SE ABRE EL PLAZO DE MATRICULACIÓN DE NUEVOS ALUMNOS EN LAS ESCUELAS DEPORTIVAS

La Concejalía de Deportes tiene previsto que unos 1.150 niños y niñas participen en las distintas modalidades deportivas que oferta en el nuevo curso y unos 160 adultos en las actividades dirigidas. El edil responsable del área, Víctor Ferrández, ha informado de la apertura de las distintas Escuelas Deportivas Municipales “que arrancan este año con más personal municipal después de la reordenación de horarios y la contratación de más monitores a través del Plan de Empleo Juvenil”, ha dicho.

Ferrández ha recordado que catorce monitores contratados a través del Plan de Empleo Juvenil “se encargarán de reforzar la plantilla de la Concejalía de Deportes para afrontar el próximo curso escolar deportivo”.

El lunes 17 de septiembre se abrirá el plazo para las actividades de gimnasia localizada y gimnasia de mantenimiento y desde el día 3 de septiembre esta abierto el plazo de inscripción para todas las escuelas deportivas, los alumnos nuevos empiezan el 1 de octubre.

Estos son los plazos de inscripción para las distintas actividades deportivas:

RENOVACIÓN DE ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES PARA NUEVOS ALUMNOS
Plazo de inscripción de los nuevos alumnos/as son:
A partir del día 10 de septiembre:

Gimnasia Rítmica (de 5 a 16 años y por riguroso orden de llegada)

A partir del día 11 de septiembre:

Judo (de 5 a 16 años y por riguroso orden de llegada)
Balonmano (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)

A partir del día 12 de septiembre:

Atletismo (de 6 a 16 años y por riguroso orden de llegada)
Fútbol Sala (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)
Remo (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)
Baloncesto (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)
Hockey
Fútbol

Se realizará durante el mes de SEPTIEMBRE Y HASTA COMPLETAR LAS PLAZAS.
Requisitos y documentación indispensable para hacer la inscripción:
Fotocopia y original del DNI del alumno/a
Fotocopia y original del DNI del padre, madre o tutor.
Reconocimiento o volante médico, que indique si es apto para hacer deporte.
Firma del padre, madre o tutor en la hoja de inscripción.
Tarjeta o libro de familia numerosa del alumno/a, si procede.
El pago de la matrícula se efectuará dentro de los cinco días siguientes desde la presentación de la documentación, haciéndose efectivo cuando se presente el pago en las oficinas de la Concejalía de Deportes.

Es imprescindible traer toda la documentación requerida para poder realizar la inscripción.
La oficina de la Concejalía de Deportes ubicada en Avda. Monge y Bielsa S/N, Palacio de Deportes, esta abierta de lunes a viernes de 09:00 h a 14:00 h. Teléfono: 966111222

 

CONVOCADO EL IV ENCUENTRO CON ACTIVISTAS Y COLECTIVOS SOCIALES Y POLÍTICOS DE TORREVIEJA

El próximo sábado día 8 de septiembre a las 18:00 horas, en el local sito en la Calle Ulpiano nº 29 bajo A, Izquierda Unida Torrevieja (EUPV), Partido Comunista del País Valenciano (PCPV), Red de Solidaridad Popular “Sole Diaz” y Federación Republicanos (RPS) organizan un nuevo encuentro abierto a activistas, colectivos y organizaciones políticas transformadoras de la ciudad, se trata de “una nueva asamblea abierta de confluencia de la izquierda transformadora, revolucionaria y republicana de Torrevieja, por lo que hacemos extensiva nuestra invitación a que se sumen otras fuerzas como partidos, organizaciones, asociaciones, plataformas y personas de forma individual”

El objetivo, en palabras de las organizaciones convocantes “es sumar esfuerzos y voluntades a través de una propuesta política participativa, seria y realizable para que la izquierda en Torrevieja triunfe en las próximas elecciones locales de 2019, obteniendo el mejor resultado posible”, porque “tenemos la certeza de que sólo el pueblo salva al pueblo”.

Éste será el cuarto encuentro, después de los celebrados en mayo, junio y julio, en los que además de sentar las bases de una “confluencia desde abajo, desde la base de la asamblea y el debate colectivo y participativo”, ya se ha aprobado el Código Ético por el que se regirá la futura candidatura de confluencia y un diagnóstico de situación sobre la futura candidatura de confluencia. En esta ocasión se tratarán cuestiones relacionadas con los detalles programáticos y elementos importantes para una confluencia como el “funcionamiento participativo y horizontal entre la asamblea de confluencia y las y los futuros representantes institucionales”.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 69 JÓVENES NO CUALIFICADOS A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE EMPLEO EMPUJU

Se incorporan auxiliares administrativos, conserjes, peones de jardinería, de fontanería, de albañilería, de edificios deportivos, entre otros

Los trabajadores reforzarán hasta 20 áreas administrativas.

El alcalde de Torrevieja, junto al concejal de Empleo, Víctor Ferrández, han recibido esta mañana a 69 jóvenes, que a través del programa de empleo EMPUJU, se incorporan a las numerosas áreas administrativas del Ayuntamiento. Personal, Registro, Estadística, Tercera edad, Educación, Deportes, Juventud, Parques y Jardines, Protección animal: un total de 20 departamentos se verán reforzados gracias a esta contratación, la más numerosa en la historia de la Agencia de Desarrollo Local.

El primer edil ha dado la bienvenida a los jóvenes, animándoles a aprovechar esta oportunidad. “Tenéis muchas posibilidades para aprender, para formaros, para coger experiencia, para mejorar vuestras habilidades laborales y por supuesto, para enriqueceros como personas. Vais a tener la oportunidad de trabajar en este Ayuntamiento, pero fundamentalmente, vais a trabajar para vuestros vecinos y para los ciudadanos de Torrevieja”, ha añadido.

El alcalde ha explicado que el Gobierno municipal siempre ha tenido interés en crear empleo y que espera que, con las nuevas incorporaciones “a nuestra plantilla”, los servicios de las administraciones públicas mejoren en los próximos meses.

Los jóvenes, menores de treinta años, trabajarán a jornada completa durante doce meses gracias al programa de empleo EMPUJU, subvencionado y gestionado por el Ayuntamiento y el SERVEF. Entre las nuevas incorporaciones, hay peones de albañilería, jardinería, fontanería, de edificios deportivos, además de auxiliares administrativos y conserjes.

El edil de Empleo Víctor Ferrández ha destacado la labor que han desempeñado los administradores del SERVEF, además del importantísimo papel que han ejercido los trabajadores de la Agencia de Desarrollo Local y de otras áreas del Ayuntamiento implicadas en el procedimiento. “Solamente este verano han entrado a trabajar más de 130 personas al Ayuntamiento a través de tres programas de contratación. Durante la selección, han pasado 550 personas por la ADL, unas cifras de trabajo muy grandes en un periodo muy corto”, ha aclarado.

Tanto Ferrández como el alcalde han lamentado estar limitados por las legislaciones y las leyes del Estado, que muy a su pesar, deben acatarse y respetarse. No obstante, ambos han asegurado que seguirán trabajando para proporcionar más puestos de trabajo de mayor estabilidad, aunque de momento, la situación se intentar solventar con este tipo de programas de empleo.

Con estas últimas incorporaciones, finaliza el proceso de contratación del año 2018 de los tres programas de empleo, EMCUJU, EMPUJU y T´Avalem.

CONVOCADO EL CONCURSO DE CORTOMETRAJES ‘TORRERÍFICO’ REALIZADOS MEDIANTE TELÉFONO MÓVIL

El plazo de presentación acaba el 22 de octubre

El concejal de Juventud, Víctor Ferrández, ha informado hoy de que ya está abierto el plazo de presentación del II Concurso de Cortometrajes ‘Torrerífico’. Esta iniciativa se realiza a través de la Sede de la Universidad de Alicante en Torrevieja en colaboración con las Concejalías de Juventud y Cultura del Ayuntamiento de Torrevieja y la Asociación Juvenil La Comarca. El plazo de presentación de estos trabajos, que tienen que tener una duración máxima de cinco minutos, haber sido grabados con el móvil y tener una temática relacionada con el terror, acaba el 22 de octubre de 2018.

Este concurso, en el que puede participar cualquier persona física mayor de 14 años, es fruto del convenio entre la Universidad de Alicante y el Ayuntamiento de Torrevieja para el establecimiento de una sede universitaria. En este sentido, el edil de Juventud ha destacado las iniciativas que se están desarrollando gracias a este convenio y que están favoreciendo a los más jóvenes de la ciudad. “Creamos la hora universitaria que es una consecuencia de la hora joven en la que escuchamos las inquietudes e intereses que tienen e intentamos, con la ayuda de la sede de la UA, que se puedan llevar a cabo y desarrollen su creatividad. En este caso, ‘Torrerífico’ es una apuesta por la creación cultural. Les damos una oportunidad para que muestren sus producciones audiovisuales y les incentivamos para que sigan por esta línea”, ha dicho Ferrández.

Los cortos aspirantes a los premios deben tener una duración máxima de 5 minutos (incluyendo los créditos) y presentarse en formado vídeo digital grabado mediante un teléfono móvil. Además tienen que estar realizados en cualquier idioma oficial de la Comunidad Valenciana, con guiones originales e inéditos, no premiados en concursos anteriores. Si la banda sonora contiene música, debe ser original o sin problemas de derechos de autor, siendo responsable el autor o autora de que así sea.

El cortometraje debe tener predominantemente una temática de terror (en el sentido más amplio: desde terror psicológico hasta parodias cómicas del terror).

Se establecen dos premios al mejor cortometraje. Uno de ellos otorgado con un jurado, dotado con 300 € y que tendrá en cuenta sobre todo los aspectos estéticos y artísticos, y otro que será elegido por el público, dotado con 100 €.

Las obras tienen que estar producidas después del 1 de enero de 2017. La presentación de las mismas puede hacerse hasta el 22 de octubre de este año mediante el uso de WeTransfer (https://wetransfer.com/) con un archivo .zip a la dirección electrónica: sede.torrevieja@ua.es.
Más información en https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=4820.pdf

 

INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES DISCAPACITADOS EN TORREVIEJA

TORREVIEJA CUENTA HOY Y MAÑANA CON UN CAMIÓN DE LA ONCE QUE AYUDA A LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES DISCAPACITADOS

El alcalde de Torrevieja, acompañado de los ediles de Empleo, Víctor Ferrández; Bienestar Social y Educación, ha visitado el camión (roadshow) “No te rindas nunca” que Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha traído a Torrevieja con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días” y que realiza talleres en los que se trabaja la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad. Las personas con al menos un grado de discapacidad del 33%, podrán visitar la unidad móvil en el Paseo de la Libertad hoy en horario de 10 a 14h y de 16 a 20h y mañana, sábado 4 de agosto, en horario de mañana.

El alcalde, que ha manifestado su satisfacción por poder contar en Torrevieja con este recurso que va a ayudar a dotar de herramientas que faciliten la inclusión en el trabajo a este colectivo, ha comentado que “en cuanto conocimos el proyecto nos pusimos a su disposición para que las asociaciones lo conocieran y también los empresarios, que deben saber las ventajas que existen en la contratación de personas con discapacidad. Para eso hicimos una reunión previa con todos ellos que sirvió como una primera toma de contacto y también para que hoy y mañana pueda haber jóvenes en los talleres beneficiándose de las enseñanzas de estos profesionales. Pero el compromiso es mantener este contacto y que se haga un seguimiento”, ha comentado el primer edil.

El alcalde también se ha dirigido a los chavales que estaban en el autobús realizando el primer taller de los programados afirmando que “podéis demostrar lo útiles que sois a la sociedad”.

Por su parte, Vicente Micó, responsable de Inserta Empleo, ha comentado que “el Ayuntamiento ha sido un colaborador imprescindible para poder realizar el proyecto en la ciudad”, que viaja por 15 comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante 3 meses, y ha afirmado que “el gran obstáculo con el que se encuentran las personas con discapacidad a la hora de encontrar un empleo es el propio desconocimiento de sus capacidades. Y eso es lo que se pretende: potenciar las capacidades del colectivo joven con discapacidad y recordarles que no hay que rendirse y que la actitud es muy importante”. Además ha señalado que “los empresarios son imprescindibles en este proyecto porque sin empresarios no hay ofertas de empleo”.

Oficina itinerante
Las oficinas de información itinerantes, cuatro están operativas en toda España, cuentan con un espacio grupal para el desarrollo de talleres así como un área privada destinada a las entrevistas individuales y una zona de trabajo para la inscripción de candidaturas. Los visitantes, que deben acreditar una discapacidad de al menos el 33%, pueden participar en cuatro tipos de actividades. El taller “La actitud que me impulsa” está orientado a entender la actitud propia desde una perspectiva mental, emocional y corporal, a través de charlas motivacionales y juegos teatrales. En el taller “Talentos únicos y diversos”, el candidato tiene que reconocer sus talentos personales y profesionales, indagando en las cosas en las que destaca, en sus pasiones y orientación profesional. El taller “El poder de una visión” está dirigido a generar en el candidato una ruta profesional a 5 años y ayudarle a identificar dónde quiere llegar profesionalmente a través de dinámicas como la arteterapia. Por último, el taller “Comienza la aventura” está destinado a ayudar al colectivo de jóvenes con discapacidad a redactar su CV de forma que despierte el interés de las empresas y, para ello, realizan juegos teatrales con disfraces, utilizan instrumentos musicales, etc.

Datos
En España hay 1.840.700 personas con discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 5,9% de la población (datos de ODISMET, Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE). Según esta misma fuente, la tasa de paro de las personas con discapacidad en la actualidad (a fecha de junio de 2018) es del 28,6% (185.200 personas), 9,1 puntos más que la de la población sin discapacidad. Focalizándonos en el colectivo joven, en España se registran 89.400 jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años en edad de trabajar, lo que representa el 4,9% de la población activa en España. Su tasa de paro, entre 16 y 24 años, se situó en 2016 en el 60,6%, 32 puntos más que la del colectivo de jóvenes sin discapacidad (28,6%).
Por otro lado, en la Comunidad Valenciana se registran en la actualidad 23.200 personas desempleadas con discapacidad de un total de 43.000 ocupados, lo que representa el 53.95 %. El total de contratos a jóvenes de menos de 25 años en esta comunidad, desde enero de 2016 a junio de 2018, es de 1.940. Por otra parte, el número de jóvenes valencianos entre 16 y 29 años es de 9.400 (5.9%), de un total de 159.100 personas que pertenecen al colectivo de la discapacidad.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 46 JÓVENES CUALIFICADOS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE EMPLEO

Se incorporan trabajadores y educadores sociales, abogados, periodistas, arquitectos, mediadores interculturales, monitores deportivos, técnicos administrativos, psicólogos, animadores socioculturales y guías de turismo, entre otros.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 46 JÓVENES CUALIFICADOS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE EMPLEO

Darán servicio a los ciudadanos desde las áreas de Deportes, Juventud, Policía, Mercados, Pangea, Servicios Sociales, ADL, Tesorería, Registro o Turismo

El alcalde de Torrevieja, junto al edil de Empleo, Víctor Ferrández, ha dado hoy la bienvenida a los 46 jóvenes que a través del programa de empleo EMCUJU se incorporan al Ayuntamiento para dar servicio a los ciudadanos desde distintas áreas del mismo, entre las que se encuentran Deportes, Juventud, Policía, Mercados, Pangea, Servicios Sociales, ADL, Tesorería, Registro o Turismo.

El alcalde les ha recibido deseándoles que aprovechen “esta etapa de vuestra vida que tiene mucho potencial” y donde van a tener la oportunidad de aprender sobre la administración pública consiguiendo así una importante experiencia profesional que complementará los estudios que han cursado.

Los jóvenes, que estarán contratados durante doce meses a jornada completa a través de una subvención gestionada por el Ayuntamiento y el SERVEF, son graduados superiores en Formación Profesional, Graduados o Licenciados. Entre otros se incorporan trabajadores y educadores sociales, abogados, periodistas, arquitectos, mediadores interculturales, monitores deportivos, técnicos administrativos, psicólogos, animadores socioculturales y guías de turismo. Y en este sentido, Víctor Ferrández, ha incidido en que esta experiencia y el aprendizaje que van a adquirir “les ayudará cuando salgan al mercado laboral”. Además ha comentado que “desde el punto de vista práctico es un buen comienzo” para ellos y ha destacado que no solo van a aprender sino que van a ayudar a los departamentos del Ayuntamiento y a mejorar con su apoyo la atención a los ciudadanos.

El concejal también ha añadido que “nos gustaría ofreceros un contrato más largo pero las restricciones del Estado nos impiden que convoquemos oposiciones, que permitieran que pudierais optar a trabajar en la administración. Esperamos que estas restricciones se levanten y podamos cubrir las necesidades del Ayuntamiento y también dar oportunidades laborales”.

El próximo 17 de agosto se incorpora una nueva tanda de jóvenes al Ayuntamiento contratados a través del programa de empleo EMPUJU.

 

LA CONCEJALÍA DE DEPORTES DUPLICA LA CUANTÍA DESTINADA A BECAS

LA CONCEJALÍA DE DEPORTES DUPLICA LA CUANTÍA DESTINADA A BECAS PARA DEPORTISTAS LOCALES EN LA ANUALIDAD 2018

La partida pasa a estar dotada con 40.000 euros y en los próximos días se abrirá el plazo para presentar las solicitudes

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández, ha informado de las principales novedades de la nueva convocatoria de becas para deportistas locales en la presente anualidad. El edil ha detallado que se ha aumentado la cuantía presupuestaria que pasa de 21.000 euros a 40.000 euros y además, “estas becas serán compatibles con cualquier otra que reciba el deportista de otra administración pública, cuando la suma de todas ellas junto con la concedida por el Ayuntamiento de Torrevieja no supere la cantidad de 3.000 euros”. Si se superase esa cifra la cuantía de la beca concedida por el Ayuntamiento de Torrevieja se minorará para ajustar la misma al máximo citado anteriormente.

A este respecto, Ferrández ha explicado que en la práctica supone incrementar la cuantía que puede recibir cada deportista. “No solo duplicamos la partida destinada a estas subvenciones respecto del año pasado sino que por segundo año consecutivo aumentamos el total de subvención a percibir por cada deportista”. En concreto el límite a percibir por cada deportista pasó de 1.000 a 1500 euros de 2016 a 2017 pero se mantuvo la incompatibilidad con otras becas obtenidas en distintas administraciones. Mientras que en 2018 se ha introducido la compatibilidad entre este tipo de subvenciones hasta un límite de 3.000 euros entre todas ellas. “Con esta evolución intentamos ir mejorando las bases para garantizar que cumplen sus objetivos”, ha añadido el concejal.

“Se trata de una mejora sustancial de las becas a deportistas del municipio que tiene como finalidad incentivar el esfuerzo y la dedicación premiando los buenos resultados tanto individuales como colectivos”, ha concluido.

El plazo para presentar las solicitudes de esta convocatoria será de 20 días contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Las bases se publicarán en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web municipal.

IU ORGANIZA EL III ENCUENTRO CON ACTIVISTAS Y COLECTIVOS SOCIALES Y POLÍTICOS DE TORREVIEJA

El encuentro tendrá lugar el próximo jueves 12 de julio y tiene como objetivo “avanzar en la construcción de un proyecto común horizontal y desde la base”.

En esta ocasión se avanzará en la elaboración del programa participativo común y se hará un diagnóstico de Torrevieja y sobre el funcionamiento de la futura confluencia.
El próximo jueves 12 de julio a las 18:00 horas, en el local sito en la Calle Ulpiano nº 29 bajo A, Izquierda Unida Torrevieja (EUPV) organizará un nuevo encuentro con activistas, colectivos y organizaciones políticas transformadoras de la ciudad, con el objetivo de “seguir avanzando en la elaboración de un proyecto común y transformador que sea capaz de mejorar la vida de las personas de nuestro municipio”, ha manifestado Susana Fernández Ortega coordinadora local de Izquierda Unida. Además, ha añadido que “estamos convencidas de que la mejor manera para crear una alternativa transformadora, es contar con los movimientos sociales y con las personas independientes con inquietudes. Estamos muy contentos por la participación que ha habido en los
encuentros anteriores y seguiremos trabajando en las siguientes para conseguir un proyecto de futuro que nos ilusione a todas”.
 
Éste será el tercer encuentro después de los celebrados en mayo y junio, en los que además de sentar las bases de una “confluencia desde abajo, desde la base de la asamblea y el debate colectivo y participativo”, ya se ha aprobado el Código Ético por el que se regirá la futura candidatura de confluencia. En esta ocasión se tratarán los bloques y propuestas concretas para la comenzar la elaboración un programa participativo y se hará un diagnóstico sobre el funcionamiento de la candidatura y sobre la realidad actual de Torrevieja con el objetivo de que “el funcionamiento horizontal y participativo de la confluencia esté en el centro de las decisiones y que estas decisiones respondan a las necesidades reales del municipio”, ha manifestado por su parte, Víctor Ferrández Esteve, portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en Torrevieja. Y ha finalizado diciendo que “por ello, es imprescindible seguir trabajando, tanto en las instituciones como en la calle, para conquistar los derechos sociales que nos están arrebatando y estos encuentros son una oportunidad para acercar a las instituciones a los problemas reales de la gente”
 
En Torrevieja a 6 de julio de 2018

EL CIAJ PRESENTA LA PROGRAMACIÓN DE PRIMAVERA CON NUEVAS ACTIVIDADES Y OTRAS QUE SE VAN CONSOLIDANDO EDICIÓN TRAS EDICIÓN

Jornadicas de Rol, un viaje cultural a la Feria de Granada, una Gymkhana en el Parque Natural y un curso para youtubers novedades de la nueva programación

El concejal de Juventud, Víctor Ferrández, ha informado de que ya se encuentra disponible la nueva programación de primavera del centro de información y animación juvenil (CIAJ), correspondiente a los meses de abril a junio.

El edil ha detallado que un total de 22 actividades de formación, ocio y tiempo libre y cultura juvenil conforman este nuevo programa incluyendo cursos de formación, viajes, jornadas y sesiones informativas y concursos, entre otros.

Como novedades el edil ha resaltado una Gymkhana juvenil medioambiental en el Parque Natural, el próximo 20 de mayo, denominada “Natural Challenge” en colaboración con la Dirección General de Parques Naturales de la Comunidad Valenciana , un viaje cultural para visitar La Feria de Granada, el fin de semana del 1 al 3 de junio y la celebración de las I Jornadicas de Rol en el Centro Municipal de Ocio los días 26 y 27 de mayo, en colaboración con la Asociación Juvenil La Comarca y la sede universitaria de la UA en Torrevieja, entre otras actividades.

La formación ocupa una parte importante de la programación con los cursos del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; de hostelería y turismo en el CDT Torrevieja; una sesión informativa en colaboración con la oficina SERVEF de Torrevieja el próximo 26 de abril; el programa PICE con Cámara de Comercio; además de un curso de primeros auxilios; un curso de formación para “Youtubers” subvencionado por la Diputación de Alicante; dos talleres de preparación para las pruebas de B1 y B2 de inglés y los cursos de idiomas en el extranjero del IVAJ, con importantes descuentos para los titulares del carné joven. Además, se reserva un número de plazas para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil para la oferta de cursos formativos para desempleados de la ADL “Sistemas de depuración en piscinas”, “Mantenimiento eléctrico en viviendas”, y “Búsquedas efectivas en Internet”.

Ferrández ha dicho que los grupos y solistas de la Vega Baja “vuelven a tener una oportunidad de actuar como teloneros en los conciertos de las Fiestas Patronales con la segunda edición del concurso ‘Eras Music Fest’ y el plazo de inscripción estará abierto todo el mes de junio”.

El ocio se completa con el evento “Rock Against Cáncer”, en el que el CIAJ participará un año más con monitores de Tiempo Libre y actividades para los más pequeños, y un torneo de FIFA en el CIAJ con motivo del mundial de Fútbol, entre otras actividades.

Para más información e inscripciones los interesados pueden acudir al CIAJ, sito en Paseo Juan Aparicio 5, en su horario habitual, llamar al teléfono 965714072 o bien por email juventud@torrevieja.eu o whatsapp al 60605529

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LA EXPOSICIÓN “NO ME TOQUES EL WHATSAPP” DEL IVAJ LLEGA A TORREVIEJA

La exposición fotográfica contra la violencia de género entre adolescentes “No me toques el Whatsapp” se podrá visitar en el Centro de Información y Animación Juvenil (CIAJ) de Torrevieja desde el día día 14 y hasta el próximo 22 de marzo, una muestra que el edil de Juventud, Víctor Ferrández, ha destacado por la importancia del tema que aborda.

El edil ha explicado que se trata de una exposición fotográfica, con 48 imágenes en total, con la que se pretende concienciar a los jóvenes sobre la violencia de género entre adolescentes, especialmente a través de las redes sociales. Se trata de una muestra del concurso con el mismo nombre que anualmente convoca el IVAJ para jóvenes con edades entre los 14 y los 30 años.