TORREVIEJA ACOGE EL SEGUNDO HACKATHÓN DE INNOVACIÓN EN TECNOLOGÍA Y TURISMO ‘HACKEA TU DESTINO’

La concejala de Turismo, Fanny Serrano, acompañada del concejal de Juventud y Empleo, Víctor Ferrández, el coordinador de la sede de la Universidad de Alicante (UA) en Torrevieja, José Norberto Mazón, el director de Invat·tur, Francisco Juan y el gerente de Agamed, José Manuel Nadal, han presentado en el Centro de Turismo (CdT) de Torrevieja la segunda edición del Hackathón: ‘Hackea tu destino’, que tendrá lugar los días 24 y 25 de noviembre en el Centro Cultural Virgen del Carmen de Torrevieja.

Esta iniciativa que conjuga la innovación tecnológica y el turismo trata de un maratón de 36 horas durante las cuales los participantes, en su mayoría jóvenes y estudiantes universitarios, crean aplicaciones móviles e informáticas y herramientas que ofrezcan soluciones al servicio del desarrollo turístico.

La concejala de Turismo, Fanny Serrano, ha explicado que “se trata de un evento diferente que sitúa a Torrevieja en el punto de mira de la innovación y la investigación en materia de turismo”. En este sentido, Serrano mantiene que “hoy día no se puede concebir el turismo sin aplicaciones ni redes sociales, por lo que consideramos que este tipo de eventos sirven para potenciar y ampliar las posibilidades de nuestro municipio como destino turístico”.

Por su parte, el concejal de Juventud, Víctor Ferrández ha destacado que “estas iniciativas apoyan a los emprendedores y a la vez dotan de herramientas a la desestacionalización de nuestra economía”, y ha anunciado que “por su importancia desde la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Torrevieja vamos a hacer un seguimiento personalizado e individualizado de todos los proyectos, nuestros técnicos estarán in situ con los jóvenes apoyándoles y resolviéndoles dudas para que sus trabajos no queden aquí y puedan darles continuidad”.

José Norberto Mazón, coordinador de la sede de la Universidad de Alicante en Torrevieja, ha sido el encargado de dar a conocer las novedades que se incluyen para este año. “La pasada edición fue un rotundo éxito que reunió a 72 participantes, por lo que no queremos quedarnos atrás y vamos a seguir la estela de la innovación, incorporando nuevas categorías de premios para este año”, ha comentado. Así, a la categoría ‘Desarrollo de Aplicaciones’ (con un primer premio de 800 euros y un segundo de 400), se le une ‘Ciencia de datos e inteligencia artificial’ (con los mismos premios) e ‘Invat·tur Emprende’, categoría que a parte de conllevar un aporte económico para el ganador (de 600 euros), “tiene el valor añadido de que podrá seguir desarrollando la aplicación de un destino turístico experimental”, ha explicado Mazón.

Para esta ocasión también se ha incorporado un gran número de empresas a la iniciativa, que pueden plantear a los grupos de trabajo propuestas concretas a las que quieren que apliquen sus conocimientos con el fin de obtener una solución que les ayude en la resolución de algún problema. En este sentido, Mazón ha destacado la inclusión de un apartado en la web llamado ‘desafíos’ donde los participantes podrán tratar de dar respuesta a los problemas que se planteen.

El gerente de Agamed, José Manuel Nadal, ha anunciado la otra gran novedad de cara a la edición de este año, consistente en una zona de relax para los participantes. “El año pasado constatamos que muchos de los jóvenes salían fuera a tomar un poco el aire, por lo que este año hemos habilitado una sala de esparcimiento al lado del salón donde se realiza el evento para que puedan descansar tranquilamente”, ha explicado Nadal.

Las inscripciones permanecerán abiertas hasta el próximo jueves, 22 de noviembre, y ya hay 20 inscritos, por lo que se anima a todos los interesados a que se inscriban cuanto antes. La inscripción se puede formalizar a través del portal web www.hackeatudestino.org.

El director de Invat·tur, Francisco Juan, ha valorado muy positivamente la organización de este evento, asegurando que “nos ofrecen la posibilidad de generar soluciones y herramientas con respecto a los destinos inteligentes que, posteriormente, pondremos a disposición de los gestores de estos destinos”.

Por último, Mazón ha anunciado que Muspell, una empresa formada por alumnos emprendedores de la Universidad de Alicante tiene preparada una sorpresa para la noche del sábado en la zona de relax. Asimismo, “todos los datos extraídos del plan estratégico que hizo la Universidad con la Concejalía de Turismo serán puestos a disposición de los participantes para que puedan descubrir patrones y conductas que sirvan de interés para la ciudad de Torrevieja”.

 

EL AYUNTAMIENTO CONTRATARÁ A 22 PERSONAS A TRAVÉS DE 2 SUBVENCIONES DEL SERVEF

El concejal de Fomento y Empleo, Víctor Ferrández, ha informado de dos nuevas subvenciones de empleo en las que va  participar el Ayuntamiento de Torrevieja que permitirán la contratación de 22 personas desempleadas que se incorporarán a distintos puestos en el Consistorio el 20 de diciembre de este año.

Ferrández ha explicado que se trata de contratos de seis meses de duración a jornada completa y que las personas interesadas en participar en los programas tienen hasta el cinco de noviembre, inclusive, para inscribirse. El montante  total de la subvención que va a recibir el Ayuntamiento tiene un importe global de 344.848,79 euros.

Una de las subvenciones está destinada a la contratación de personas en situación de desempleo de larga duración, personas que al menos lleven doce meses sin trabajar de los últimos dieciocho, o lo que es lo mismo  que estén inscritas como demandante de empleo al menos 360 días en un periodo de 540 días.

El edil ha recordado que “tal y como ya hemos ido anunciando desde hace meses los interesados también tienen que tener actualizado el itinerario de inserción realizado por el SERVEF”

La segunda subvención servirá para la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad, y en este caso no es necesario el requisito de parado de larga duración ni el itinerario de inserción laboral.

En ambos casos es necesario apuntarse en la demanda de empleo concreta con el código que ha asignado el SERVEF a cada una de las ocupaciones, códigos que pueden encontrar detallados en la página web de la Agencia de Desarrollo Local, en el apartado de noticias.

Ferrández ha detallado que entre las personas en situación  desempleo de larga duración se encuentra un puesto de  bañistas-socorrista para el que se exige que tenga la titulación en cualquiera de las modalidades homologadas y la tenga en vigor; uno de monitores y/o animadores deportivos  que han de ser Técnico Superior de Actividades Físicas y Deportivas; dos administrativos en general; y siete conserjes.

Respecto a las personas desempleadas de más de 30 años de edad incorporará al Ayuntamiento un abogado, un bañistas-socorristas, un monitor y/o animador deportivos – ambos con los mismos requisitos que en el caso anterior- , seis empleados administrativos en general  y dos albañiles.

Todos los detalles sobre los requisitos de titulación y los códigos de cada especialidad, en los que tendrán que apuntarse los aspirantes, están a disposición de todos en la Web de la Agencia de Desarrollo Local: www.adl-torrevieja.es.

El concejal ha dicho en la actualidad hay trabajando con distintos programas de empleo en el Ayuntamiento unas 170 personas, cifra que puede llegar a superar los 200 al final del año.

OCUPACIONES A SOLICITADAS

OCUPACIONES – TITULACIONES – CÓDIGOS

1.- PROGRAMA EMCORD: Para la contratación de personas en situación de desempleo de larga duración.

OCUPACIÓN: BAÑISTAS-SOCORRISTAS

CÓDIGO: 59921017

NIVEL FORMATIVO:

GRADUADO ESCOLAR/GRADUADO E.S.O Y TÍTULO DE SOCORRISTA ACUÁTICO EXPEDIDO POR LA FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO,

O LA TITULACIÓN DE TÉCNICO SOCORRISTA EN AGUAS ABIERTAS EXPEDIDO POR LA FEDERACIÓN DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, CRUZ ROJA O TITULACIÓN HOMOLOGADA POR ORGANISMOS OFICIALES.

EN ESTE ÚLTIMO CASO (TITULACIÓN HOMOLOGADA), LA HOMOLOGACIÓN DEBERÁ SER DEMOSTRADA POR EL ASPIRANTE APORTANDO LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE EN EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

NÚMERO DE PUESTOS: 1

OCUPACIÓN: MONITORES Y/O ANIMADORES DEPORTIVOS

CÓDIGO: 37231077

TITULACIÓN:

TÉCNICO SUPERIOR ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS. CÓDIGO: 518130028101

NÚMERO DE PUESTOS: 1

OCUPACIÓN: CONSERJES

CÓDIGO: 58331022

NÚMERO DE PUESTOS: 7

OCUPACIÓN: EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS EN GENERAL

CÓDIGO: 43091029

NIVEL FORMATIVO:

GRADUADO ESCOLAR/GRADUADO E.S.O

NÚMERO DE PUESTOS: 2

2.- PROGRAMA EMCORP: Para la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años de edad.

OCUPACIÓN: EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS EN GENERAL

 

CÓDIGO: 43091029

NIVEL FORMATIVO:

GRADUADO ESCOLAR/GRADUADO E.S.O

NÚMERO DE PUESTOS: 6

OCUPACIÓN: ABOGADOS EN GENERAL

CÓDIGO: 25111040

TITULACIÓN:

LICENCIADO EN DERECHO. CÓDIGO: 553800065201

GRADO EN DERECHO. CÓDIGO: 593800065205

NÚMERO DE PUESTOS: 1

OCUPACIÓN: BAÑISTAS-SOCORRISTAS

CÓDIGO: 59921017

NIVEL FORMATIVO:

GRADUADO ESCOLAR/GRADUADO E.S.O Y TÍTULO DE SOCORRISTA ACUÁTICO EXPEDIDO POR LA FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO,

O LA TITULACIÓN DE TÉCNICO SOCORRISTA EN AGUAS ABIERTAS EXPEDIDO POR LA FEDERACIÓN DE SALVAMENTO Y SOCORRISMO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA, CRUZ ROJA O TITULACIÓN HOMOLOGADA POR ORGANISMOS OFICIALES.

EN ESTE ÚLTIMO CASO (TITULACIÓN HOMOLOGADA), LA HOMOLOGACIÓN DEBERÁ SER DEMOSTRADA POR EL ASPIRANTE APORTANDO LA DOCUMENTACIÓN PERTINENTE EN EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS.

NÚMERO DE PUESTOS: 1

OCUPACIÓN: ALBAÑIL

CÓDIGO: 71211015

NÚMERO DE PUESTOS: 2

OCUPACIÓN: MONITORES Y/O ANIMADORES DEPORTIVOS

CÓDIGO: 37231077

TITULACIÓN:

TÉCNICO SUPERIOR ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS. CÓDIGO: 518130028101

NÚMERO DE PUESTOS: 1

 

TORREVIEJA ACOGE LA XII EDICIÓN DE LAS JORNADAS EN DEFENSA DE LOS CAMINOS PÚBLICOS

Conferencias y trabajo de campo se combinarán en estas jornadas en las que se abordarán los problemas de los caminos públicos del Estado desde una visión multidisciplinar, y sus soluciones

Torrevieja acoge las “XII Jornadas en defensa de los caminos públicos” del 1 al 4 de noviembre bajo el lema “Lo Ferrís: un paraíso entre rejas”. Las jornadas que están dirigidas a las asociaciones defensoras de los caminos públicos, a todos los amantes de los caminos, asociaciones, montañeros, ecologistas, responsables municipales, usuarios de los caminos y vías pecuarias, las han presentado esta mañana en rueda de prensa el edil de Participación Ciudadana, Víctor Ferrández, el coordinador de la sede de la UA en Torrevieja, José Norberto Mazón y la presidenta de Salvemos Lo Ferrís, Berta María Tomás.

Ferrández ha explicado que estas jornadas están planteadas “como un lugar de encuentro y aprendizaje para todos los que intentan abrir los caminos de sus pueblos y ciudades, tienen el carácter de congreso o cumbre anual de la Plataforma Ibérica por los Caminos Públicos, donde diferentes grupos y expertos de reconocidísimo prestigio actualizan conocimientos e intercambian información con el objetivo de responder a la necesidad de conocer nuestros derechos lega-les y cómo actuar para defender nuestras vías pecuarias frente a la especulación urbanística”.

El concejal ha detallado el programa que contará con la apertura del alcalde de Torrevieja, José Manuel Dolón, el Rector de la UA, Manuel Palomar y del propio edil. Las jornadas se desarrollarán en el Palacio de la Música con entrada gratuita.  Entre los ponentes se encuentran la Directora General de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje de la Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio, Rosa Pardo,  investigadores y profesores de diversas áreas de la UA, así como representantes de diversas asociaciones y entidades relacionadas con los caminos públicos.

El programa abordará el Plan de Acción Territorial de la Infraestructura verde del litoral, la relación de las vías pecuarias; los caminos públicos y su relación con el urbanismo; y la legislación estatal y autonómica sobre vías pecuarias, los problemas de los caminos públicos en España. También se celebrará una mesa redonda sobre las soluciones a los problemas de los caminos públicos y las vías pecuarias. Mazón ha dicho que estás jornadas tienen “un poso de investigación, aprendizaje y conocimiento” y ha destacado que se realizará trabajo de campo el sábado por la mañana con una ruta geográfica y medioambiental por el paraje de Lo Ferrís y por la Cañada real hasta la Cala de la Mosca y por el Parque Natural de las Lagunas de Torrevieja y La Mata”

Para poder hacer uso del autobús que se ha dispuesto para transportar a los visitantes del primer al segundo tramo de la visita es necesario inscribirse antes del lunes 29 de octubre en el email: salvemosloferris@gmail.com

Por último, Berta María Tomás ha agradecido el apoyo del Ayuntamiento y la UA a estas jornadas que comenzaron como algo pequeño y “han cobrado una dimensión increíble”.  Tomas ha dicho que “estas jornadas son una oportunidad para conocer de cerca el paraje natural Lo Ferrís, de gran valor histórico, cultural, paisajístico y ambiental, y uno de los últimos tramos de la costa torrevejense que queda sin edificar”. En su intervención ha animado a los vecinos del municipio a participar de la visita a este paraje como una forma de que “valoren uno de los pocos lugares que quedan en el pueblo. Esta experiencia puede, en cierta medida, ayudar a las personas a conocer la importancia de disponer de un lugar así para un municipio como Torrevieja”, ha dicho.

El domingo por la mañana, se realizará una visita a las salinas donde los asistentes se harán una foto final, antes de dar por finalizadas las jornadas que se completan con una exposición fotográfica que permanecerá en la sala de exposiciones del Centro Cultural Virgen del Carmen del 29 de octubre al 25 de noviembre

 

PROGRAMA COMPLETO

1 NOVIEMBRE
JUEVES
17.30h: Recepción y entrega de material.

 17.40h: Trashumancia y caminos públicos: problemas en la comarca de la Vega Baja del Segura.

Rafael García Rodríguez, presidente de la Asociación Caminos trashumantes de la Vega Baja del Segura. José Manuel Sarmiento, vocal de Bienestar Animal de la Asociación Caminos trashumantes de la Vega Baja del Segura.

 18.15h: Senderos y rutas en la Comunidad Valenciana. Luis Alfonso García Aragonés, vocal de la sección de Senderos de la Federació d’Esports de Muntanya i Escalada de la Comunitat Valenciana.

 18.45h: Lo Ferrís, por la protección y el uso público del palmeral.

Berta María Tomás Carreño, presidenta de la Asociación Salvemos Lo Ferrís.

José Luis Romero Gómez, abogado.

 

2 NOVIEMBRE
VIERNES

10.00h: Inauguración.

José Manuel Dolón, alcalde de Torrevieja.

Manuel Palomar Sanz, rector de la Universidad de Alicante.

Víctor Ferrández Esteve, concejal de Participación Ciudadana de Torrevieja.

Manuel Trujillo Carmona, coordinador de la Plataforma Ibérica por los Caminos Públicos (PICP).

Berta María Tomás Carreño, presidenta de la Asociación Salvemos Lo Ferrís.

10.30h: Plan de Acción Territorial de la Infraestructura Verde del Litoral: Vía verde del litoral.

Rosa Pardo Marín, directora general de Ordenación del Territorio, Urbanismo y Paisaje de la Conselleria de Vivienda, Obras Públicas y Vertebración del Territorio.

11.15h: Vías pecuaria, caminos públicos y su relación con el urbanismo.

Antonio Aledo Tur, Universidad de Alicante.

11.45h: Legislación estatal y autonómica sobre vías pecuarias.

Mercedes Ortiz García, Universidad de Alicante.

12.15h: Los problemas de los caminos públicos en España. Manuel Trujillo Carmona, coordinador de la PICP y presidente de la Plataforma A Desalambrar de Córdoba.

12.30h: Legislación referente a los caminos públicos en España.

José María Nasarre Sarmiento, Universidad de Zaragoza y FEDME.

13.00h: Mesa redonda: soluciones a los problemas de caminos públicos y vías pecuarias. Mercedes Ortiz García, Universidad de Alicante.

Antonio Aledo Tur, Universidad de Alicante.

Manuel Trujillo Carmona, coordinador de la Plataforma Ibérica por los Caminos Públicos y presidente de la Plataforma A Desalambrar de Córdoba.

José María Nasarre, Universidad de Zaragoza y FEDME

16.30h: Casos prácticos de problemas en vías pecuarias y experiencias de resolución con la participación de activistas afectados.

 

3 NOVIEMBRE
SÁBADO

10.00h: Caminos del mar.

Trabajo de campo para la reflexión y la crítica: ruta geográfica y medioambiental por el paraje de Lo Ferrís y por la cañada real hasta Cala Mosca. Parque Natural de las Lagunas de Torrevieja y La Mata. Juan A. Marco Moreno, Universidad de Alicante.

16.30h: Asamblea General de la PICP. Conclusiones y objetivos futuros.

 

4 NOVIEMBRE
DOMINGO

10.00h: Visita a las salinas.

11.00h: Despedida y cierre. 

 

 

 

LA CONCEJALÍA DE EMPLEO CONVOCA LOS “PREMIOS JÓVENES EMPRENDEDORES 2018”

El plazo de presentación permanecerá abierto hasta el 29 de octubre

Se han establecido tres premios por un valor total de  12.000 euros

La Concejalía de Fomento, Empleo y Desarrollo Local ha convocado el  concurso “Premios Jóvenes Emprendedores 2018” a través de la Agencia de Desarrollo Local. El edil responsable del área, Víctor Ferrández, ha informado esta mañana en rueda de prensa de este concurso que está dirigido a jóvenes empresarios de Torrevieja, que no superen los 35 años. “El objetivo principal es premiar a las personas con iniciativa emprendedora, vinculadas con la ciudad, que han desarrollado o puesto en marcha un proyecto empresarial”, ha detallado Ferrández.

El concurso cuenta con una partida de 12.000 euros, distribuidos en tres premios: un primer premio de 7.000 euros, un segundo de 3.500 euros, y un tercer 1.500 euros. En cuanto a los beneficiarios, Ferrández ha detallado que podrán presentarse empresas con domicilio social en Torrevieja constituidos entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de julio 2018. Los requisitos pueden consultarse en las bases que se encuentran disponibles en el tablón de anuncios de la oficina de la ADL y del Ayuntamiento de Torrevieja, así como en la página web del Ayuntamiento y de la Agencia de Desarrollo Local de Torrevieja.

Víctor Ferrández ha destacado que con este concurso se “pretende facilitar el soporte y el respaldo a los emprendedores que inician su actividad empresarial, de forma que sirva de estímulo para la creación de nuevas empresas y nuevos empleos en el ámbito de la economía del municipio de Torrevieja, así como promover el emprendimiento entre la sociedad torrevejense, e impulsar la economía cooperativa y social, entre otros”. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 29 de octubre de 2018 a las 14:30 horas.

En su comparecencia ha recordado que tras la edición de  2013 se dejó de convocar este concurso, entre otras cosas por las exigencias introducidas en la legislación de sostenibilidad financiera, aprobada por el PP que elimina las competencias de los Ayuntamientos en políticas activas de empleo y obliga a la obtención de los informes de no duplicidad y sostenibilidad financiera que dificulta la tramitación burocrática de este tipo de iniciativas.

Una vez superadas estas dificultades, la Concejalía ha planteado esta nueva edición con algunas diferencias respecto a las convocatorias que se hicieron anteriormente que marcan “la impronta” que el actual Gobierno quiere dar a esta iniciativa. En ese sentido el edil ha dicho que antes la actividad tenía que estar de alta 12 meses, un criterio que se ha modificado, y ha resaltado que el importe recibido del premio “se ha de invertir en la propia empresa para que pueda crecer ese proyecto”.

También se ha referido a las novedades en los criterios de valoración que tendrán en cuenta “el impulso a la economía cooperativa y social, el compromiso de la empresa con la seguridad, la salud y con la igualdad de género de sus trabajadores, así como su preocupación por el medio ambiente, añadiendo de manera particular poner en valor el Parque Natural como iniciativa empresarial”, ha concluido.

 

EL CIAJ OFRECE A LOS JÓVENES UN CURSO HOMOLOGADO DE MONITOR DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE

El curso está dirigido a jóvenes de 16 a 29 años que no estén estudiando ni trabajando y es totalmente gratuito

El Ayuntamiento de Torrevieja, participará en el Programa Integral de Cualificación y Empleo –PICE- de la Cámara de Comercio de Alicante a través de las concejalías de Fomento y Empleo y Juventud. Un programa que, según ha explicado el concejal responsable de ambas áreas, Víctor Ferrández, servirá para aumentar la empleabilidad de los 25 jóvenes participantes que, además, podrán formar parte del Curso de Monitor de Actividades de Tiempo Libre, de 215 horas, con el que se obtiene una titulación homologada.

Víctor Ferrández ha explicado que los jóvenes, con edades comprendidas entre los 16 y 29 años, que estén interesados en el PICE tienen que estar activos en el Plan de Garantía Juvenil, registro en el que pueden apuntarse en el CIAJ de Torrevieja. Está previsto que entre todos los interesados se realice lo que se ha denominado una fase de orientación, en la que dos psicólogas de la Cámara de Comercio procederán a la selección de los participantes en el programa. Esta fase se realizará  del 26 al 31 de octubre y del 5 al 7 de noviembre, ambos inclusive.

El concejal ha dicho que del 12 al 28 de noviembre en horario de 9:00 a 14:00h en el aula multiusos del CIAJ comenzará la formación troncal, con una duración total de 65 horas. “Está diseñada para dar respuesta a una formación de carácter básico pero también necesaria para los jóvenes. Independientemente de la experiencia laboral y estudios previos, se ofrece de manera transversal una serie de herramientas que permitirán al joven acercarse a las empresas con confianza y desenvolverse adecuadamente en los puestos de trabajo”.

Concretamente, los participantes adquirirán habilidades personales que les permitan reconocer y manejar las emociones, técnicas de auto-motivación o métodos para fortalecer la empatía; habilidades sociales para crear conductas sociales eficientes para la búsqueda de empleo; y habilidades para empleabilidad como la búsqueda activa de empleo, procesos de selección de personal, cómo presentar una autocandidatura, etc…

Los jóvenes que superen esta fase podrán recibir formación específica, en este caso el curso de Monitor de Ocio y Tiempo libre que les capacita para organizar, dinamizar y evaluar actividades de tiempo libre educativo, dirigidas a la infancia y la juventud, en el marco de la programación general de una organización, aplicando las técnicas específicas de animación grupal, incidiendo explícitamente en la educación en valores, y atendiendo a las medidas básicas de seguridad y prevención de riesgos.

Ferrández ha concretado que “la formación es presencial en modo grupal, con una metodología de estimulación y de participación activa del alumnado. El objetivo es dotarte de las habilidades, conocimientos y herramientas que le permitan acercarse a las empresas con confianza y desenvolverse mejor en un puesto de trabajo”. La formación específica se impartirá a partir del 8 de enero al 27 de febrero de 2019, en horario de  16:00 a 21:00h.en el aula multiusos del CIAJ.

El programa de este módulo incluye tres temas: Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil; procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil; y técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre.

Víctor Ferrández ha recordado que los alumnos obtendrán una titulación oficial homologada por el Instituto Valenciano de la Juventud y que todos los jóvenes que quieran ampliar información e inscribirse pueden hacerlo dirigiéndose a la concejalía de Juventud en el teléfono 965714072, en el email juventud@torrevieja.eu, o bien en la Cámara de Comercio, en departamento de Formación, en el teléfono 965148655 o en el email formación@camaralicante.com

 

 

 

 

 

LA POLÍTICA ES DEDICACIÓN, NO DINERO

Desde Izquierda Unida Torrevieja (EUPV) pensamos que los cargos públicos deben tener una dedicación absoluta y sin “otras distracciones” o acumulaciones de cargos. Y además, deben hacerlo con un salario digno pero no abusivo, un solo salario y no dos, tres, cuatro… Para cumplir con esta idea nuestro Código Ético especifica que nuestros cargos públicos deberán “dedicarse en exclusiva al Ayuntamiento y no podrán acumular ni compatibilizar dos sueldos ni dos cargos públicos bajo ninguna circunstancia” y también que ese único sueldo “tenga como límite 3 veces el salario mínimo interprofesional (SMI)”, el resto del salario se donará a IU Torrevieja para su funcionamiento y a otras organizaciones sin ánimo de lucro y familias que lo necesiten.

 

En este sentido y desde que subió el SMI, hemos decidido que mi aportación a IU Torrevieja como concejal sea del 10% del salario neto que ingreso, por lo que finalmente lo que cobro es inferior a 3 veces el SMI. Tanto la información de mi nómina como de las aportaciones que hago a IU y las cuentas del Colectivo y del Grupo Municipal están publicadas en nuestra web (http://iutorrevieja.com/). Lo que no encontrarán los lectores son las aportaciones que hago tanto a  organizaciones sin ánimo de lucro como a familias que lo necesitan, y no lo encontrarán porque hemos decidido, por ideología, no hacer propaganda política de estas aportaciones solidarias como parece costumbre en otras organizaciones políticas. Creemos que hay límites en política y para nosotras este es uno de ellos.

 

El problema es que hay muchos que no tienen ni entienden este tipo de límites. Yo por ejemplo, he dejado los estudios de Derecho (que retomaré cuando deje de ser cargo público) y todos los cargos orgánicos del partido para dedicarme exclusivamente al Ayuntamiento y a los movimientos sociales de mi pueblo. Sin embargo, las hay que tienen mucha más capacidad que yo y pueden “apretar” acumulando cargos sin que baje su rendimiento en ninguno (Diputación, Consorcios, Ayuntamientos, órganos rectores, direcciones de partidos…). Por supuesto, no quiero pensar que sea para acumular poder o ingresos de diferentes sitios ya que muchos de ellos son remunerados, y que su única intención es dar un servicio público “multidiversificado” a la ciudadanía.

 

Y luego están aquellos que tienen una capacidad sobrehumana y que, además de acumular cargos públicos y orgánicos, son capaces de acumular empleos y trabajos remunerados. En esta categoría especial se encuentra Joaquín Albadalejo Martínez, actual Diputado en las Cortes Generales, que entre 2007 y 2011 se aprobó a sí mismo junto a Eduardo Dolón  y la mayoría absoluta del PP, la compatibilidad para ejercer, además del cargo público de Concejal de Hacienda y Patrimonio, como abogado, agente de la propiedad inmobiliaria y administrador de fincas. Apaño que le facilitó ingresar hasta 184.000€ de dinero público además, por su puesto, de los ingresos de estas tres ocupaciones privadas. La primera formación  política que denunció esta circunstancia ante el juzgado fue IU en 2007 y por supuesto, después de recursos del PP, el Tribunal Superior de Justicia Valenciano ha declarado nulo definitivamente, por no ajustarse a derecho, el acuerdo plenario que aprobó la solicitud de compatibilidad de Joaquín Albadalejo en 2007.

 

A día de hoy, lo que le toca a Eduardo Dolón y al PP de Torrevieja es asumir responsabilidades y, al señor Albadalejo devolver el dinero que nunca debió cobrar a todos los torrevejenses. Claro que no van a devolver ni un duro de los 184.000 euros, por lo que esperamos que el alcalde de Torrevieja impulse los trámites correspondientes para que el Ayuntamiento como perjudicado exija dicha devolución en el periodo más breve posible. De no ser así, como ya exigimos al Ayuntamiento y Eduardo Dolón en 2014 cuando el Pleno acató la primera sentencia, pediremos a través de una moción al Pleno y un escrito a la Fiscalía que se investiguen posibles responsabilidades penales y la restitución del detrimento económico causado a las arcas públicas. Porque a la política se viene a dedicarse completamente y en exclusiva y no a forrarse.

 

Víctor Ferrández Esteve, Portavoz del Grupo Municipal de Izquierda Unida Torrevieja (EUPV)

 

En Torrevieja a 16 de Octubre de 2018

 

 

 

SE ABRE EL PLAZO DE MATRICULACIÓN DE NUEVOS ALUMNOS EN LAS ESCUELAS DEPORTIVAS

La Concejalía de Deportes tiene previsto que unos 1.150 niños y niñas participen en las distintas modalidades deportivas que oferta en el nuevo curso y unos 160 adultos en las actividades dirigidas. El edil responsable del área, Víctor Ferrández, ha informado de la apertura de las distintas Escuelas Deportivas Municipales “que arrancan este año con más personal municipal después de la reordenación de horarios y la contratación de más monitores a través del Plan de Empleo Juvenil”, ha dicho.

Ferrández ha recordado que catorce monitores contratados a través del Plan de Empleo Juvenil “se encargarán de reforzar la plantilla de la Concejalía de Deportes para afrontar el próximo curso escolar deportivo”.

El lunes 17 de septiembre se abrirá el plazo para las actividades de gimnasia localizada y gimnasia de mantenimiento y desde el día 3 de septiembre esta abierto el plazo de inscripción para todas las escuelas deportivas, los alumnos nuevos empiezan el 1 de octubre.

Estos son los plazos de inscripción para las distintas actividades deportivas:

RENOVACIÓN DE ESCUELAS DEPORTIVAS MUNICIPALES PARA NUEVOS ALUMNOS
Plazo de inscripción de los nuevos alumnos/as son:
A partir del día 10 de septiembre:

Gimnasia Rítmica (de 5 a 16 años y por riguroso orden de llegada)

A partir del día 11 de septiembre:

Judo (de 5 a 16 años y por riguroso orden de llegada)
Balonmano (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)

A partir del día 12 de septiembre:

Atletismo (de 6 a 16 años y por riguroso orden de llegada)
Fútbol Sala (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)
Remo (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)
Baloncesto (de 8 a 16 años, estar en los listados de admitidos y necesario hablar con el monitor)
Hockey
Fútbol

Se realizará durante el mes de SEPTIEMBRE Y HASTA COMPLETAR LAS PLAZAS.
Requisitos y documentación indispensable para hacer la inscripción:
Fotocopia y original del DNI del alumno/a
Fotocopia y original del DNI del padre, madre o tutor.
Reconocimiento o volante médico, que indique si es apto para hacer deporte.
Firma del padre, madre o tutor en la hoja de inscripción.
Tarjeta o libro de familia numerosa del alumno/a, si procede.
El pago de la matrícula se efectuará dentro de los cinco días siguientes desde la presentación de la documentación, haciéndose efectivo cuando se presente el pago en las oficinas de la Concejalía de Deportes.

Es imprescindible traer toda la documentación requerida para poder realizar la inscripción.
La oficina de la Concejalía de Deportes ubicada en Avda. Monge y Bielsa S/N, Palacio de Deportes, esta abierta de lunes a viernes de 09:00 h a 14:00 h. Teléfono: 966111222

 

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 69 JÓVENES NO CUALIFICADOS A TRAVÉS DEL PROGRAMA DE EMPLEO EMPUJU

Se incorporan auxiliares administrativos, conserjes, peones de jardinería, de fontanería, de albañilería, de edificios deportivos, entre otros

Los trabajadores reforzarán hasta 20 áreas administrativas.

El alcalde de Torrevieja, junto al concejal de Empleo, Víctor Ferrández, han recibido esta mañana a 69 jóvenes, que a través del programa de empleo EMPUJU, se incorporan a las numerosas áreas administrativas del Ayuntamiento. Personal, Registro, Estadística, Tercera edad, Educación, Deportes, Juventud, Parques y Jardines, Protección animal: un total de 20 departamentos se verán reforzados gracias a esta contratación, la más numerosa en la historia de la Agencia de Desarrollo Local.

El primer edil ha dado la bienvenida a los jóvenes, animándoles a aprovechar esta oportunidad. “Tenéis muchas posibilidades para aprender, para formaros, para coger experiencia, para mejorar vuestras habilidades laborales y por supuesto, para enriqueceros como personas. Vais a tener la oportunidad de trabajar en este Ayuntamiento, pero fundamentalmente, vais a trabajar para vuestros vecinos y para los ciudadanos de Torrevieja”, ha añadido.

El alcalde ha explicado que el Gobierno municipal siempre ha tenido interés en crear empleo y que espera que, con las nuevas incorporaciones “a nuestra plantilla”, los servicios de las administraciones públicas mejoren en los próximos meses.

Los jóvenes, menores de treinta años, trabajarán a jornada completa durante doce meses gracias al programa de empleo EMPUJU, subvencionado y gestionado por el Ayuntamiento y el SERVEF. Entre las nuevas incorporaciones, hay peones de albañilería, jardinería, fontanería, de edificios deportivos, además de auxiliares administrativos y conserjes.

El edil de Empleo Víctor Ferrández ha destacado la labor que han desempeñado los administradores del SERVEF, además del importantísimo papel que han ejercido los trabajadores de la Agencia de Desarrollo Local y de otras áreas del Ayuntamiento implicadas en el procedimiento. “Solamente este verano han entrado a trabajar más de 130 personas al Ayuntamiento a través de tres programas de contratación. Durante la selección, han pasado 550 personas por la ADL, unas cifras de trabajo muy grandes en un periodo muy corto”, ha aclarado.

Tanto Ferrández como el alcalde han lamentado estar limitados por las legislaciones y las leyes del Estado, que muy a su pesar, deben acatarse y respetarse. No obstante, ambos han asegurado que seguirán trabajando para proporcionar más puestos de trabajo de mayor estabilidad, aunque de momento, la situación se intentar solventar con este tipo de programas de empleo.

Con estas últimas incorporaciones, finaliza el proceso de contratación del año 2018 de los tres programas de empleo, EMCUJU, EMPUJU y T´Avalem.

INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES DISCAPACITADOS EN TORREVIEJA

TORREVIEJA CUENTA HOY Y MAÑANA CON UN CAMIÓN DE LA ONCE QUE AYUDA A LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS JÓVENES DISCAPACITADOS

El alcalde de Torrevieja, acompañado de los ediles de Empleo, Víctor Ferrández; Bienestar Social y Educación, ha visitado el camión (roadshow) “No te rindas nunca” que Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha traído a Torrevieja con el lema “Esta oportunidad no pasa todos los días” y que realiza talleres en los que se trabaja la inclusión laboral de jóvenes con discapacidad. Las personas con al menos un grado de discapacidad del 33%, podrán visitar la unidad móvil en el Paseo de la Libertad hoy en horario de 10 a 14h y de 16 a 20h y mañana, sábado 4 de agosto, en horario de mañana.

El alcalde, que ha manifestado su satisfacción por poder contar en Torrevieja con este recurso que va a ayudar a dotar de herramientas que faciliten la inclusión en el trabajo a este colectivo, ha comentado que “en cuanto conocimos el proyecto nos pusimos a su disposición para que las asociaciones lo conocieran y también los empresarios, que deben saber las ventajas que existen en la contratación de personas con discapacidad. Para eso hicimos una reunión previa con todos ellos que sirvió como una primera toma de contacto y también para que hoy y mañana pueda haber jóvenes en los talleres beneficiándose de las enseñanzas de estos profesionales. Pero el compromiso es mantener este contacto y que se haga un seguimiento”, ha comentado el primer edil.

El alcalde también se ha dirigido a los chavales que estaban en el autobús realizando el primer taller de los programados afirmando que “podéis demostrar lo útiles que sois a la sociedad”.

Por su parte, Vicente Micó, responsable de Inserta Empleo, ha comentado que “el Ayuntamiento ha sido un colaborador imprescindible para poder realizar el proyecto en la ciudad”, que viaja por 15 comunidades autónomas y 78 localidades españolas durante 3 meses, y ha afirmado que “el gran obstáculo con el que se encuentran las personas con discapacidad a la hora de encontrar un empleo es el propio desconocimiento de sus capacidades. Y eso es lo que se pretende: potenciar las capacidades del colectivo joven con discapacidad y recordarles que no hay que rendirse y que la actitud es muy importante”. Además ha señalado que “los empresarios son imprescindibles en este proyecto porque sin empresarios no hay ofertas de empleo”.

Oficina itinerante
Las oficinas de información itinerantes, cuatro están operativas en toda España, cuentan con un espacio grupal para el desarrollo de talleres así como un área privada destinada a las entrevistas individuales y una zona de trabajo para la inscripción de candidaturas. Los visitantes, que deben acreditar una discapacidad de al menos el 33%, pueden participar en cuatro tipos de actividades. El taller “La actitud que me impulsa” está orientado a entender la actitud propia desde una perspectiva mental, emocional y corporal, a través de charlas motivacionales y juegos teatrales. En el taller “Talentos únicos y diversos”, el candidato tiene que reconocer sus talentos personales y profesionales, indagando en las cosas en las que destaca, en sus pasiones y orientación profesional. El taller “El poder de una visión” está dirigido a generar en el candidato una ruta profesional a 5 años y ayudarle a identificar dónde quiere llegar profesionalmente a través de dinámicas como la arteterapia. Por último, el taller “Comienza la aventura” está destinado a ayudar al colectivo de jóvenes con discapacidad a redactar su CV de forma que despierte el interés de las empresas y, para ello, realizan juegos teatrales con disfraces, utilizan instrumentos musicales, etc.

Datos
En España hay 1.840.700 personas con discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, lo que representa un 5,9% de la población (datos de ODISMET, Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE). Según esta misma fuente, la tasa de paro de las personas con discapacidad en la actualidad (a fecha de junio de 2018) es del 28,6% (185.200 personas), 9,1 puntos más que la de la población sin discapacidad. Focalizándonos en el colectivo joven, en España se registran 89.400 jóvenes con discapacidad de 16 a 24 años en edad de trabajar, lo que representa el 4,9% de la población activa en España. Su tasa de paro, entre 16 y 24 años, se situó en 2016 en el 60,6%, 32 puntos más que la del colectivo de jóvenes sin discapacidad (28,6%).
Por otro lado, en la Comunidad Valenciana se registran en la actualidad 23.200 personas desempleadas con discapacidad de un total de 43.000 ocupados, lo que representa el 53.95 %. El total de contratos a jóvenes de menos de 25 años en esta comunidad, desde enero de 2016 a junio de 2018, es de 1.940. Por otra parte, el número de jóvenes valencianos entre 16 y 29 años es de 9.400 (5.9%), de un total de 159.100 personas que pertenecen al colectivo de la discapacidad.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 46 JÓVENES CUALIFICADOS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE EMPLEO

Se incorporan trabajadores y educadores sociales, abogados, periodistas, arquitectos, mediadores interculturales, monitores deportivos, técnicos administrativos, psicólogos, animadores socioculturales y guías de turismo, entre otros.

EL AYUNTAMIENTO CONTRATA A 46 JÓVENES CUALIFICADOS A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE EMPLEO

Darán servicio a los ciudadanos desde las áreas de Deportes, Juventud, Policía, Mercados, Pangea, Servicios Sociales, ADL, Tesorería, Registro o Turismo

El alcalde de Torrevieja, junto al edil de Empleo, Víctor Ferrández, ha dado hoy la bienvenida a los 46 jóvenes que a través del programa de empleo EMCUJU se incorporan al Ayuntamiento para dar servicio a los ciudadanos desde distintas áreas del mismo, entre las que se encuentran Deportes, Juventud, Policía, Mercados, Pangea, Servicios Sociales, ADL, Tesorería, Registro o Turismo.

El alcalde les ha recibido deseándoles que aprovechen “esta etapa de vuestra vida que tiene mucho potencial” y donde van a tener la oportunidad de aprender sobre la administración pública consiguiendo así una importante experiencia profesional que complementará los estudios que han cursado.

Los jóvenes, que estarán contratados durante doce meses a jornada completa a través de una subvención gestionada por el Ayuntamiento y el SERVEF, son graduados superiores en Formación Profesional, Graduados o Licenciados. Entre otros se incorporan trabajadores y educadores sociales, abogados, periodistas, arquitectos, mediadores interculturales, monitores deportivos, técnicos administrativos, psicólogos, animadores socioculturales y guías de turismo. Y en este sentido, Víctor Ferrández, ha incidido en que esta experiencia y el aprendizaje que van a adquirir “les ayudará cuando salgan al mercado laboral”. Además ha comentado que “desde el punto de vista práctico es un buen comienzo” para ellos y ha destacado que no solo van a aprender sino que van a ayudar a los departamentos del Ayuntamiento y a mejorar con su apoyo la atención a los ciudadanos.

El concejal también ha añadido que “nos gustaría ofreceros un contrato más largo pero las restricciones del Estado nos impiden que convoquemos oposiciones, que permitieran que pudierais optar a trabajar en la administración. Esperamos que estas restricciones se levanten y podamos cubrir las necesidades del Ayuntamiento y también dar oportunidades laborales”.

El próximo 17 de agosto se incorpora una nueva tanda de jóvenes al Ayuntamiento contratados a través del programa de empleo EMPUJU.