EL CIAJ OFRECE A LOS JÓVENES UN CURSO HOMOLOGADO DE MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE

El curso está dirigido a jóvenes de 16 a 29 años que no estén estudiando ni trabajando y es totalmente gratuito

El Ayuntamiento de Torrevieja, participará en el Programa Integral de Cualificación y Empleo –PICE- de la Cámara de Comercio de Alicante a través de las concejalías de Fomento y Empleo y Juventud. Un programa que, según ha explicado el concejal responsable de ambas áreas, Víctor Ferrández, servirá para aumentar la empleabilidad de los 25 jóvenes participantes que, además, podrán formar parte del Curso de Monitor de Actividades de Tiempo Libre, de 215 horas, con el que se obtiene una titulación homologada.

Víctor Ferrández ha explicado que los jóvenes, con edades comprendidas entre los 16 y 29 años, que estén interesados en el PICE tienen que estar activos en el Plan de Garantía Juvenil, registro en el que pueden apuntarse en el CIAJ de Torrevieja. Está previsto que entre todos los interesados se realice lo que se ha denominado una fase de orientación, en la que dos psicólogas de la Cámara de Comercio procederán a la selección de los participantes en el programa. Esta fase se realizará  del 26 al 31 de octubre y del 5 al 7 de noviembre, ambos inclusive.

El concejal ha dicho que del 12 al 28 de noviembre en horario de 9:00 a 14:00h en el aula multiusos del CIAJ comenzará la formación troncal, con una duración total de 65 horas. “Está diseñada para dar respuesta a una formación de carácter básico pero también necesaria para los jóvenes. Independientemente de la experiencia laboral y estudios previos, se ofrece de manera transversal una serie de herramientas que permitirán al joven acercarse a las empresas con confianza y desenvolverse adecuadamente en los puestos de trabajo”.

Concretamente, los participantes adquirirán habilidades personales que les permitan reconocer y manejar las emociones, técnicas de auto-motivación o métodos para fortalecer la empatía; habilidades sociales para crear conductas sociales eficientes para la búsqueda de empleo; y habilidades para empleabilidad como la búsqueda activa de empleo, procesos de selección de personal, cómo presentar una autocandidatura, etc…

Los jóvenes que superen esta fase podrán recibir formación específica, en este caso el curso de Monitor de Ocio y Tiempo libre que les capacita para organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo, dirigidas a la infancia y la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores, y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.

Ferrández ha concretado que “la formación es presencial en modo grupal, con una metodología de estimulación y de participación activa del alumnado. El objetivo es dotarte de las habilidades, conocimientos y herramientas que le permitan acercarse a las empresas con confianza y desenvolverse mejor en un puesto de trabajo”. La formación específica se impartirá a partir del 8 de enero al 27 de febrero de 2019, en horario de  16:00 a 21:00h.en el aula multiusos del CIAJ.

El programa de este módulo incluye tres temas: Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil; procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil; y técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre.

Víctor Ferrández ha recordado que los alumnos obtendrán una titulación oficial homologada por el Instituto Valenciano de la Juventud y que todos los jóvenes que quieran ampliar información e inscribirse pueden hacerlo dirigiéndose a la concejalía de Juventud en el teléfono 965714072, en el email juventud@torrevieja.eu, o bien en la Cámara de Comercio, en departamento de Formación, en el teléfono 965148655 o en el email formación@camaralicante.com

 

 

 

 

 

LA POLÍTICA ES DEDICACIÓN, NO DINERO

Desde Izquierda Unida Torrevieja (EUPV) pensamos que los cargos públicos deben tener una dedicación absoluta y sin “otras distracciones” o acumulaciones de cargos. Y además, deben hacerlo con un salario digno pero no abusivo, un solo salario y no dos, tres, cuatro… Para cumplir con esta idea nuestro Código Ético especifica que nuestros cargos públicos deberán “dedicarse en exclusiva al Ayuntamiento y no podrán acumular ni compatibilizar dos sueldos ni dos cargos públicos bajo ninguna circunstancia” y también que ese único sueldo “tenga como límite 3 veces el salario mínimo interprofesional (SMI)”, el resto del salario se donará a IU Torrevieja para su funcionamiento y a otras organizaciones sin ánimo de lucro y familias que lo necesiten.

 

En este sentido y desde que subió el SMI, hemos decidido que mi aportación a IU Torrevieja como concejal sea del 10% del salario neto que ingreso, por lo que finalmente lo que cobro es inferior a 3 veces el SMI. Tanto la información de mi nómina como de las aportaciones que hago a IU y las cuentas del Colectivo y del Grupo Municipal están publicadas en nuestra web (http://iutorrevieja.com/). Lo que no encontrarán los lectores son las aportaciones que hago tanto a  organizaciones sin ánimo de lucro como a familias que lo necesitan, y no lo encontrarán porque hemos decidido, por ideología, no hacer propaganda política de estas aportaciones solidarias como parece costumbre en otras organizaciones políticas. Creemos que hay límites en política y para nosotras este es uno de ellos.

 

El problema es que hay muchos que no tienen ni entienden este tipo de límites. Yo por ejemplo, he dejado los estudios de Derecho (que retomaré cuando deje de ser cargo público) y todos los cargos orgánicos del partido para dedicarme exclusivamente al Ayuntamiento y a los movimientos sociales de mi pueblo. Sin embargo, las hay que tienen mucha más capacidad que yo y pueden “apretar” acumulando cargos sin que baje su rendimiento en ninguno (Diputación, Consorcios, Ayuntamientos, órganos rectores, direcciones de partidos…). Por supuesto, no quiero pensar que sea para acumular poder o ingresos de diferentes sitios ya que muchos de ellos son remunerados, y que su única intención es dar un servicio público “multidiversificado” a la ciudadanía.

 

Y luego están aquellos que tienen una capacidad sobrehumana y que, además de acumular cargos públicos y orgánicos, son capaces de acumular empleos y trabajos remunerados. En esta categoría especial se encuentra Joaquín Albadalejo Martínez, actual Diputado en las Cortes Generales, que entre 2007 y 2011 se aprobó a sí mismo junto a Eduardo Dolón  y la mayoría absoluta del PP, la compatibilidad para ejercer, además del cargo público de Concejal de Hacienda y Patrimonio, como abogado, agente de la propiedad inmobiliaria y administrador de fincas. Apaño que le facilitó ingresar hasta 184.000€ de dinero público además, por su puesto, de los ingresos de estas tres ocupaciones privadas. La primera formación  política que denunció esta circunstancia ante el juzgado fue IU en 2007 y por supuesto, después de recursos del PP, el Tribunal Superior de Justicia Valenciano ha declarado nulo definitivamente, por no ajustarse a derecho, el acuerdo plenario que aprobó la solicitud de compatibilidad de Joaquín Albadalejo en 2007.

 

A día de hoy, lo que le toca a Eduardo Dolón y al PP de Torrevieja es asumir responsabilidades y, al señor Albadalejo devolver el dinero que nunca debió cobrar a todos los torrevejenses. Claro que no van a devolver ni un duro de los 184.000 euros, por lo que esperamos que el alcalde de Torrevieja impulse los trámites correspondientes para que el Ayuntamiento como perjudicado exija dicha devolución en el periodo más breve posible. De no ser así, como ya exigimos al Ayuntamiento y Eduardo Dolón en 2014 cuando el Pleno acató la primera sentencia, pediremos a través de una moción al Pleno y un escrito a la Fiscalía que se investiguen posibles responsabilidades penales y la restitución del detrimento económico causado a las arcas públicas. Porque a la política se viene a dedicarse completamente y en exclusiva y no a forrarse.

 

Víctor Ferrández Esteve, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Torrevieja (EUPV)

 

En Torrevieja a 16 de Octubre de 2018

 

 

 

CONVOCADO EL IV ENCUENTRO CON ACTIVISTAS Y COLECTIVOS SOCIALES Y POLÍTICOS DE TORREVIEJA

El próximo sábado día 8 de septiembre a las 18:00 horas, en el local sito en la Calle Ulpiano nº 29 bajo A, Izquierda Unida Torrevieja (EUPV), Partido Comunista del País Valenciano (PCPV), Red de Solidaridad Popular “Sole Diaz” y Federación Republicanos (RPS) organizan un nuevo encuentro abierto a activistas, colectivos y organizaciones políticas transformadoras de la ciudad, se trata de “una nueva asamblea abierta de confluencia de la izquierda transformadora, revolucionaria y republicana de Torrevieja, por lo que hacemos extensiva nuestra invitación a que se sumen otras fuerzas como partidos, organizaciones, asociaciones, plataformas y personas de forma individual”

El objetivo, en palabras de las organizaciones convocantes “es sumar esfuerzos y voluntades a través de una propuesta política participativa, seria y realizable para que la izquierda en Torrevieja triunfe en las próximas elecciones locales de 2019, obteniendo el mejor resultado posible”, porque “tenemos la certeza de que sólo el pueblo salva al pueblo”.

Éste será el cuarto encuentro, después de los celebrados en mayo, junio y julio, en los que además de sentar las bases de una “confluencia desde abajo, desde la base de la asamblea y el debate colectivo y participativo”, ya se ha aprobado el Código Ético por el que se regirá la futura candidatura de confluencia y un diagnóstico de situación sobre la futura candidatura de confluencia. En esta ocasión se tratarán cuestiones relacionadas con los detalles programáticos y elementos importantes para una confluencia como el “funcionamiento participativo y horizontal entre la asamblea de confluencia y las y los futuros representantes institucionales”.

EL ACTUAL PRESUPUESTO AUMENTA EN 1’2 MILLONES DE EUROS EL ÚLTIMO DEL PP PARA EL ÁREA DE DEPORTES

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández, ha dado cuenta de las inversiones que se han realizado desde el área que dirige en las instalaciones deportivas municipales, las cuantías que se destinan mediante subvenciones a clubes y deportistas a título individual y ha mostrado los datos comparativos con la gestión del Partido Popular en su último mandato que “demuestran con datos objetivos quien ha tenido abandonado el deporte en Torrevieja”, ha dicho el concejal.

En primer lugar, Ferrández ha mostrado las cifras comparativas de la cuantía que destinó el PP en su último Presupuesto Municipal, en 2015, con 3’3 millones de euros y el primer presupuesto del actual Gobierno, en 2018, de 4’5 millones de euros. “Lo que supone un aumento de 1,2 millones de euros aunque el presupuesto de todo el Ayuntamiento ha pasado de 98’9 millones a 90’4 millones, lo que muestra el considerable esfuerzo económico que hemos realizado ya que la cuantía que se destina a deportes ha pasado de ser el 3% del presupuesto global a significar el 5%”, ha dicho el edil.

Ferrández ha recalcado que estos datos son objetivos y dejan en evidencia las declaraciones que efectuó en rueda de prensa el edil del PP Miguel Cano a quien ha recordado que “la atención a los clubes y deportistas locales no se demuestra figurando en eventos y haciéndose fotos como hacen otros, se demuestra trabajando para mejorar el marco en el que se desarrolla el deporte local y con un trato igualitario para todos ellos”, además le ha afeado que haya aprendido “las malas artes de la demagogia de los mejores”.

Por otra parte, el concejal también se ha detenido en facilitar el detalle de las subvenciones de deportes que han pasado de los 270.000 euros del PP a los 500.000 euros actuales, ayudas que se han triplicado en el caso de las que se destinan a entidades deportivas –al pasar de 130.000 a 400.000 euros-, que han aumentado en 10.000 euros en el caso de los deportistas de élite –al pasar de 30.000 a 40.000 euros- mientras que se han mantenido las de eventos deportivos en 30.000 euros.

En concreto, el edil ha facilitado los datos de las subvenciones efectivamente otorgadas mediante una gráfica comparativa entre los años 2014, 2017 y 2018. En el primero, con Gobierno del PP la cifra fue de 156.138 euros, mientras que con el Gobierno actual en 2017 la cuantía ascendió a 330.442’63 euros y a 356.226’99 euros en 2018.

Ferrández también ha explicado que además de en las cuantías, ha habido un cambio sustancial en la concesión de las becas “al haber eliminado las subvenciones nominales -‘a dedo’- en favor de un sistema de libre concurrencia con criterios objetivos del que se benefician todos clubes del municipio, en igualdad de condiciones para todos”. En ese sentido ha dicho que “ahora se premia a los clubes y deportistas por su buen hacer durante el año y por los buenos resultados y no por decisiones políticas. De hecho, el concejal ya no forma parte de la comisión de baremación y antes sí”, ha dicho.

En el capítulo de inversiones “aún salen mucho peor parados” cuando se efectúa la comparativa de los datos entre los presupuestos de 2015 y 2018. “El PP solo dedicó 22 euros a equipos informáticos 510.000 para inversiones en edificios, con el matiz de que esta cifra al ser a cargo de préstamos bancarios y al no haberse gastado en 2015 ‘desaparecen’ del presupuesto sin que haya posibilidad de invertirlos en los siguientes mandatos”, ha comentado el edil, quien ha mostrado la documentación que avala esta circunstancia y ha detallado que por ese motivo siempre ha dicho que “el PP tenía cero euros para inversiones en instalaciones deportivas con fondos propios. Esta es la prueba”, ha asegurado.

En contraste ha recordado que la inversión del Gobierno prevista en 2018 en deportes es de 1.220.514,56 euros en fondos propios, “es decir, que el dinero no desaparecerá aunque no se gaste en el año natural y se prorrogue el presupuesto. Aunque sí podemos decir que la ejecución de esta inversión va a ser casi completa, ya que a fecha de hoy ya se ha ejecutado, o se va a ejecutar de forma inminente, la práctica totalidad de esta cuantía”, ha añadido.

Para concluir las aclaraciones sobre las inversiones en Deportes, se ha referido a las palabras del edil del PP Miguel Cano quien dijo que el PP trataba a deportes como “a la niña bonita, pero la verdad es que durante el mandato de Eduardo Dolón de alcalde y Pizana en Deportes, solo se invirtieron poco más de 150.000 euros en pequeñas reparaciones de mantenimiento. Lo que demuestra que el Deporte estaba en un segundo plano, no como sucede ahora, que en apenas en 8 meses –con Ferrández en el Concejalía- la inversión ya fue de 150.000 euros y a día de hoy aproximadamente llevamos 1’2 millones en inversiones”. Cuantía en la que se incluyen “actuaciones de calado” como los 746.997’59 euros de la renovación de los campos de fútbol de césped artificial y de la pista de atletismo, los 164.537’90 euros que han sido necesarios para el estadio Vicente García, o los más de 300.000 euros destinados a la rehabilitación de la piscina, a tareas de mantenimiento y reparación, al gimnasio y a maquinaria. “En definitiva, estamos intentando remontar una falta de inversión acumulada durante años”, ha asegurado Ferrández.

La pista de atletismo
El concejal de Deportes ha mostrado su “estupor” por las declaraciones de Cano sobre el estado de la pista de atletismo “cuando sabe perfectamente que la pista está así por la chapuza que ellos hicieron en su momento y sobre todo, sabe que ya estamos adjudicando un contrato con el que se va a sustituir completamente la zona de la pista de atletismo, que va a ser objeto de una renovación total durante esta temporada, con una sustitución integral de toda la pista”

Para el edil estas declaraciones solo pueden tener dos explicaciones: “generar confusión para que parezca que la pista se arregla porque él lo ha criticado ahora o que no sabe leer, ni buscar en el perfil del contratante donde está toda la información relativa a esta adjudicación”. Y ha mostrado el pliego de condiciones publicado en el que se detallan todas las actuaciones que se van a llevar a cabo en la pista de atletismo.

Respecto a las fotografías que mostró el concejal del PP de la zona de atletismo Ferrández ha reconocido que está situación –con botellas y suciedad- se produce de forma puntual debido a que estamos en verano y esa es una zona de fiesta. “Las autoridades pertinentes están avisadas y el servicio de limpieza limpia el parking a la mañana siguiente. En agosto hay menos personal, la actividad deportiva es casi nula y siempre se busca la peor foto pero bueno, esto no es excusa, que no se preocupe el señor Cano que como acaba de entrar nuevo personal ya se están limpiando las botellas y en el nuevo curso estas fotos no podrán hacerlas con el personal a pleno rendimiento”, ha dicho. También ha explicado que uno de los espacios que aparece en las fotos es un solar.

GRAFICAS PRESUPUESTOS 1

GRAFICA PRESUPUESTO 2

Gráfica Subvenciones clubes

GRÁFICA INVERSIONES REALIZADAS

 

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 69 JÓVENES NO CUALIFICADOS A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE EMPLEO EMPUJU

Se incorporan auxiliares administrativos, conserjes, peones de jardinería, de fontanería, de albañilería, de edificios deportivos, entre otros

Los trabajadores reforzarán hasta 20 áreas administrativas.

El alcalde de Torrevieja, junto al concejal de Empleo, Víctor Ferrández, han recibido esta mañana a 69 jóvenes, que a través del programa de empleo EMPUJU, se incorporan a las numerosas áreas administrativas del Ayuntamiento. Personal, Registro, Estadística, Tercera edad, Educación, Deportes, Juventud, Parques y Jardines, Protección animal: un total de 20 departamentos se verán reforzados gracias a esta contratación, la más numerosa en la historia de la Agencia de Desarrollo Local.

El primer edil ha dado la bienvenida a los jóvenes, animándoles a aprovechar esta oportunidad. “Tenéis muchas posibilidades para aprender, para formaros, para coger experiencia, para mejorar vuestras habilidades laborales y por supuesto, para enriqueceros como personas. Vais a tener la oportunidad de trabajar en este Ayuntamiento, pero fundamentalmente, vais a trabajar para vuestros vecinos y para los ciudadanos de Torrevieja”, ha añadido.

El alcalde ha explicado que el Gobierno municipal siempre ha tenido interés en crear empleo y que espera que, con las nuevas incorporaciones “a nuestra plantilla”, los servicios de las administraciones públicas mejoren en los próximos meses.

Los jóvenes, menores de treinta años, trabajarán a jornada completa durante doce meses gracias al programa de empleo EMPUJU, subvencionado y gestionado por el Ayuntamiento y el SERVEF. Entre las nuevas incorporaciones, hay peones de albañilería, jardinería, fontanería, de edificios deportivos, además de auxiliares administrativos y conserjes.

El edil de Empleo Víctor Ferrández ha destacado la labor que han desempeñado los administradores del SERVEF, además del importantísimo papel que han ejercido los trabajadores de la Agencia de Desarrollo Local y de otras áreas del Ayuntamiento implicadas en el procedimiento. “Solamente este verano han entrado a trabajar más de 130 personas al Ayuntamiento a través de tres programas de contratación. Durante la selección, han pasado 550 personas por la ADL, unas cifras de trabajo muy grandes en un periodo muy corto”, ha aclarado.

Tanto Ferrández como el alcalde han lamentado estar limitados por las legislaciones y las leyes del Estado, que muy a su pesar, deben acatarse y respetarse. No obstante, ambos han asegurado que seguirán trabajando para proporcionar más puestos de trabajo de mayor estabilidad, aunque de momento, la situación se intentar solventar con este tipo de programas de empleo.

Con estas últimas incorporaciones, finaliza el proceso de contratación del año 2018 de los tres programas de empleo, EMCUJU, EMPUJU y T´Avalem.

INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES DISCAPACITADOS EN TORREVIEJA

TORREVIEJA CUENTA HOY Y MAÑANA CON UN CAMIÓN DE LA ONCE QUE AYUDA A LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES DISCAPACITADOS

El alcalde de Torrevieja, acompañado de los ediles de Empleo, Víctor Ferrández; Bienestar Social y Educación, ha visitado el camión (roadshow) “No te rindas nunca” que Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha traído a Torrevieja con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días” y que realiza talleres en los que se trabaja la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad. Las personas con al menos un grado de discapacidad del 33%, podrán visitar la unidad móvil en el Paseo de la Libertad hoy en horario de 10 a 14h y de 16 a 20h y mañana, sábado 4 de agosto, en horario de mañana.

El alcalde, que ha manifestado su satisfacción por poder contar en Torrevieja con este recurso que va a ayudar a dotar de herramientas que faciliten la inclusión en el trabajo a este colectivo, ha comentado que “en cuanto conocimos el proyecto nos pusimos a su disposición para que las asociaciones lo conocieran y también los empresarios, que deben saber las ventajas que existen en la contratación de personas con discapacidad. Para eso hicimos una reunión previa con todos ellos que sirvió como una primera toma de contacto y también para que hoy y mañana pueda haber jóvenes en los talleres beneficiándose de las enseñanzas de estos profesionales. Pero el compromiso es mantener este contacto y que se haga un seguimiento”, ha comentado el primer edil.

El alcalde también se ha dirigido a los chavales que estaban en el autobús realizando el primer taller de los programados afirmando que “podéis demostrar lo útiles que sois a la sociedad”.

Por su parte, Vicente Micó, responsable de Inserta Empleo, ha comentado que “el Ayuntamiento ha sido un colaborador imprescindible para poder realizar el proyecto en la ciudad”, que viaja por 15 comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante 3 meses, y ha afirmado que “el gran obstáculo con el que se encuentran las personas con discapacidad a la hora de encontrar un empleo es el propio desconocimiento de sus capacidades. Y eso es lo que se pretende: potenciar las capacidades del colectivo joven con discapacidad y recordarles que no hay que rendirse y que la actitud es muy importante”. Además ha señalado que “los empresarios son imprescindibles en este proyecto porque sin empresarios no hay ofertas de empleo”.

Oficina itinerante
Las oficinas de información itinerantes, cuatro están operativas en toda España, cuentan con un espacio grupal para el desarrollo de talleres así como un área privada destinada a las entrevistas individuales y una zona de trabajo para la inscripción de candidaturas. Los visitantes, que deben acreditar una discapacidad de al menos el 33%, pueden participar en cuatro tipos de actividades. El taller “La actitud que me impulsa” está orientado a entender la actitud propia desde una perspectiva mental, emocional y corporal, a través de charlas motivacionales y juegos teatrales. En el taller “Talentos únicos y diversos”, el candidato tiene que reconocer sus talentos personales y profesionales, indagando en las cosas en las que destaca, en sus pasiones y orientación profesional. El taller “El poder de una visión” está dirigido a generar en el candidato una ruta profesional a 5 años y ayudarle a identificar dónde quiere llegar profesionalmente a través de dinámicas como la arteterapia. Por último, el taller “Comienza la aventura” está destinado a ayudar al colectivo de jóvenes con discapacidad a redactar su CV de forma que despierte el interés de las empresas y, para ello, realizan juegos teatrales con disfraces, utilizan instrumentos musicales, etc.

Datos
En España hay 1.840.700 personas con discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 5,9% de la población (datos de ODISMET, Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE). Según esta misma fuente, la tasa de paro de las personas con discapacidad en la actualidad (a fecha de junio de 2018) es del 28,6% (185.200 personas), 9,1 puntos más que la de la población sin discapacidad. Focalizándonos en el colectivo joven, en España se registran 89.400 jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años en edad de trabajar, lo que representa el 4,9% de la población activa en España. Su tasa de paro, entre 16 y 24 años, se situó en 2016 en el 60,6%, 32 puntos más que la del colectivo de jóvenes sin discapacidad (28,6%).
Por otro lado, en la Comunidad Valenciana se registran en la actualidad 23.200 personas desempleadas con discapacidad de un total de 43.000 ocupados, lo que representa el 53.95 %. El total de contratos a jóvenes de menos de 25 años en esta comunidad, desde enero de 2016 a junio de 2018, es de 1.940. Por otra parte, el número de jóvenes valencianos entre 16 y 29 años es de 9.400 (5.9%), de un total de 159.100 personas que pertenecen al colectivo de la discapacidad.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 46 JÓVENES CUALIFICADOS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE EMPLEO

Se incorporan trabajadores y educadores sociales, abogados, periodistas, arquitectos, mediadores interculturales, monitores deportivos, técnicos administrativos, psicólogos, animadores socioculturales y guías de turismo, entre otros.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 46 JÓVENES CUALIFICADOS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE EMPLEO

Darán servicio a los ciudadanos desde las áreas de Deportes, Juventud, Policía, Mercados, Pangea, Servicios Sociales, ADL, Tesorería, Registro o Turismo

El alcalde de Torrevieja, junto al edil de Empleo, Víctor Ferrández, ha dado hoy la bienvenida a los 46 jóvenes que a través del programa de empleo EMCUJU se incorporan al Ayuntamiento para dar servicio a los ciudadanos desde distintas áreas del mismo, entre las que se encuentran Deportes, Juventud, Policía, Mercados, Pangea, Servicios Sociales, ADL, Tesorería, Registro o Turismo.

El alcalde les ha recibido deseándoles que aprovechen “esta etapa de vuestra vida que tiene mucho potencial” y donde van a tener la oportunidad de aprender sobre la administración pública consiguiendo así una importante experiencia profesional que complementará los estudios que han cursado.

Los jóvenes, que estarán contratados durante doce meses a jornada completa a través de una subvención gestionada por el Ayuntamiento y el SERVEF, son graduados superiores en Formación Profesional, Graduados o Licenciados. Entre otros se incorporan trabajadores y educadores sociales, abogados, periodistas, arquitectos, mediadores interculturales, monitores deportivos, técnicos administrativos, psicólogos, animadores socioculturales y guías de turismo. Y en este sentido, Víctor Ferrández, ha incidido en que esta experiencia y el aprendizaje que van a adquirir “les ayudará cuando salgan al mercado laboral”. Además ha comentado que “desde el punto de vista práctico es un buen comienzo” para ellos y ha destacado que no solo van a aprender sino que van a ayudar a los departamentos del Ayuntamiento y a mejorar con su apoyo la atención a los ciudadanos.

El concejal también ha añadido que “nos gustaría ofreceros un contrato más largo pero las restricciones del Estado nos impiden que convoquemos oposiciones, que permitieran que pudierais optar a trabajar en la administración. Esperamos que estas restricciones se levanten y podamos cubrir las necesidades del Ayuntamiento y también dar oportunidades laborales”.

El próximo 17 de agosto se incorpora una nueva tanda de jóvenes al Ayuntamiento contratados a través del programa de empleo EMPUJU.

 

LA CONCEJALÍA DE DEPORTES DUPLICA LA CUANTÍA DESTINADA A BECAS

LA CONCEJALÍA DE DEPORTES DUPLICA LA CUANTÍA DESTINADA A BECAS PARA DEPORTISTAS LOCALES EN LA ANUALIDAD 2018

La partida pasa a estar dotada con 40.000 euros y en los próximos días se abrirá el plazo para presentar las solicitudes

El concejal de Deportes, Víctor Ferrández, ha informado de las principales novedades de la nueva convocatoria de becas para deportistas locales en la presente anualidad. El edil ha detallado que se ha aumentado la cuantía presupuestaria que pasa de 21.000 euros a 40.000 euros y además, “estas becas serán compatibles con cualquier otra que reciba el deportista de otra administración pública, cuando la suma de todas ellas junto con la concedida por el Ayuntamiento de Torrevieja no supere la cantidad de 3.000 euros”. Si se superase esa cifra la cuantía de la beca concedida por el Ayuntamiento de Torrevieja se minorará para ajustar la misma al máximo citado anteriormente.

A este respecto, Ferrández ha explicado que en la práctica supone incrementar la cuantía que puede recibir cada deportista. “No solo duplicamos la partida destinada a estas subvenciones respecto del año pasado sino que por segundo año consecutivo aumentamos el total de subvención a percibir por cada deportista”. En concreto el límite a percibir por cada deportista pasó de 1.000 a 1500 euros de 2016 a 2017 pero se mantuvo la incompatibilidad con otras becas obtenidas en distintas administraciones. Mientras que en 2018 se ha introducido la compatibilidad entre este tipo de subvenciones hasta un límite de 3.000 euros entre todas ellas. “Con esta evolución intentamos ir mejorando las bases para garantizar que cumplen sus objetivos”, ha añadido el concejal.

“Se trata de una mejora sustancial de las becas a deportistas del municipio que tiene como finalidad incentivar el esfuerzo y la dedicación premiando los buenos resultados tanto individuales como colectivos”, ha concluido.

El plazo para presentar las solicitudes de esta convocatoria será de 20 días contados a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Las bases se publicarán en la Base de Datos Nacional de Subvenciones, en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web municipal.

IU ORGANIZA EL III ENCUENTRO CON ACTIVISTAS Y COLECTIVOS SOCIALES Y POLÍTICOS DE TORREVIEJA

El encuentro tendrá lugar el próximo jueves 12 de julio y tiene como objetivo “avanzar en la construcción de un proyecto común horizontal y desde la base”.

En esta ocasión se avanzará en la elaboración del programa participativo común y se hará un diagnóstico de Torrevieja y sobre el funcionamiento de la futura confluencia.
El próximo jueves 12 de julio a las 18:00 horas, en el local sito en la Calle Ulpiano nº 29 bajo A, Izquierda Unida Torrevieja (EUPV) organizará un nuevo encuentro con activistas, colectivos y organizaciones políticas transformadoras de la ciudad, con el objetivo de “seguir avanzando en la elaboración de un proyecto común y transformador que sea capaz de mejorar la vida de las personas de nuestro municipio”, ha manifestado Susana Fernández Ortega coordinadora local de Izquierda Unida. Además, ha añadido que “estamos convencidas de que la mejor manera para crear una alternativa transformadora, es contar con los movimientos sociales y con las personas independientes con inquietudes. Estamos muy contentos por la participación que ha habido en los
encuentros anteriores y seguiremos trabajando en las siguientes para conseguir un proyecto de futuro que nos ilusione a todas”.
 
Éste será el tercer encuentro después de los celebrados en mayo y junio, en los que además de sentar las bases de una “confluencia desde abajo, desde la base de la asamblea y el debate colectivo y participativo”, ya se ha aprobado el Código Ético por el que se regirá la futura candidatura de confluencia. En esta ocasión se tratarán los bloques y propuestas concretas para la comenzar la elaboración un programa participativo y se hará un diagnóstico sobre el funcionamiento de la candidatura y sobre la realidad actual de Torrevieja con el objetivo de que “el funcionamiento horizontal y participativo de la confluencia esté en el centro de las decisiones y que estas decisiones respondan a las necesidades reales del municipio”, ha manifestado por su parte, Víctor Ferrández Esteve, portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida en Torrevieja. Y ha finalizado diciendo que “por ello, es imprescindible seguir trabajando, tanto en las instituciones como en la calle, para conquistar los derechos sociales que nos están arrebatando y estos encuentros son una oportunidad para acercar a las instituciones a los problemas reales de la gente”
 
En Torrevieja a 6 de julio de 2018

Comunicado de IU acerca del anuncio de la puesta en libertad provisional de los miembros de ‘La Manada’

Jueves, 21 de junio de 2018

Desde Izquierda Unida manifestamos nuestro estupor y rechazo absoluto a la decisión de decretar la puesta en libertad provisional de los violadores de ‘La Manada’ por parte de la Sección Segunda de la Audiencia de Navarra. Esta medida entra en contradicción con el criterio del propio tribunal, que hasta en tres ocasiones denegó su excarcelación basándose en el riesgo de fuga y reiteración del delito pero, incomprensiblemente, en esta ocasión han considerado que el riesgo ha desaparecido.

La decisión de la Audiencia de Navarra contrasta con la adoptada por la Audiencia Nacional negando la libertad provisional a los 8 jóvenes de Alsasua, algunos incluso condenados a penas de mayor duración que ‘La Manada’ a pesar de ser los delitos de estos últimos bastante más graves que los imputados a los primeros. Además, cabe recordar que cuatro de los violadores se enfrentan a otra denuncia por agresión sexual en Pozoblanco que se encuentra ahora mismo en fase de instrucción, por lo que parece evidente que sí existe riesgo de reiteración delictiva.

En España tenemos un serio problema con una justicia claramente patriarcal, en exceso conservadora y más aplicada a reprimir que a reparar el daño causado a las más débiles. Con esta decisión, la justicia vuelve a escorarse hacia las posiciones más reaccionarias posibles, desatendiendo la fuerte demanda social de justicia frente a la violencia patriarcal y las agresiones hacia las mujeres.

La puesta en libertad de los miembros de ‘La Manada’ lanza un mensaje de impunidad que va en contra de los criterios de reparación a la víctima, reforzando a su vez la situación de vulnerabilidad general de las mujeres frente a este tipo de agresiones. En un momento histórico del movimiento feminista, las decisiones judiciales deberían estar a la altura de las demandas sociales, atendiendo y asegurando que la justicia no tenga un sesgo patriarcal.

Por todo ello, desde Izquierda Unida nos sumamos a las movilizaciones convocadas y animamos a nuestras afiliadas y simpatizantes a difundir y acudir a las mismas.

¡Acabemos con la justicia patriarcal!

http://www.izquierda-unida.es/node/17209