestro municipio.

El edil ha explicado que “los documentos ocultados por la señora Gómez Candel son los informes del Director y del docente de la especialidad de “Actividades de Natación” del Programa T´Avalem, así como el escrito de respuesta al SERVEF remitido desde la concejalía. En ellos se puede leer literalmente: “que nunca existieron amenazas por parte ni de la concejalía ni del personal directivo ni del personal docente. En este punto, el informe del Director del Programa T´Avalem literalmente especifica que “como director no tengo potestad para retirar contratos ni disposición de amilanar a los alumnos con estas premisas, hablando con ellos de este tema me dicen que de alguna manera esto se ha podido sacar de contexto” y sigue diciendo que “ellos dedujeron que por los problemas que había con la piscina nos podían quitar el taller, por ende, deducían que peligraban sus contratos”. Ferrández ha señalado que “estas preocupaciones eran infundadas porque como ha quedado demostrado la piscina cubierta ha sido reabierta en tiempo y forma y el taller va a finalizar dentro de dos semanas y ha estado funcionando con total normalidad”.

Por otra parte, en lo que se refiere a la afirmación del PP de “que los alumnos-trabajadores desde las 7:30 horas hasta las 10:00 horas se encuentran en un aula no homologada” el informe del director dice que: “En la semana del 9 al 12 de Enero de 2018, nuestro grupo comparte el aula homologada del Centro de Formación con el Taller de Empleo” en referencia al Taller de empleo de mayores de 25 años que empezó a principios de enero. Una vez se coordinaron los horarios de los dos Talleres de Empleo, aprobados por el SERVEF, “esta problemática desapareció y tanto la teoría como la unidad de obra de ambos talleres de empleo se vienen realizando con normalidad en el horario previsto y en aulas homologadas”, ha añadido el edil.

En cuanto al funcionamiento de los ordenadores Ferrández ha dicho que, aunque los informes técnicos aclararon que la mayoría si funcionaban correctamente, todos los que había se han sustituido por ordenadores portátiles recién adquiridos para mejorar el servicio, mientras que el tema de los aires acondicionados lo ha zanjado que “el informe del Director del Programa T´Avalem aclara que sí funcionan aunque recomienda una revisión que ya ha sido realizada”, ha aclarado.

Ferrández también se ha referido a las “supuestas encuestas ocultadas al SERVEF” y que “demuestra con más claridad los motivos que han llevado a la señora Candel a ocultar información deliberada, ya que el propio Director del Taller demuestra en su informe que estas encuestas no eran para el SERVEF, sino como dice literalmente ‘son unas encuestas de calidad de la propia entidad ( Ayuntamiento de Torrevieja) al estar la misma certificada con AENOR en la norma ISO 9001:2008 para el desarrollo y la impartición de programas mixtos de formación y empleo’ y por lo tanto, esta encuesta tiene como finalidad la evaluación del Certificado AENOR que tiene el Ayuntamiento y no requiere su remisión al SERVEF” ha detallado Ferrández.

Además, respecto a las críticas del PP sobre la falta de calidad de la formación en la especialidad de Actividades de Natación del T´Avalem ”la prueba más fehaciente de que no se sostienen es que el taller de empleo juvenil va a finalizar el próximo 2 de junio y lo hará con total normalidad y con todos los objetivos cumplidos” Ferrández ha recordado que “si esto no fuera así el Servef habría tomado alguna medida sancionadora al Ayuntamiento de Torrevieja, y no ha sido así porque las mejoras implementadas y sobre todo, las aclaraciones remitidas por el Ayuntamiento de Torrevieja en los tres documentos que la señora Candel ha ocultado, dejan meridianamente claro que el funcionamiento del T´Avalem ha sido correcto y conforme al Real Decreto, y por tanto estos jóvenes van a obtener un certificado de profesionalidad homologado por el Servef, por primera vez”.

Finalmente, el edil de Empleo ha manifestado que “el PP miente cuando dice que los alumnos se van porque no reciben una formación de calidad. Entra dentro de un margen lógico que de los 110 jóvenes contratados este año 11 hayan pedido la baja voluntaria porque han encontrado un empleo digno y de calidad, dada la movilidad laboral de los jóvenes, y además es la prueba de que el paso de estos jóvenes por el Ayuntamiento les está sirviendo para mejorar su formación, su currículum y en último término para encontrar empleo digno, que es el objetivo final de nuestro trabajo”.

UNA VEINTENA DE JÓVENES PARTICIPAN EN EL “EQUIPO PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO”

El programa de empleo tiene como objetivo específico insertar al cincuenta por ciento de los participantes

El programa de empleo denominado “Equipo para la Búsqueda de Empleo y Emprendimiento” ha comenzado esta semana con la participación de 20 jóvenes en las instalaciones del Palacio de los Deportes. El edil de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha dado hoy la bienvenida a estas personas que van a estar tutorizadas por una coach o entrenadora personal titulada y con formación específica en metodología de entrenamiento de coaching.

El programa, con una duración de 5 meses, se lleva a cabo tras la adhesión del Ayuntamiento de Torrevieja al Acuerdo Marco suscrito el 30 de junio de 2017 por el Servef y la Federación Valenciana de Municipios y Provincial (FVMP) para el desarrollo y puesta en marcha del proyecto “Equipos para la Búsqueda del Empleo y Emprendimiento”, proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Todas las personas inscritas son desempleadas y beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Víctor Ferrández ha recordado que en este proyecto de intermediación laboral “se trabajarán, como es normal, los aspectos técnicos y metodológicos currículos, cartas de presentación, entrevistas de trabajo, etcétera, pero también otros, igual o más importantes, como son la actitud, mentalidad y autoestima de los participantes. Y todo bajo un modelo de formación muy dinámica, potenciando el trabajo en equipo y la adquisición de responsabilidad donde cada participante va a tener un rol y tareas que cumplir, aprendiendo con ello a tener autonomía e iniciativa propia”.

Nuestro concejal Víctor les ha animado a aprovechar esta oportunidad ya que el programa cuenta con el objetivo general de insertar laboralmente a las personas del equipo, a lo largo de cualquiera de las fases del proyecto, así como posteriormente; y con el objetivo específico de conseguir el cincuenta por ciento de inserciones en el equipo.

LA CONCEJALÍA DE DEPORTES OFERTA UN CURSO DE NATACIÓN BÁSICO PARA ADULTOS QUE NO SEPAN NADAR

Estos cursos cuentan con monitores municipales y personal del taller de empleo de actividades acuáticas

60 personas se podrán beneficiar de estos cursos gratuitos

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández, ha presentado en rueda de presa los cursos de natación gratuitos destinados a personas adultas con nivel básico, que no sepan ni nadar ni flotar, y que comenzarán el día 28 de este mes.

Son cursos organizados por la concejalía de Deportes con la colaboración del SERVEF y de la ADL ya que cuentan tanto con monitores municipales como con personal docente y alumnos del taller de empleo de actividades acuáticas.

Ferrández ha dicho que con este tipo de actuaciones “se buscan sinergias entre los módulos de talleres de empleo con servicios o nuevos servicios que ofrece la concejalía de deportes”.

El objetivo de estos curso es, según Ferrández, que “las personas mayores aprendan a nadar, a superar el miedo al agua así como mantener el corazón y el cuerpo en forma, mejorando la forma física y la resistencia”, ha dicho.

Las clases, con un máximo de 15 alumnos cada una, tendrán una duración de 45 minutos de los que 10 serán de calentamiento para evitar posibles lesiones. Se establecerán dos grupos, uno para adultos hasta 55 años de edad, con un horario de miércoles y viernes de 10.30 a 11.15 horas de la mañana, y otro grupo para mayores de 55 años los miércoles y viernes de 9:30 a 10:15 horas.

Esta iniciativa tendrá dos convocatorias, una comenzará el día 28 de febrero y finalizará el 2 de marzo y otra arrancará el 11 de abril hasta el 18 de mayo. En total 60 personas podrán beneficiarse de estos cursos gratuitos que se desarrollarán en la piscina municipal cubierta de Torrevieja.

El plazo de las inscripciones se abrirá mañana, 21 de febrero, en las oficinas del Palacio de Deporte en horario de 9:00 a 14:00h y de 15:00 a 22:00h y será necesario aportar un informe médico para poder realizar la actividad.

ENTREGA DE CONTRATOS DE LOS ALUMNOS DEL TALLER DE EMPLEO DE DESESTACIONALIZACIÓN TURÍSTICA PARA MAYORES DE 25 AÑOS

30 alumnos trabajadores forman parte de este TE de un año de duración en el que se imparten tres especialidades con titulación homologada

El alcalde de Torrevieja, José Manuel Dolón y el concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, han hecho entrega esta mañana, en el salón de plenos del Ayuntamiento de Torrevieja, de los contratos del Taller de Empleo para mayores de 25 años de “Desestacionalización Turística” que acaba de iniciarse en la localidad. A través del mismo, se ha contratado a 30 alumnos trabajadores y cinco trabajadores como personal directivo, docente y de administración que estarán contratados durante un año a jornada completa (35 en total).

El alcalde ha dirigido unas palabras a los alumnos a los que ha dicho que “merece la pena aprovechar esta oportunidad” planteándola como una oportunidad de futuro, no solo “para cubrir un año” sino como un aprendizaje que “puede tener continuidad en el tiempo y puede ayudaros a labraros un futuro”, ha dicho el primer edil.

Por su parte, Ferrández ha recordado que los alumnos obtendrán títulos-certificados de profesionalidad homologados que espera que “les faciliten la inserción laboral en profesiones que cuentan con una gran demanda en Torrevieja y su zona de influencia”. Igualmente, ha destacado que el Taller pretende ser un refuerzo a la desestacionalización de la economía torrevejense a través de la puesta en valor de los recursos turísticos y de la innovación y les ha animado a proponer ideas que vayan en esa línea asegurando que “serán bien recibidas”.

Los alumnos se formarán en tres especialidades: Administración y Gestión con dos niveles: operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales (de la que obtendrán una titulación de nivel uno), y actividades administrativas en la relación con el cliente (de la que obtendrán titulación de nivel dos); promoción turística local en información al visitante; y actividades de natación.

Este taller también servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona de las instalaciones deportivas, para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción con aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web www.torreviejasportcity.com. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros, según la memoria económica elaborada por técnicos de turismo.

Ferrández ha agradecido el esfuerzo del Fondo Social Europeo, del Servef y del propio Ayuntamiento para poder poner en marcha esta iniciativa que ha recibido del Servef una subvención de 583.588,80 euros al Ayuntamiento de Torrevieja para costes de personal docente y administrativo, gastos de formación y gastos de salarios de los alumnos lo que sumado al taller de empleo juvenil T’avalem, que también se está desarrollando en el municipio para menores de 25 años, supone cerca de 1,2 millones de euros en talleres de empleo concedidos en 2017 para Torrevieja.

DOS PROGRAMAS DE EMPLEO PERMITEN AL AYUNTAMIENTO INCORPORAR A 23 NUEVOS TRABAJADORES

El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha hecho entrega esta mañana en el salón de Plenos del Ayuntamiento de los contratos de trabajo a las 23 personas que se han incorporado a distintos puestos a través de los programas de empleo EMCORP y EMCORD-2017. Ferrández les ha animado a “ayudar a mejorar el servicio que se presta en el Consistorio”.

Se trata de personas que estaban desempleadas y que han formalizado un contrato de trabajo de seis meses de duración a jornada completa. Entre otros especialistas se han incorporado un trabajador social, una periodista, un monitor/animador deportivo, administrativos, auxiliares, conserjes y peones que percibirán su retribución según el convenio del Ayuntamiento. Para llevar a cabo estas contrataciones el Consistorio ha sido beneficiario de dos subvenciones por parte del Servef por un importe global de 416.575 euros.

Ferrández ha destacado el esfuerzo que realiza el Fondo Social Europeo, el Servef y el propio Ayuntamiento para materializar estos contratos y ha pedido a los beneficiarios su implicación en las tareas que van a desarrollar en distintas áreas. En ese sentido ha señalado que muchos de ellos van a estar “de cara al público, atendiendo a quienes vienen a que se resuelvan sus problemáticas concretas y es importante que hagáis un esfuerzo al prestar ese servicio” igual que nos gusta que hagan con nosotros cuando acudimos como administrados.

Las subvenciones han permitido de contratar a personas en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días y personas desempleadas de al menos 30 años de edad -sin necesidad de que cumplan el requisito de ser parado de larga duración-. Todos ello han pasado un proceso selectivo, con una propuesta por parte del Servef de tres candidatos para cada uno de los puestos, y una posterior baremación realizada por los técnicos de la Agencia de Desarrollo Local.

Resumen 2017 IU Torrevieja – Felices Fiestas

Y así finalizamos 2017, con muchos logros gracias al trabajo y la lucha de:

1- Nuestro Concejal Victor Ferrandez Esteve, responsable de las concejalías de:

• Participación Ciudadana

• Empleo, Fomento y Desarrollo local

• Juventud

• Deporte

En Participación Ciudadana, entre otras cosas se ha logrado llevar a los presupuestos de 2018 todas las solicitudes de inversiones y proyectos que surgieron de los primeros “Presupuestos Participativos” llevados a cabo en Torrevieja.

En Empleo, Fomento y Desarrollo Local, se han hecho una veintena de cursos de formación y se han hecho 175 contratos de trabajo gracias a triplicar la inversión en contrataciones, para la tranquilidad de muchas familias que ahora tienen una fuente de ingresos.

En Juventud se han llevado a cabo múltiples actividades como: ‘LA HORA JOVEN’, Gymkhanica, TORREJOVEN 2017, VI edición se Expo Juventud, Proyecto Joop, Premio Hackathon, Festival Torrerífico, programa “Aprende a controlar”, Club de Lectura Juvenil, ‘Mundialito contra el racismo’, ‘Eras Music Fest’, ‘ComarCON’ , Halloween y Fiestas Patronales, ‘Aprende a programar: creación de historias, juegos y animaciones con Scratch’, charlas de cine titulado “Genios de la Comedia Cinematográfica”, jornada “La Hora Universitaria”… Y además se ha creado un aula homologada para dar cursos de formación oficiales.

En Deporte, además de gestionar y solucionar los problemas que arrastraba la concejalía normalizando las escuelas deportivas municipales con personal propio, triplicando las subvenciones a clubes, se han realizado varias mejoras en las instalaciones, entre ellas las obras necesarias para la reapertura de la piscina cubierta con 120 mil euros de inversión. Se han ampliado los horarios de apertura de todas las instalaciones, gimnasio y piscina. En los presupuestos 2018, hay una partida de 1,02 millones para deporte, por lo cual se podrán llevar a cabo gran parte de las mejoras que las instalaciones necesitan.

2- Fran Carrasco es el secretario del grupo municipal de IU y es quien apoya y facilita la gran carga de trabajo que tiene nuestro concejal y que por supuesto valoramos firmemente.

3- Nuestro colectivo local de IU, un grupo de personas que trabajan colectivamente por el bien común, compañeras y compañeros que con la coordinación de Susana Fernández y Alberto Arranz como responsable de Área de Movimientos, Acción y Bienestar Social, colaboran y trabajan en los colectivos solidarios y plataformas locales, como el Colectivo Feminista, Torrevieja para Todas, Plataforma por la defensa de las pensiones públicas, Plataforma Salvemos Lo Ferrís y la RSP, llegando esta última a plantear personalmente reivindicaciones sobre las titulizaciones ante la comisión Europea en Bruselas.

La RSP durante 2017 ha logrado que muchas familias y personas consiguieran firmar, con entidades bancarias, su contrato de alquiler social y hoy tengan solucionado su necesidad habitacional. Así mismo la RSP ha realizado un trabajo constante reclamando los derechos de las personas para que dichas entidades devuelvan los gastos abusivos a sus clientes, el dinero de las cláusulas suelo y gastos de notaria y varias personas ya han obtenido las devoluciones.
Ultimamente la RSP y Torrevieja Para Todas, han iniciado un proyecto de apoyo escolar solidario, porque la educación es un derecho de todas, pero que hoy en día muchas personas no pueden costear.

Hemos salido a la calle en múltiples ocasiones para reivindicar derechos y denunciar injusticias, Pobreza Energética, pensiones públicas, derechos laborales, y durante el año entrante, seguiremos ahí, en la calle con la gente hasta conseguir nuestros derechos!

4- Desde el área de Residentes Internacionales e Inmigración la responsable Samira Cures, ha comenzado un trabajo de contacto con el grupo de residentes nórdicos. La idea es integrar a la colonia nórdica a nuestra sociedad y que estén activos y participen de la política local.

En el año entrante, se planea hacer encuentros temáticos en sueco (para la colonia escandinava) e ingles, donde las personas extranjeras puedan también preguntar e informarse de distintos temas Municipales de su interés.

Y así después de este resumen de 2017, queremos desearos compartáis estos días junto a vuestras familias y amistades. Descansad y coged impulso, porque en 2018 seguiremos luchando contra el capitalismo para alcanzar una sociedad más justa para todas.

Salud y República.

Víctor Ferrández – Audio Tertulia Política en Cadena Ser – Hoy por hoy Vega Baja

Aquí os dejamos el enlace a la Tertulia política del pasado jueves 16 de noviembre 2017, donde a participado nuestro concejal Víctor Ferrández.

Audio Tertulia Política 1° parte: http://www.ivoox.com/16-11-2017-el-abierto-la-tertulia-politica-audios-mp3_rf_22115394_1.html

Audio Tertulia Política 2° parte: http://www.ivoox.com/16-11-2017-el-abierto-la-tertulia-politica-audios-mp3_rf_22115321_1.html

El Ayuntamiento de Torrevieja logra una nueva subvención para contratar a 24 desempleados

El Concejal de Fomento, Empleo y Desarrollo Local, Víctor Ferrández, ha informado que en la mañana de hoy se presentarán en el Servef de Torrevieja las diferentes ofertas de trabajo con las que se iniciará el proceso de selección de los programas EMCORP y EMCORD-2017, que permitirán que 24 personas desempleadas puedan incorporarse al Ayuntamiento de Torrevieja en distintas ocupaciones.

La fecha de incorporación está prevista para el próximo día 20 de diciembre, con la formalización de un contrato con una duración de 6 meses a jornada completa. Entre los puestos que se van a contratar se encuentran, entre otros, el de periodista, trabajador social, monitor/animador deportivo, administrativos, auxiliares, conserjes y peones que percibirán su retribución según el convenio del Ayuntamiento.

Para llevar a cabo estas contrataciones el Consistorio ha sido beneficiario de dos subvenciones por parte del Servef por un importe global de 416.575€.

La subvención contempla la posibilidad de contratar a personas en situación de desempleo de larga duración, es decir, inscritas como demandantes de empleo durante al menos 360 días en un periodo de 540 días y personas desempleadas de al menos 30 años de edad -sin necesidad de que cumplan el requisito de ser parado de larga duración-. Una vez que el desde la concejalía de Empleo se haga la solicitud el Servef le remitirá a los candidatos preseleccionados.

Los detalles sobre los requisitos de titulación y los códigos de las ocupaciones previstas fueron publicadas en la Web de la Agencia de Desarrollo Local (www.adl-torrevieja.es) el pasado día 10 de octubre para que las personas aspirantes tuvieran la oportunidad de apuntarse. Con la presentación de las ofertas al Servef que se realiza hoy finaliza el plazo que tenían los aspirantes para apuntarse a las mismas y comienza el proceso de selección.

Con este programa más el plan de empleo Avalem plus (81 puestos de trabajo); el taller de empleo T´Avalem para menores de 30 años desde junio y el Taller de Empleo para mayores de 25 años (35 empleos de diciembre); el área que dirige Víctor Ferrández (Izquierda Unida) ha logrado tramitar este año 175 puestos de trabajo para desempleados.

SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO

SE INICIA EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL TALLER DE EMPLEO “DESESTACIONALIZACIÓN TURÍSTICA” DE TORREVIEJA

Mañana se abre el plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente. Podrán hacerlo hasta el 14 de noviembre

El concejal de Empleo, Víctor Ferrández, ha informado hoy de que ya se ha constituido el grupo de trabajo mixto que seleccionará a las 35 personas que formarán parte del ‘Taller de Empleo de Desestacionalización Turística’ promovido por el Ayuntamiento de Torrevieja. El grupo será el encargado de la selección del alumnado/trabajador así como del director, personal docente y auxiliar administrativo.
La selección de los alumnos-trabajadores -30 en total- se iniciará, después de que los interesados se hayan inscrito del modo en el que se informó el pasado 26 de octubre, con la tramitación de la oferta de servicios formativos por la oficina del SERVEF de Torrevieja.

En cuanto al plazo de presentación de solicitudes para formar parte del proceso de selección en los puestos de director, auxiliar administrativo y personal docente de las especialidades Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales- Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente y Actividades de Natación es del 8 al 14 de noviembre.

Los docentes para poder participar en el proceso deberán reunir los requisitos específicos que se incluyan en los certificados de profesionalidad. Estos requisitos deben garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo, y se verificarán mediante la correspondiente acreditación y/o experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo.
Para una mayor información, las bases que regulan el procedimiento, así como el calendario previsto, se puede consultar la página web www.adl-torrevieja.es

El Taller de Empleo, aprobado con una subvención del SERVEF de 583.588,80 €, permitirá a los alumnos obtener el certificado de profesionalidad de la especialidad en la que se forme de las tres con las que cuenta el Taller -Promoción Turística Local e Información al Visitante, Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativos y Generales-Actividades Administrativas en la Relación con el Cliente o Actividades de Natación-.

Los alumnos, todos ellos mayores de 25 años, recibirán un tendrán un salario de 707,70 euros al mes por 14 pagas, mientras que el personal docente cobrará en función de su categoría laboral.

Este taller servirá para renovar la señalética turística del municipio, especialmente de la zona las instalaciones deportivas, “que será más atractiva y más clara”-ha dicho el edil-; para la edición y publicación de guías turísticas y materiales de promoción de aspectos como el patrimonio cultural, medioambiental o la playa de invierno entre otros, y para actualizar la imagen de los puntos de información turística del municipio y de la web de Torreviejas Sports City http://www.torreviejasportscity.com/. Ferrández ha cuantificado la inversión municipal en unos 30.620 euros según la memoria económica elaborada por técnicos de Turismo.